2012年02月03日 02時(shí)51分，《2012招聘快訊:廣州市天河區(qū)2012年公開(kāi)招聘雇員公告[1]》由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)liuxue86.com編輯整理.
為推進(jìn)天河人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，引進(jìn)高素質(zhì)人才，根據(jù)《天河區(qū)雇員管理暫行辦法》，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，天河區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
面向全國(guó)公開(kāi)招聘，凡符合招聘崗位的基本條件、資格條件和任職條件的應(yīng)屆生（含2012年應(yīng)屆生）及社會(huì)人員，均可報(bào)考。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及規(guī)章；
2、具有良好的品德和職業(yè)道德，愿意履行雇員職責(zé)與義務(wù)；
3、具有擬聘用崗位要求的工作能力；
4、符合擬聘用崗位要求的身體條件；
5、符合擬聘用崗位所需要的其他資格條件和任職條件。
（二）資格條件
初級(jí)雇員：
1、具有全日制普通高校本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位；
2、年齡25周歲以下，全日制普通高校碩士研究生放寬到30周歲以下，年齡計(jì)算截止日期為2012年2月29日。
中級(jí)雇員：
1、具有全日制普通高校研究生學(xué)歷和碩士以上學(xué)位，或具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；
2、具有兩年以上實(shí)際工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷截止計(jì)算日期為2012年2月29日。
3、年齡38周歲以下，年齡計(jì)算截止日期為2012年2月29日。
（三）任職條件
其他任職條件和要求詳見(jiàn)《天河區(qū)2012年公開(kāi)招聘雇員職位表》。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘者登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn/index.html）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)招聘崗位。報(bào)名時(shí)間從2012年2月2日中午12:00時(shí)至2012年2月25日下午17:30時(shí)止。成功報(bào)名者通過(guò)網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳納報(bào)名及考試費(fèi)50元/人，繳費(fèi)截止時(shí)間為2012年2月26日下午17:30時(shí)，未按期繳費(fèi)的視為放棄報(bào)名。成功報(bào)名人員于2012年2月28日下午17:30時(shí)始通過(guò)廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)自行打印《天河區(qū)2012年公開(kāi)招聘雇員筆試準(zhǔn)考證》。
應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)需認(rèn)真對(duì)照應(yīng)聘職位的基本條件、資格條件和任職條件，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)資料，如提供與本次招聘條件不符或虛假材料及因本人原因不參加考試者，不予退費(fèi)并取消考試資格。
（二）筆試
筆試定于2012年3月3日上午進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試采取閉卷考試形式，時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分為100分，根據(jù)所聘雇員類(lèi)別分為初級(jí)、中級(jí)兩套試題，主要測(cè)試考生的綜合知識(shí)水平，不指定考試參考用書(shū)。綜合知識(shí)內(nèi)容包括：政治理論、時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)、法律、行政管理、公文寫(xiě)作等基本知識(shí)。
依筆試成績(jī)從高分到低分順序按招聘崗位數(shù)與資格審查人數(shù)1∶10的比例確定進(jìn)入資格審查的人選。筆試成績(jī)和進(jìn)入資格審查人員名單及資格審查的時(shí)間和地點(diǎn)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在天河區(qū)信息網(wǎng)（http://www.thnet.gov.cn/）、天河區(qū)人事網(wǎng)（http://renshi.thnet.gov.cn/index_3031.html）和天河人才網(wǎng)（http://www.tianherc.com）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘網(wǎng)站”）上公布。
（三）資格審查
進(jìn)入資格審查的應(yīng)聘者須提供以下材料的原件及復(fù)印件：
1、天河區(qū)2012年公開(kāi)招聘雇員報(bào)名表（考生自行在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)里打?。?；
2、本人簡(jiǎn)歷、身份證、戶(hù)口簿、結(jié)婚證、計(jì)劃生育證明（含未婚人員）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、廣東省教育廳出具的學(xué)歷學(xué)位鑒定證明(此證明辦理需15個(gè)工作日,請(qǐng)?jiān)趫?bào)名的同時(shí)及時(shí)辦理相關(guān)鑒定)或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
3、已婚人員配偶為非廣州市常住戶(hù)口的，提供配偶的同等材料；配偶為廣州市常住戶(hù)口的，只需提供配偶的戶(hù)口簿和身份證。
以上所有證件、資料均以原件為準(zhǔn)，僅提供復(fù)印件或其他證明材料等一律無(wú)效。不符合報(bào)考條件或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，不得進(jìn)入面試，由此出現(xiàn)的空缺名額根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。如資格審查合格人數(shù)不足招聘崗位數(shù)的10倍，面試人數(shù)為通過(guò)資格審查的實(shí)有人數(shù)。
資格審查合格的應(yīng)聘者領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，面試的時(shí)間和地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。參加面試人員名單在資格審查結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在“招聘網(wǎng)站”上公布。
（四）面試
面試主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專(zhuān)業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析、判斷問(wèn)題能力和口頭表達(dá)能力等，原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，有特殊要求的崗位也可采取情景模擬、實(shí)際操作或?qū)I(yè)技能測(cè)試等其它方法。面試成績(jī)?yōu)?00分制，基本合格線為60分，未達(dá)到60
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為推進(jìn)天河人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，引進(jìn)高素質(zhì)人才，根據(jù)《天河區(qū)雇員管理暫行辦法》，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，天河區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
面向全國(guó)公開(kāi)招聘，凡符合招聘崗位的基本條件、資格條件和任職條件的應(yīng)屆生（含2012年應(yīng)屆生）及社會(huì)人員，均可報(bào)考。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及規(guī)章；
2、具有良好的品德和職業(yè)道德，愿意履行雇員職責(zé)與義務(wù)；
3、具有擬聘用崗位要求的工作能力；
4、符合擬聘用崗位要求的身體條件；
5、符合擬聘用崗位所需要的其他資格條件和任職條件。
（二）資格條件
初級(jí)雇員：
1、具有全日制普通高校本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位；
2、年齡25周歲以下，全日制普通高校碩士研究生放寬到30周歲以下，年齡計(jì)算截止日期為2012年2月29日。
中級(jí)雇員：
1、具有全日制普通高校研究生學(xué)歷和碩士以上學(xué)位，或具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；
2、具有兩年以上實(shí)際工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷截止計(jì)算日期為2012年2月29日。
3、年齡38周歲以下，年齡計(jì)算截止日期為2012年2月29日。
（三）任職條件
其他任職條件和要求詳見(jiàn)《天河區(qū)2012年公開(kāi)招聘雇員職位表》。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘者登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn/index.html）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)招聘崗位。報(bào)名時(shí)間從2012年2月2日中午12:00時(shí)至2012年2月25日下午17:30時(shí)止。成功報(bào)名者通過(guò)網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳納報(bào)名及考試費(fèi)50元/人，繳費(fèi)截止時(shí)間為2012年2月26日下午17:30時(shí)，未按期繳費(fèi)的視為放棄報(bào)名。成功報(bào)名人員于2012年2月28日下午17:30時(shí)始通過(guò)廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)自行打印《天河區(qū)2012年公開(kāi)招聘雇員筆試準(zhǔn)考證》。
應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)需認(rèn)真對(duì)照應(yīng)聘職位的基本條件、資格條件和任職條件，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)資料，如提供與本次招聘條件不符或虛假材料及因本人原因不參加考試者，不予退費(fèi)并取消考試資格。
（二）筆試
筆試定于2012年3月3日上午進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試采取閉卷考試形式，時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分為100分，根據(jù)所聘雇員類(lèi)別分為初級(jí)、中級(jí)兩套試題，主要測(cè)試考生的綜合知識(shí)水平，不指定考試參考用書(shū)。綜合知識(shí)內(nèi)容包括：政治理論、時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)、法律、行政管理、公文寫(xiě)作等基本知識(shí)。
依筆試成績(jī)從高分到低分順序按招聘崗位數(shù)與資格審查人數(shù)1∶10的比例確定進(jìn)入資格審查的人選。筆試成績(jī)和進(jìn)入資格審查人員名單及資格審查的時(shí)間和地點(diǎn)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在天河區(qū)信息網(wǎng)（http://www.thnet.gov.cn/）、天河區(qū)人事網(wǎng)（http://renshi.thnet.gov.cn/index_3031.html）和天河人才網(wǎng)（http://www.tianherc.com）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘網(wǎng)站”）上公布。
（三）資格審查
進(jìn)入資格審查的應(yīng)聘者須提供以下材料的原件及復(fù)印件：
1、天河區(qū)2012年公開(kāi)招聘雇員報(bào)名表（考生自行在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)里打?。?；
2、本人簡(jiǎn)歷、身份證、戶(hù)口簿、結(jié)婚證、計(jì)劃生育證明（含未婚人員）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、廣東省教育廳出具的學(xué)歷學(xué)位鑒定證明(此證明辦理需15個(gè)工作日,請(qǐng)?jiān)趫?bào)名的同時(shí)及時(shí)辦理相關(guān)鑒定)或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
3、已婚人員配偶為非廣州市常住戶(hù)口的，提供配偶的同等材料；配偶為廣州市常住戶(hù)口的，只需提供配偶的戶(hù)口簿和身份證。
以上所有證件、資料均以原件為準(zhǔn)，僅提供復(fù)印件或其他證明材料等一律無(wú)效。不符合報(bào)考條件或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，不得進(jìn)入面試，由此出現(xiàn)的空缺名額根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。如資格審查合格人數(shù)不足招聘崗位數(shù)的10倍，面試人數(shù)為通過(guò)資格審查的實(shí)有人數(shù)。
資格審查合格的應(yīng)聘者領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，面試的時(shí)間和地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。參加面試人員名單在資格審查結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在“招聘網(wǎng)站”上公布。
（四）面試
面試主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專(zhuān)業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析、判斷問(wèn)題能力和口頭表達(dá)能力等，原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，有特殊要求的崗位也可采取情景模擬、實(shí)際操作或?qū)I(yè)技能測(cè)試等其它方法。面試成績(jī)?yōu)?00分制，基本合格線為60分，未達(dá)到60
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