2012年02月24日 上海個(gè)人簡(jiǎn)歷表格信息由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)簡(jiǎn)歷頻道為求職者提供.
liuxue86.com姓名
(女,32歲)
自我評(píng)價(jià)
工作認(rèn)真責(zé)任心強(qiáng),好學(xué)
工作經(jīng)驗(yàn)
山東威海世一電子
2003-9 至 2004-3任職技術(shù)支持/維護(hù)薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：主要生產(chǎn)軟性線路板板,FPC的制作加工。擔(dān)任技術(shù)員。主要維護(hù)機(jī)器的正常與否，機(jī)器的調(diào)試安裝,產(chǎn)品品質(zhì)的驗(yàn)證,曝光不良品的分析。對(duì)不良品分析出不良原因拿出解決方案,并協(xié)助其他相關(guān)部門的工作。
上海英華達(dá)電子有限公司
2004-3 至 2006-10任職維修工程師薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：熟悉MTK平臺(tái)、高通平臺(tái)等各種平臺(tái)的手機(jī)維修，熟悉各種電子材料，電子產(chǎn)品的制作工藝流程，能夠熟練的操作各種大型機(jī)器設(shè)備的應(yīng)用和調(diào)試。
2、能夠熟練使用萬(wàn)用表，示波器，CMU200，頻譜儀等儀器。
3、具備有制程，成本分析，工作改善，生產(chǎn)線布置，制作標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)，PCB板維修，制造設(shè)備調(diào)整維修管理。
4、手機(jī)制造流程，熟悉生產(chǎn)流水線，物料流程，試產(chǎn)作業(yè)流程及新產(chǎn)品導(dǎo)入流程及5S。
5、熟悉使用電腦及OFFFICE辦公軟件，SAP管理系統(tǒng)。
6、熟悉各種線路板的維修工作，曾修過(guò)手機(jī),MP3,MP4計(jì)算器等電子產(chǎn)品。熱風(fēng)槍，電烙鐵技術(shù)好。
上海昌碩有限公司
2006-10 至 2009-10任職維修工程師薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：、主要工作是電腦主板的維修及技術(shù)指導(dǎo)。NB系統(tǒng),StTop_Box不良品的故障分析。
2、解結(jié)疑難問(wèn)題的主板，通過(guò)查閱分析電路圖借助一些維修設(shè)備萬(wàn)用表，示播器等工具對(duì)電腦進(jìn)行維修測(cè)試。
3、協(xié)助工程部PE工程師隨線分析處理產(chǎn)線正常出貨，避免后續(xù)大量的不良機(jī)板產(chǎn)生。
4、精通電腦的基本工作原理和硬件電路，精通電腦產(chǎn)品的測(cè)試技術(shù)，對(duì)量產(chǎn)間產(chǎn)線異常處理和分析，提出改善措施。
5、負(fù)責(zé)客訴不良品分析處理，針對(duì)客訴點(diǎn)提出改善對(duì)策。
6、對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)及工作疑難問(wèn)題提出解決方案。參加各種培訓(xùn)：有關(guān)電腦
維修,企業(yè)管理,品質(zhì)管理,OQC七大手法的運(yùn)用等,從中學(xué)到很多東西。
上海博強(qiáng)微電子有限公司
2009-10 至 2011-2任職倉(cāng)庫(kù)管理員薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：、原材料采購(gòu)工作：及時(shí)了解材料庫(kù)存情況，熟悉供應(yīng)渠道，了解市場(chǎng)行情，保證所負(fù)責(zé)材料的及時(shí)供應(yīng)，不定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格協(xié)商工作，及時(shí)管理庫(kù)存，避免呆滯料產(chǎn)生；
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商檔案的建立、保管、維護(hù)等工作，負(fù)責(zé)合格供應(yīng)商的評(píng)審；
3、負(fù)責(zé)同相關(guān)供應(yīng)商進(jìn)行每月對(duì)賬，負(fù)責(zé)發(fā)票接收、協(xié)助請(qǐng)款工作
4、協(xié)助研發(fā)工程師申請(qǐng)電子器件的樣品，.負(fù)責(zé)物料（電子類）采購(gòu)、訂單制作、跟催交貨;負(fù)責(zé)對(duì)帳和請(qǐng)款;.供應(yīng)商管理、采購(gòu)計(jì)劃制定;品質(zhì)異常處理
5、電子產(chǎn)品的維修分析處理。以及SMT生產(chǎn)物料的跟蹤
教育經(jīng)歷
2000-7 至 2003-9濟(jì)寧廣播電視大學(xué)機(jī)電一體化專業(yè)
上海個(gè)人簡(jiǎn)歷表格延伸閱讀，教你如何撰寫一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛(ài)好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無(wú)。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過(guò)的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績(jī)單附后）以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去。或者是參加國(guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語(yǔ)技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過(guò)專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說(shuō)明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)
1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語(yǔ)正確而恰當(dāng)，沒(méi)有拼寫錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
4、通俗：語(yǔ)言通俗曉暢，沒(méi)有生僻的字詞。
5、誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
歡迎您下次再來(lái)請(qǐng)記住我們出國(guó)留學(xué)網(wǎng)簡(jiǎn)歷頻道地址:https://www.liuxue86.com/jianli/
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liuxue86.com姓名
(女,32歲)
| 求 職 位：人事專員/助理 | 期望薪資：2000-3000元/月 |
| 目前職位：倉(cāng)庫(kù)管理員 | 學(xué) 歷：大專 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年 | 現(xiàn)居住地：上海南匯周浦 |
| 聯(lián)系電話： | 電子郵箱： |
自我評(píng)價(jià)
工作認(rèn)真責(zé)任心強(qiáng),好學(xué)
工作經(jīng)驗(yàn)
2003-9 至 2004-3任職技術(shù)支持/維護(hù)薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：主要生產(chǎn)軟性線路板板,FPC的制作加工。擔(dān)任技術(shù)員。主要維護(hù)機(jī)器的正常與否，機(jī)器的調(diào)試安裝,產(chǎn)品品質(zhì)的驗(yàn)證,曝光不良品的分析。對(duì)不良品分析出不良原因拿出解決方案,并協(xié)助其他相關(guān)部門的工作。
2004-3 至 2006-10任職維修工程師薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：熟悉MTK平臺(tái)、高通平臺(tái)等各種平臺(tái)的手機(jī)維修，熟悉各種電子材料，電子產(chǎn)品的制作工藝流程，能夠熟練的操作各種大型機(jī)器設(shè)備的應(yīng)用和調(diào)試。
2、能夠熟練使用萬(wàn)用表，示波器，CMU200，頻譜儀等儀器。
3、具備有制程，成本分析，工作改善，生產(chǎn)線布置，制作標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)，PCB板維修，制造設(shè)備調(diào)整維修管理。
4、手機(jī)制造流程，熟悉生產(chǎn)流水線，物料流程，試產(chǎn)作業(yè)流程及新產(chǎn)品導(dǎo)入流程及5S。
5、熟悉使用電腦及OFFFICE辦公軟件，SAP管理系統(tǒng)。
6、熟悉各種線路板的維修工作，曾修過(guò)手機(jī),MP3,MP4計(jì)算器等電子產(chǎn)品。熱風(fēng)槍，電烙鐵技術(shù)好。
2006-10 至 2009-10任職維修工程師薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：、主要工作是電腦主板的維修及技術(shù)指導(dǎo)。NB系統(tǒng),StTop_Box不良品的故障分析。
2、解結(jié)疑難問(wèn)題的主板，通過(guò)查閱分析電路圖借助一些維修設(shè)備萬(wàn)用表，示播器等工具對(duì)電腦進(jìn)行維修測(cè)試。
3、協(xié)助工程部PE工程師隨線分析處理產(chǎn)線正常出貨，避免后續(xù)大量的不良機(jī)板產(chǎn)生。
4、精通電腦的基本工作原理和硬件電路，精通電腦產(chǎn)品的測(cè)試技術(shù)，對(duì)量產(chǎn)間產(chǎn)線異常處理和分析，提出改善措施。
5、負(fù)責(zé)客訴不良品分析處理，針對(duì)客訴點(diǎn)提出改善對(duì)策。
6、對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)及工作疑難問(wèn)題提出解決方案。參加各種培訓(xùn)：有關(guān)電腦
維修,企業(yè)管理,品質(zhì)管理,OQC七大手法的運(yùn)用等,從中學(xué)到很多東西。
2009-10 至 2011-2任職倉(cāng)庫(kù)管理員薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：、原材料采購(gòu)工作：及時(shí)了解材料庫(kù)存情況，熟悉供應(yīng)渠道，了解市場(chǎng)行情，保證所負(fù)責(zé)材料的及時(shí)供應(yīng)，不定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格協(xié)商工作，及時(shí)管理庫(kù)存，避免呆滯料產(chǎn)生；
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商檔案的建立、保管、維護(hù)等工作，負(fù)責(zé)合格供應(yīng)商的評(píng)審；
3、負(fù)責(zé)同相關(guān)供應(yīng)商進(jìn)行每月對(duì)賬，負(fù)責(zé)發(fā)票接收、協(xié)助請(qǐng)款工作
4、協(xié)助研發(fā)工程師申請(qǐng)電子器件的樣品，.負(fù)責(zé)物料（電子類）采購(gòu)、訂單制作、跟催交貨;負(fù)責(zé)對(duì)帳和請(qǐng)款;.供應(yīng)商管理、采購(gòu)計(jì)劃制定;品質(zhì)異常處理
5、電子產(chǎn)品的維修分析處理。以及SMT生產(chǎn)物料的跟蹤
2000-7 至 2003-9濟(jì)寧廣播電視大學(xué)機(jī)電一體化專業(yè)
上海個(gè)人簡(jiǎn)歷表格延伸閱讀，教你如何撰寫一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛(ài)好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無(wú)。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過(guò)的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績(jī)單附后）以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去。或者是參加國(guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語(yǔ)技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過(guò)專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說(shuō)明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)
1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語(yǔ)正確而恰當(dāng)，沒(méi)有拼寫錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
4、通俗：語(yǔ)言通俗曉暢，沒(méi)有生僻的字詞。
5、誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
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