近期申請美國經(jīng)濟學研究生的人都比較關(guān)注如何選擇美國留學申請專業(yè)和院校的信息，下面就把關(guān)于申請美國經(jīng)濟學研究生的選校和專業(yè)申請的情況給大家做個介紹，希望對計劃申請美國經(jīng)濟學研究生的人提供一些參考和幫助。
     
    申請美國經(jīng)濟學研究生須知的經(jīng)濟學專業(yè)細分情況：
    在美國比較好的學校學習現(xiàn)代經(jīng)濟學，由于理論的龐雜、學派的林立和高度數(shù)學化，絕對不是可以輕松過關(guān)的。因此，在申請美國經(jīng)濟學研究生時必需知道以下細分的專業(yè)。
    (1)Macroeconomics 研究內(nèi)容：.宏觀經(jīng)濟學以整個國民經(jīng)濟為視野，以經(jīng)濟活動總過程為對象，考察國民收入、物價水平等總量的決定和波動。其中經(jīng)濟增長理論和經(jīng)濟波動(經(jīng)濟周期)理論又是宏觀經(jīng)濟學的兩個獨立分支。未來就業(yè)前景：主要是在政府經(jīng)濟部門從事研究協(xié)調(diào)經(jīng)濟政策的工作，或者在大學作相關(guān)學科的教授，就業(yè)前景一般，因人而異。錄取難度分析：因為并不是熱門專業(yè)方向，所以申請很容易，但是需要相關(guān)的專業(yè)學術(shù)背景，取得獎學金的難度也很大，因為本身在這方面的資金投入比例就很小。結(jié)合bbs.gter.net中2006年美國大學社科類研究經(jīng)費排名，得出結(jié)論。
    (2)Microeconomics 研究內(nèi)容：微觀經(jīng)濟學研究市場經(jīng)濟中單個經(jīng)濟單位即生產(chǎn)者(廠商)、消費者(居民)的經(jīng)濟行為，包括供求價格平衡理論、消費者行為理論，在不同市場類型下廠商成本分析與產(chǎn)量、價格決定理論、生產(chǎn)要素收入決定即分配理論等。未來就業(yè)前景：政府經(jīng)濟部門從事經(jīng)濟研究協(xié)調(diào)經(jīng)濟政策的工作，或在大學任教，就業(yè)前景因人而異。錄取難度分析：相對是冷門，申請很容易，而且獎學金分配也很有可能。
    (3)Labor Economics 研究內(nèi)容：隨著勞資雇傭關(guān)系的發(fā)展而發(fā)展，主要是研究勞動力市場。勞動力市場的供方是employee,需方是employer. 勞動力市場的運作就是靠受雇傭者employee和雇傭者employer互動實現(xiàn)的。
    主要研究內(nèi)容:勞動經(jīng)濟學主要研究勞動力再生產(chǎn)，包括勞動力的簡單再生產(chǎn)與擴大再生產(chǎn);勞動力的供給與需求，包括勞動力資源的人口基礎，勞動力的結(jié)構(gòu)，勞動力供求的短期平衡和長期平衡;勞動就業(yè)，包括就業(yè)的宏觀經(jīng)濟目標和宏觀社會目標，就業(yè)與勞動生產(chǎn)率的關(guān)系，就業(yè)與工資的關(guān)系，待業(yè)及其類型，就業(yè)前培訓和就業(yè)后培訓;微觀層面上的勞動經(jīng)濟學，主要是個人在勞動力市場上的行為;宏觀層面上，研究勞動力市場，商品市場，貨幣市場乃至對外貿(mào)易的相互關(guān)聯(lián)。勞動力的供給與需求，包括勞動力資源的人口基礎，勞動力的結(jié)構(gòu)，勞動力供求的短期平衡和長期平衡;
    勞動就業(yè)，包括就業(yè)的宏觀經(jīng)濟目標和宏觀社會目標，就業(yè)與勞動生產(chǎn)率的關(guān)系，就業(yè)與工資的關(guān)系，待業(yè)及其類型，就業(yè)前培訓和就業(yè)后培訓;
    工資，包括影響工資的因素，工資職能，工資形式，工資水平，貨幣工資與實際工資，最低工資與最高工資，工資差別;
    勞動保險中的經(jīng)濟問題，包括疾病工傷、老年退休等社會保險中的經(jīng)濟問題;
    勞動效率，包括影響勞動效率的因素，提高勞動效率的途徑，微觀勞動效率與宏觀勞動效率及其相互關(guān)系等等。就業(yè)前景分析：政府經(jīng)濟部門協(xié)調(diào)經(jīng)濟法勞動法規(guī)的實施，研究?；蛘咴谝恍┢髽I(yè)從事后勤部門的工作就業(yè)前景不看好。錄取難度分析：因為相對是冷門，所以申請會很容易，但是得獎的可能性還是很大的，各個學校都會把僅有的經(jīng)濟學獎金放在理論研究方面的專業(yè)上。