為深入調(diào)查國防生培養(yǎng)中存在的問題，聽取意見和建議，以更好地促進(jìn)國防生的管理與培養(yǎng)，近日，駐西安科技大學(xué)選培辦組織召開了西安科技大學(xué)國防生選培工作座談會。校黨委張立杰副書記，第四軍醫(yī)大學(xué)政治部李亞軍副主任，學(xué)校學(xué)工部、團(tuán)委、有關(guān)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、國防生輔導(dǎo)員和選培辦全體干部參加了會議。會上宋超主任對2011年國防生選培工作進(jìn)行了總結(jié)，各學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員對本院國防生情況進(jìn)行了全面總結(jié)并提出了相關(guān)建議。
    三條工作理念，保障選培工作開展
    按照“用得上的標(biāo)準(zhǔn)選拔把關(guān)，留得住的標(biāo)準(zhǔn)教育引導(dǎo)，干得好的標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)塑造”的工作理念，2011年我校國防生招生選拔、軍政訓(xùn)練、教育管理、畢業(yè)分配等各項(xiàng)工作均得以較好完成。在當(dāng)年招收國防生院校減少的情況下保留并增加了招生計(jì)劃，順利召開了總后國防生選拔工作示范觀摩會，圓滿完成了全年軍政訓(xùn)練和思想教育的任務(wù)，2011畢業(yè)的107名國防生又一次實(shí)現(xiàn)了100%服從分配，100%按時(shí)報(bào)到，100%被完全接收的優(yōu)秀成績。
    談經(jīng)驗(yàn)，指不足，促管理
    會上，工作在國防生培養(yǎng)第一線的輔導(dǎo)員老師們結(jié)合工作實(shí)際，將管理和培養(yǎng)過程中顯露出來的不足和問題進(jìn)行交流。反映的主要問題有：思想工作不夠深入，部分國防生具有盲目優(yōu)越感，缺乏準(zhǔn)確自我定位；學(xué)習(xí)管理不夠嚴(yán)格，個(gè)別國防生文化課學(xué)習(xí)勁頭不足；教育管理不夠系統(tǒng)，急待集中住宿和統(tǒng)一管理。學(xué)校部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取了各院輔導(dǎo)員提出的問題與建議，并表示將最大努力作出改進(jìn)。
    “大學(xué)?！迸c“小隊(duì)伍”
    第四軍醫(yī)大學(xué)李亞軍副主任在講話時(shí)說，國防生的培養(yǎng)是學(xué)校與選培辦的共同責(zé)任，“大學(xué)?！迸c“小隊(duì)伍”的配合尤為重要，應(yīng)充分發(fā)揮西安科技大學(xué)培養(yǎng)人才的綜合優(yōu)勢，加強(qiáng)與部隊(duì)的溝通協(xié)調(diào)，學(xué)習(xí)軍校經(jīng)驗(yàn)，努力為國防生營造軍營氛圍。國防生也應(yīng)該融入校園，積極配合管理，為“小隊(duì)伍”和“大學(xué)?！钡陌l(fā)展盡自己一份力量。
    最后，學(xué)校黨委張立杰副書記做指示，要求加強(qiáng)學(xué)校與部隊(duì)的溝通，尋求更科學(xué)的國防生培養(yǎng)管理模式，配合打造西科國防生品牌。之后，張立杰副書記與李亞軍副主任為國防生輔導(dǎo)員發(fā)放了新年慰問品，對處于國防生培養(yǎng)一線的輔導(dǎo)員表達(dá)了節(jié)日的慰問。
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