1.銷售：
根據(jù)調(diào)查，有27%的人事經(jīng)理表示將增加銷售職位。根據(jù)勞動部的統(tǒng)計，薪水最好的銷售職位是做銷售金融產(chǎn)品、電腦設備、電器和藥物。
2.IT：
企業(yè)要有效地發(fā)展必須有新信息技術，因此對于IT人士的需求會增大，今年20%的人事經(jīng)理表示公司會增加IT雇員。
3.客戶服務：
企業(yè)在注重增長的同時還將注重客服，在新年里有25%的企業(yè)會增加客服部門的雇員。將大幅度增加客服的企業(yè)主要是金融和保險業(yè)。
4.工程師：
企業(yè)需要工程人員的原因有兩個，一是他們可以使企業(yè)效率更高，降低成本，二是他們可以將新技術與商業(yè)操作結合起來。工程師薪水最高的企業(yè)是石油、電腦硬件、核能等。
5.科技：
不僅IT職位會增加，發(fā)明新技術的職位也會增加。在CareerBuilder上的招募科技人員的廣告目前有55000個，其中包括科技企業(yè)和與金融科技有關的職位。
6.辦公室文員：
在企業(yè)增加前沿銷售人員的前提下，意味著做輔助工作的辦公室文員也要增加。保健行業(yè)將增加很多，另外，從銀行到律師行，對辦公室文員的需求都在增加。
7.企業(yè)發(fā)展：
與銷售部門攜手并進的部門是企業(yè)發(fā)展部門，對企業(yè)的擴張很重要，主要職責是降低成本和增加企業(yè)盈利。17%的企業(yè)說今年會增加這個職位的雇員。
8.市場：
對一個企業(yè)的增長來講，市場部門和銷售發(fā)展部一樣重要。預期美國個人和企業(yè)消費都將上升，因此意味著企業(yè)必須增加市場人員。
9.研究/開發(fā)：
隨著經(jīng)濟復蘇的發(fā)展，各個公司都會增加研究、開發(fā)部門的雇員，15%的人事經(jīng)理說今年會增加這方面的員工。
10.金融/會計：
預期對會計、金融類人員的需求會像辦公室文員一樣增加，這些工作人員主要可以保證企業(yè)順利運轉(zhuǎn)，很多企業(yè)今年都需要招聘會計人才，比如做內(nèi)部審核的
根據(jù)調(diào)查，有27%的人事經(jīng)理表示將增加銷售職位。根據(jù)勞動部的統(tǒng)計，薪水最好的銷售職位是做銷售金融產(chǎn)品、電腦設備、電器和藥物。
2.IT：
企業(yè)要有效地發(fā)展必須有新信息技術，因此對于IT人士的需求會增大，今年20%的人事經(jīng)理表示公司會增加IT雇員。
3.客戶服務：
企業(yè)在注重增長的同時還將注重客服，在新年里有25%的企業(yè)會增加客服部門的雇員。將大幅度增加客服的企業(yè)主要是金融和保險業(yè)。
4.工程師：
企業(yè)需要工程人員的原因有兩個，一是他們可以使企業(yè)效率更高，降低成本，二是他們可以將新技術與商業(yè)操作結合起來。工程師薪水最高的企業(yè)是石油、電腦硬件、核能等。
5.科技：
不僅IT職位會增加，發(fā)明新技術的職位也會增加。在CareerBuilder上的招募科技人員的廣告目前有55000個，其中包括科技企業(yè)和與金融科技有關的職位。
6.辦公室文員：
在企業(yè)增加前沿銷售人員的前提下，意味著做輔助工作的辦公室文員也要增加。保健行業(yè)將增加很多，另外，從銀行到律師行，對辦公室文員的需求都在增加。
7.企業(yè)發(fā)展：
與銷售部門攜手并進的部門是企業(yè)發(fā)展部門，對企業(yè)的擴張很重要，主要職責是降低成本和增加企業(yè)盈利。17%的企業(yè)說今年會增加這個職位的雇員。
8.市場：
對一個企業(yè)的增長來講，市場部門和銷售發(fā)展部一樣重要。預期美國個人和企業(yè)消費都將上升，因此意味著企業(yè)必須增加市場人員。
9.研究/開發(fā)：
隨著經(jīng)濟復蘇的發(fā)展，各個公司都會增加研究、開發(fā)部門的雇員，15%的人事經(jīng)理說今年會增加這方面的員工。
10.金融/會計：
預期對會計、金融類人員的需求會像辦公室文員一樣增加，這些工作人員主要可以保證企業(yè)順利運轉(zhuǎn)，很多企業(yè)今年都需要招聘會計人才，比如做內(nèi)部審核的