2012年04月12日 北京大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷范文信息由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)簡(jiǎn)歷頻道為求職者提供.
liuxue86.com姓名
(男,43歲)
自我評(píng)價(jià)
本人李忠，1969年生于北京，1988年北京香港美食城的一期廚師（當(dāng)時(shí)的三刀一斧之首），師從亞洲十大名廚之一周志雄。隨后進(jìn)入北京燕莎中心凱賓斯基飯店（當(dāng)時(shí)在北京五星級(jí)酒店中數(shù)一數(shù)二）。從1997年開(kāi)始分別在錦都久緣，鮑魚(yú)王子，日壇會(huì)館，雍景臺(tái)酒店，銀都酒店，毛家菜貴賓樓等企業(yè)擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人。同時(shí)擔(dān)任了數(shù)家企業(yè)的顧問(wèn)。美國(guó)科爾曼研究集團(tuán)專家顧問(wèn)團(tuán)成員。應(yīng)用我和我的團(tuán)隊(duì)研發(fā)的一攬子解決方案，均取得良好的效果。成功接待過(guò)中外眾多領(lǐng)導(dǎo)人和很多重要貴賓。
在此真誠(chéng)期待與您的合作。
企業(yè)管理服務(wù)，經(jīng)濟(jì)信息咨詢
工作經(jīng)驗(yàn)
多家知名企業(yè)
1988-1 至 現(xiàn)在任職餐飲/酒店管理薪資保密
工作職責(zé)：您有以下這些困惑嗎？
1沒(méi)有客人時(shí)員工顯得太多，有客人時(shí)員工又不夠用。
2水平高的員工工資太高，人工成本壓力大，擔(dān)心虧損。
沒(méi)水平的員工工資是不高，人工成本壓力是不大，但一旦有客人又接待不了，錯(cuò)失盈利。
3廚師只能制作他自己拿手的菜肴，無(wú)法滿足所有客人的多種飲食需求。
4紅酒坊，雪茄吧，茶室等需專業(yè)人員的崗位不準(zhǔn)備專業(yè)人員就滿足不了客人的要求，準(zhǔn)備了專業(yè)人員不經(jīng)常有客人來(lái)則成本太高。
5按摩技師不準(zhǔn)備則客人有需求時(shí)滿足不了，準(zhǔn)備了沒(méi)客人時(shí)則無(wú)所事事。時(shí)間長(zhǎng)了還養(yǎng)不住。
6好的銷售條件太高，輕易還挖不過(guò)來(lái)。
不好的銷售條件是不高，但帶不來(lái)新客人。對(duì)生意沒(méi)幫助。
7好的管理人員或廚師不知為什么留不住。
8明知道有些管理人員或廚師不行，但只能湊合著用。
等等 等等
以上是目前餐飲，酒店投資人的一些困惑，他們大多不是做這個(gè)行業(yè)的老板，在其他領(lǐng)域或行業(yè)是相當(dāng)有作為的成功人士。某種機(jī)緣巧合進(jìn)入了這個(gè)行業(yè)。沒(méi)做時(shí)雄心勃勃。做過(guò)后會(huì)感覺(jué)到真不是那么回事兒，不是想象中的那么簡(jiǎn)單。如果再急功近利一點(diǎn)的，如要求三個(gè)月就要達(dá)成什么業(yè)績(jī)的，心態(tài)失衡的結(jié)果是欲速則不達(dá)。同時(shí)也會(huì)給業(yè)內(nèi)的一些沒(méi)有職業(yè)道德的從業(yè)人員以可乘之機(jī)。到頭來(lái)是害人害己。虧損的一塌糊涂，還不知原因。
這是我從業(yè)二十余年來(lái)見(jiàn)到的太多太多的事情了。我也感到非常非常遺憾。經(jīng)過(guò)不斷摸索，潛心研究我和我的團(tuán)隊(duì)總結(jié)了一攬子解決方案，愿與有以上困惑的投資人一同探討。更希望達(dá)成合作意向，通過(guò)雙方的共同努力，使已開(kāi)過(guò)業(yè)的扭虧為盈（有成功案例）。沒(méi)開(kāi)業(yè)的順利開(kāi)業(yè)直至盈利（有成功案例）。
本人李忠，1969年生于北京，1988年北京香港美食城的一期廚師（當(dāng)時(shí)的三刀一斧之首），師從亞洲十大名廚之一周志雄。隨后進(jìn)入北京燕莎中心凱賓斯基飯店（當(dāng)時(shí)在北京五星級(jí)酒店中數(shù)一數(shù)二）。從1997年開(kāi)始分別在錦都久緣，鮑魚(yú)王子，日壇會(huì)館，雍景臺(tái)酒店，銀都酒店，毛家菜貴賓樓等企業(yè)擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人。同時(shí)擔(dān)任了數(shù)家企業(yè)的顧問(wèn)。美國(guó)科爾曼研究集團(tuán)專家顧問(wèn)團(tuán)成員。應(yīng)用我和我的團(tuán)隊(duì)研發(fā)的一攬子解決方案，均取得良好的效果。成功接待過(guò)中外眾多領(lǐng)導(dǎo)人和很多重要貴賓。
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教育經(jīng)歷
1991-9 至 1994-7北京聯(lián)大行政管理專業(yè)
李忠專業(yè)證書(shū)
全國(guó)物業(yè)經(jīng)理崗位證書(shū) 2006年5月由住房和建設(shè)部頒發(fā)
北京大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷范文延伸閱讀，教你如何撰寫(xiě)一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛(ài)好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無(wú)。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過(guò)的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績(jī)單附后）以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫(xiě)上去?；蛘呤菂⒓訃?guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語(yǔ)技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書(shū)。
8、第三方推薦：通過(guò)專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說(shuō)明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)
1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語(yǔ)正確而恰當(dāng)，沒(méi)有拼寫(xiě)錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
4、通俗：語(yǔ)言通俗曉暢，沒(méi)有生僻的字詞。
5、誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
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(男,43歲)
| 求 職 位：總經(jīng)理 | 期望薪資：面議 |
| 目前職位：餐飲/酒店管理 | 學(xué) 歷：大專 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上 | 現(xiàn)居住地：北京東城東直門(mén) |
| 聯(lián)系電話： | 電子郵箱： |
自我評(píng)價(jià)
本人李忠，1969年生于北京，1988年北京香港美食城的一期廚師（當(dāng)時(shí)的三刀一斧之首），師從亞洲十大名廚之一周志雄。隨后進(jìn)入北京燕莎中心凱賓斯基飯店（當(dāng)時(shí)在北京五星級(jí)酒店中數(shù)一數(shù)二）。從1997年開(kāi)始分別在錦都久緣，鮑魚(yú)王子，日壇會(huì)館，雍景臺(tái)酒店，銀都酒店，毛家菜貴賓樓等企業(yè)擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人。同時(shí)擔(dān)任了數(shù)家企業(yè)的顧問(wèn)。美國(guó)科爾曼研究集團(tuán)專家顧問(wèn)團(tuán)成員。應(yīng)用我和我的團(tuán)隊(duì)研發(fā)的一攬子解決方案，均取得良好的效果。成功接待過(guò)中外眾多領(lǐng)導(dǎo)人和很多重要貴賓。
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工作經(jīng)驗(yàn)
1988-1 至 現(xiàn)在任職餐飲/酒店管理薪資保密
工作職責(zé)：您有以下這些困惑嗎？
1沒(méi)有客人時(shí)員工顯得太多，有客人時(shí)員工又不夠用。
2水平高的員工工資太高，人工成本壓力大，擔(dān)心虧損。
沒(méi)水平的員工工資是不高，人工成本壓力是不大，但一旦有客人又接待不了，錯(cuò)失盈利。
3廚師只能制作他自己拿手的菜肴，無(wú)法滿足所有客人的多種飲食需求。
4紅酒坊，雪茄吧，茶室等需專業(yè)人員的崗位不準(zhǔn)備專業(yè)人員就滿足不了客人的要求，準(zhǔn)備了專業(yè)人員不經(jīng)常有客人來(lái)則成本太高。
5按摩技師不準(zhǔn)備則客人有需求時(shí)滿足不了，準(zhǔn)備了沒(méi)客人時(shí)則無(wú)所事事。時(shí)間長(zhǎng)了還養(yǎng)不住。
6好的銷售條件太高，輕易還挖不過(guò)來(lái)。
不好的銷售條件是不高，但帶不來(lái)新客人。對(duì)生意沒(méi)幫助。
7好的管理人員或廚師不知為什么留不住。
8明知道有些管理人員或廚師不行，但只能湊合著用。
等等 等等
以上是目前餐飲，酒店投資人的一些困惑，他們大多不是做這個(gè)行業(yè)的老板，在其他領(lǐng)域或行業(yè)是相當(dāng)有作為的成功人士。某種機(jī)緣巧合進(jìn)入了這個(gè)行業(yè)。沒(méi)做時(shí)雄心勃勃。做過(guò)后會(huì)感覺(jué)到真不是那么回事兒，不是想象中的那么簡(jiǎn)單。如果再急功近利一點(diǎn)的，如要求三個(gè)月就要達(dá)成什么業(yè)績(jī)的，心態(tài)失衡的結(jié)果是欲速則不達(dá)。同時(shí)也會(huì)給業(yè)內(nèi)的一些沒(méi)有職業(yè)道德的從業(yè)人員以可乘之機(jī)。到頭來(lái)是害人害己。虧損的一塌糊涂，還不知原因。
這是我從業(yè)二十余年來(lái)見(jiàn)到的太多太多的事情了。我也感到非常非常遺憾。經(jīng)過(guò)不斷摸索，潛心研究我和我的團(tuán)隊(duì)總結(jié)了一攬子解決方案，愿與有以上困惑的投資人一同探討。更希望達(dá)成合作意向，通過(guò)雙方的共同努力，使已開(kāi)過(guò)業(yè)的扭虧為盈（有成功案例）。沒(méi)開(kāi)業(yè)的順利開(kāi)業(yè)直至盈利（有成功案例）。
本人李忠，1969年生于北京，1988年北京香港美食城的一期廚師（當(dāng)時(shí)的三刀一斧之首），師從亞洲十大名廚之一周志雄。隨后進(jìn)入北京燕莎中心凱賓斯基飯店（當(dāng)時(shí)在北京五星級(jí)酒店中數(shù)一數(shù)二）。從1997年開(kāi)始分別在錦都久緣，鮑魚(yú)王子，日壇會(huì)館，雍景臺(tái)酒店，銀都酒店，毛家菜貴賓樓等企業(yè)擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人。同時(shí)擔(dān)任了數(shù)家企業(yè)的顧問(wèn)。美國(guó)科爾曼研究集團(tuán)專家顧問(wèn)團(tuán)成員。應(yīng)用我和我的團(tuán)隊(duì)研發(fā)的一攬子解決方案，均取得良好的效果。成功接待過(guò)中外眾多領(lǐng)導(dǎo)人和很多重要貴賓。
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1991-9 至 1994-7北京聯(lián)大行政管理專業(yè)
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全國(guó)物業(yè)經(jīng)理崗位證書(shū) 2006年5月由住房和建設(shè)部頒發(fā)
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個(gè)人簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛(ài)好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無(wú)。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過(guò)的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績(jī)單附后）以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫(xiě)上去?；蛘呤菂⒓訃?guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語(yǔ)技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書(shū)。
8、第三方推薦：通過(guò)專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說(shuō)明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)
1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語(yǔ)正確而恰當(dāng)，沒(méi)有拼寫(xiě)錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
4、通俗：語(yǔ)言通俗曉暢，沒(méi)有生僻的字詞。
5、誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
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