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    ??? 首先感謝局黨組、局領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我這個機(jī)會參加處級職位的競爭。處級職位實(shí)行競爭上崗是人事制度改革的一項重大舉措,是加強(qiáng)干部管理工作的有益嘗試。我對這項改革的基本態(tài)度一是贊成擁護(hù),二是響應(yīng)參加,作為有一定機(jī)關(guān)管理工作經(jīng)歷的保險,我將用積極正確的態(tài)度參與到這項改革當(dāng)中,站出來接受組織和同志們的評判。
    ??? 我叫王建偉,共產(chǎn)黨員,蒙古族,現(xiàn)年四十三歲,大專學(xué)歷,現(xiàn)就讀于云南師范保險和安徽保險經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)研究生班。1975年參加工作,當(dāng)過工人、當(dāng)過學(xué)生,跨入行政機(jī)關(guān)大門后就當(dāng)上了保險,1991 年至1994年曾經(jīng)選交流派到祿勸縣農(nóng)村基層鍛煉了三年,從1994年12月起任副處長職務(wù),到今年9月已經(jīng)有六年時間了,可以說是上樓梯數(shù)臺階,是一步一步走著過來的。今年5月服從組織安排,從報刊處調(diào)到人事處,面臨的情況是“一新、一陌生、一繁重”:“一新”,是工作對象范圍新;“一陌生”,是陌生的管理業(yè)務(wù);“一繁重”,是繁重的機(jī)構(gòu)改革工作任務(wù)。擺在眼前以及今后的工作仍然是壓力大、任務(wù)重、矛盾多。那么,為什么我還要選擇之份工作、競爭這個職位呢?那就是:壓力與動力并存,挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在!
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