新移民適應(yīng)及找工作的難點(diǎn)：自我定位
    其實(shí)新移民在溫哥華生存工作都是有能力的，很多人來了幾年什么都有了，再過幾年，又換新的了，有一些人慢一點(diǎn)，但慢在什么地方，不在能力上也不在英文上，而是自我定位。
    如果能迅速把自己與工作的MATCH做好，一定能迅速發(fā)展。
    比如有人定位過低，一直打工，辛苦不說，存款的上升是緩慢的。有人定位過高，來了就讀書，2年才考過12級，耽誤了寶貴時間。而這個定位任何朋友只能提建議，而要自己悟出。悟的快發(fā)展就快。
    比如有個朋友，來了就說考SFU，別人不好說別的，因?yàn)椴恢缹Ψ降乃?，耽誤了半年后，才發(fā)現(xiàn)2年英文過關(guān)，再申請，即使能人學(xué)，等能找工作時已經(jīng)是5年多以后的事情了。
    又有朋友來了就打工認(rèn)為學(xué)英文沒用，結(jié)果失去了幾個好機(jī)會，后來惡補(bǔ)，終於找到了不錯的工作，但那已經(jīng)是3年多以后的事了。機(jī)會不給無準(zhǔn)備的人。
    新移民就業(yè)：剛?cè)ス救绾芜m應(yīng)新環(huán)境
    問：我失業(yè)幾個月了，剛找到一份工作，心情既興奮又緊張，我該如何適應(yīng)新的工作環(huán)境呢？
    加國就業(yè)問答：剛?cè)ス救绾芜m應(yīng)新環(huán)境，因?yàn)閼B(tài)度決定一切。在同事面前不要羞于表現(xiàn)出你得到這份工作的喜悅之情，你的熱情會得到別人的欣賞。
    第二.在剛開始工作的幾天里盡可能多的認(rèn)識了解周圍的同事，與他們建立良好的關(guān)系。接下來，還有一個難題就是剛到一家新公司，不確定老板想要你做什么。因?yàn)閹缀跛械睦习宥疾粫M(fèi)時費(fèi)力去注意新員工初來乍到能否融入新環(huán)境。建議你在工作的第二周周末找個時間與老板坐下來談?wù)?。這時，你對于工作帶來的各項(xiàng)挑戰(zhàn)也會有一些不錯的想法見解；問問老板對你目前的表現(xiàn)有何看法；如果對工作有任何疑問也可在這時提出來。相信這么做老板一定會對你刮目相看。
    第三.要勤學(xué)好問。剛?cè)サ膸字芾?，別人不會因?yàn)槟銌栴}多就覺得你笨。多數(shù)人都喜歡你向他請教。千萬不要說“我在某某公司時從來不這么做...”或者“我以前也試過但不管用”，沒人喜歡那種所謂的“無所不知先生”。
    第四.注意一下這些問題：新工作環(huán)境中的潛規(guī)則是什么，誰是這個新團(tuán)體中最有威望的人，許多決定都是怎么制定出來的。
    第五.仔細(xì)挑選盟友，不要操之過急。在你找到交心的朋友前，對身邊的每一個人都要友好。
    第六.切記你之所以在眾多求職者中脫穎而出，是因?yàn)槔习鍖δ阌行判?，認(rèn)為你能做好這份工作。老板和多數(shù)同事都會歡迎你的到來并盡力幫助你。相信自己！