統(tǒng)計(jì)顯示，日本“少子高齡化”情況呈加劇態(tài)勢(shì)，,“少子高齡化”的直接后果是勞動(dòng)力不足,日本政府意識(shí)到海外人才的重要性，為了吸引更多的人才能夠留在日本，日本政府計(jì)劃從5月7日起施行一項(xiàng)新的優(yōu)待制度，希望以此留住更多的外國(guó)人。
    5月7日，日本法務(wù)省正式啟動(dòng)了海外高級(jí)人才優(yōu)待制度。這個(gè)制度的特點(diǎn)是給學(xué)歷、職歷、收入等評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)分別制定積分，申請(qǐng)的外國(guó)人每達(dá)到一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)獲得相應(yīng)的積分，當(dāng)積分達(dá)到一定數(shù)值后則會(huì)被授予“高級(jí)人才”稱號(hào)　。
    “高級(jí)人才”可以享受到工作、生活等各方面的優(yōu)待，比如可以舉家搬遷到日本、配偶就業(yè)幫助等。而最令人感到高興的莫過(guò)于可以縮短拿到“綠卡”的時(shí)間，原本需要在日本工作10年的人才現(xiàn)在只需5年就可以永遠(yuǎn)留在日本。
    據(jù)分析，日本政府此舉是為了吸引更多的海外知識(shí)、技能型人才留在日本，以應(yīng)對(duì)日益嚴(yán)峻的少子化問(wèn)題。
    目前這項(xiàng)制度還只接受“學(xué)術(shù)研究”、“高度專門(mén)技術(shù)”、“經(jīng)營(yíng)管理干部”三個(gè)領(lǐng)域人才的報(bào)名。原本需要在日本工作10年才能永留日本，而新制度頒布后，只需要5年就可以永遠(yuǎn)留在日本。