一、培訓(xùn)目的：
    更快適應(yīng)公司
    讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會(huì)到歸屬感
    使新員工明白自己工作的職責(zé)、加強(qiáng)同事之間的關(guān)系
    培訓(xùn)新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法
    二、 新員工培訓(xùn)程序及內(nèi)容
    1． 就職前培訓(xùn) （部門經(jīng)理負(fù)責(zé)）
    到職前：
    ?致新員工歡迎信 （人力資源部負(fù)責(zé)）
    ?讓本部門其他員工知道新員工的到來
    ?準(zhǔn)備好新員工辦公場所、辦公用品
    ?準(zhǔn)備好給新員工培訓(xùn)的部門內(nèi)訓(xùn)資料
    ?為新員工指定一位資深員工作為新員工的導(dǎo)師
    ?準(zhǔn)備好布置給新員工的第一項(xiàng)工作任務(wù)
    2． 部門崗位培訓(xùn) （部門經(jīng)理負(fù)責(zé)）
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