[提要]按國家和煙臺規(guī)定,如果這個假期你3天加班應該多拿399元錢。如果5月1日加班,則用人單位支付加班工資不低于171(57×300%)元,4月29日或4月30日加班,用人單位不能安排補休的,支付加班工資分別...
如果今年的五一假期你被安排加班,那么加班費應該怎么算?5月1日勞動節(jié)將要來臨,根據(jù)今年勞動節(jié)放假調(diào)休日期安排,4月29日至5月1日放假,共3天,4月28日(星期六)正常上班。按國家和煙臺規(guī)定,如果這個假期你3天加班應該多拿399元錢。
記者從山東省煙臺市人力資源社會保障局獲悉,根據(jù)相關法律法規(guī),勞動節(jié)(5月1日)當天為法定節(jié)假日,要求勞動者加班的,用人單位應向勞動者支付不低于日或小時基數(shù)的300%支付加班工資,用人單位不得以換休和調(diào)休的名義拒付加班費;4月29日、4月30日為休息日,用人單位要求勞動者加班的,應當安排同等時間的補休,如不能安排補休的,用人單位應向勞動者支付不低于日或者小時基數(shù)的200%支付加班工資。
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記者從山東省煙臺市人力資源社會保障局獲悉,根據(jù)相關法律法規(guī),勞動節(jié)(5月1日)當天為法定節(jié)假日,要求勞動者加班的,用人單位應向勞動者支付不低于日或小時基數(shù)的300%支付加班工資,用人單位不得以換休和調(diào)休的名義拒付加班費;4月29日、4月30日為休息日,用人單位要求勞動者加班的,應當安排同等時間的補休,如不能安排補休的,用人單位應向勞動者支付不低于日或者小時基數(shù)的200%支付加班工資。
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