2012年04月29日 武漢簡歷模板信息由出國留學網(wǎng)簡歷頻道為求職者提供.
liuxue86.com姓名
(女,39歲)
自我評價
多年的銷售管理及人事行政工作經(jīng)驗,良好的溝通能力。有高度的責任心,將壓力轉換動力的積極心態(tài)及團隊協(xié)作精神,良好的職業(yè)操守。,1、根據(jù)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃負責公司各項管理制度的建立、實施和修訂;2、負責公司薪資方案的制定、實施和修訂3、組織公司各部門績效考評工作4、根據(jù)公司的經(jīng)營目標,崗位設置制定人力資源規(guī)劃5、組織各部門進行崗位職責的編制6、協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化公司人員結構工作7、公司人員考勤統(tǒng)計與工資的核算8、公司車輛的管理,辦公用品的購買與發(fā)放9、公司各項活動的組織
工作經(jīng)驗
恒豐盈商貿(mào)
2009-10 至 2011-2任職人事/行政/后勤薪資3000-5000元/月
工作職責：1、根據(jù)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃負責公司各項管理制度的建立、實施和修訂；
2、負責公司薪資方案的制定、實施和修訂
3、組織公司各部門績效考評工作
4、根據(jù)公司的經(jīng)營目標，崗位設置制定人力資源規(guī)劃
5、組織各部門進行崗位職責的編制
6、協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化公司人員結構工作
7、公司人員考勤統(tǒng)計與工資的核算
8、公司車輛的管理，辦公用品的購買與發(fā)放
9、公司各項活動的組織
重慶偶然商貿(mào)有限公司
2008-5 至 2009-10任職銷售薪資3000-5000元/月
工作職責：1.負責所屬區(qū)域商場商務談判工作
2.負責所屬區(qū)域客戶客情維護工作
3.負責店鋪人員的培訓及管理
4.跟進店鋪貨品架構的合理性及店鋪銷售達成
佳川體育用品有限公司
2005-5 至 2007-8任職銷售薪資2000-3000元/月
工作職責：耐克品牌事業(yè)部零售督導
負責所屬區(qū)域的客情維護；
監(jiān)督指導所屬區(qū)域店鋪的日常運作，規(guī)范操作流程；
協(xié)助店鋪完成公司下達的銷售目標；
負責轄區(qū)店鋪貨品的合理性，確保貨品供應正常；
店鋪人員的管理及培訓工作。
教育經(jīng)歷
2001-9 至 2004-7湖北經(jīng)濟學院經(jīng)濟管理專業(yè)
章敏照片/作品
武漢簡歷模板延伸閱讀，教你如何撰寫一個優(yōu)秀的個人簡歷。
個人簡歷主要內容
1、個人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應聘的崗位情況，可有可無。
2、學業(yè)有關內容：畢業(yè)學校、學院、學位、所學專業(yè)、班級、城市和國家，然后是獲得的學位及畢業(yè)時間，學過的專業(yè)課程（可把詳細成績單附后）以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設計等。
3、本人經(jīng)歷：大學以來的簡單經(jīng)歷，主要是學習和擔任社會工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，如實習，社會實踐，志愿工作者，學生會，團委工作，社團等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽和成就：包括“優(yōu)秀學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀團員”及獎學金等方面所獲的榮譽，還可以把你認為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學等）寫上去?；蛘呤菂⒓訃覍W術性競賽，國際比賽獲得的榮譽等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內容應簡明扼要。
6、附件：個人獲獎證明，如優(yōu)秀黨、團員，優(yōu)秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件，計算機等級證書的復印件，發(fā)表論文或其他作品的復印件等。
7、個人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng)，出具詳細客觀的測評報告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個人簡歷上設計封面，也可以省去封面。關于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風格要符合應聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個性和風格。
個人簡歷的寫作標準
1、整潔：簡歷一般應打印，保證簡歷的整潔性。
2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內，讓招聘者在幾分鐘內看完，并留下深刻印象。
3、準確：要求簡歷中的名詞和術語正確而恰當，沒有拼寫錯誤和打印錯誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠實：要求內容實事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
歡迎您下次再來請記住我們出國留學網(wǎng)簡歷頻道地址:https://www.liuxue86.com/jianli/
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liuxue86.com姓名
(女,39歲)
| 求 職 位：人事/行政/后勤 | 期望薪資：面議 |
| 目前職位：人事/行政/后勤 | 學 歷：大專 |
| 工作經(jīng)驗：5-10年 | 現(xiàn)居住地：武漢 |
| 聯(lián)系電話： | 電子郵箱： |
自我評價
多年的銷售管理及人事行政工作經(jīng)驗,良好的溝通能力。有高度的責任心,將壓力轉換動力的積極心態(tài)及團隊協(xié)作精神,良好的職業(yè)操守。,1、根據(jù)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃負責公司各項管理制度的建立、實施和修訂;2、負責公司薪資方案的制定、實施和修訂3、組織公司各部門績效考評工作4、根據(jù)公司的經(jīng)營目標,崗位設置制定人力資源規(guī)劃5、組織各部門進行崗位職責的編制6、協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化公司人員結構工作7、公司人員考勤統(tǒng)計與工資的核算8、公司車輛的管理,辦公用品的購買與發(fā)放9、公司各項活動的組織
工作經(jīng)驗
2009-10 至 2011-2任職人事/行政/后勤薪資3000-5000元/月
工作職責：1、根據(jù)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃負責公司各項管理制度的建立、實施和修訂；
2、負責公司薪資方案的制定、實施和修訂
3、組織公司各部門績效考評工作
4、根據(jù)公司的經(jīng)營目標，崗位設置制定人力資源規(guī)劃
5、組織各部門進行崗位職責的編制
6、協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化公司人員結構工作
7、公司人員考勤統(tǒng)計與工資的核算
8、公司車輛的管理，辦公用品的購買與發(fā)放
9、公司各項活動的組織
2008-5 至 2009-10任職銷售薪資3000-5000元/月
工作職責：1.負責所屬區(qū)域商場商務談判工作
2.負責所屬區(qū)域客戶客情維護工作
3.負責店鋪人員的培訓及管理
4.跟進店鋪貨品架構的合理性及店鋪銷售達成
2005-5 至 2007-8任職銷售薪資2000-3000元/月
工作職責：耐克品牌事業(yè)部零售督導
負責所屬區(qū)域的客情維護；
監(jiān)督指導所屬區(qū)域店鋪的日常運作，規(guī)范操作流程；
協(xié)助店鋪完成公司下達的銷售目標；
負責轄區(qū)店鋪貨品的合理性，確保貨品供應正常；
店鋪人員的管理及培訓工作。
2001-9 至 2004-7湖北經(jīng)濟學院經(jīng)濟管理專業(yè)
章敏照片/作品
武漢簡歷模板延伸閱讀，教你如何撰寫一個優(yōu)秀的個人簡歷。
個人簡歷主要內容
1、個人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應聘的崗位情況，可有可無。
2、學業(yè)有關內容：畢業(yè)學校、學院、學位、所學專業(yè)、班級、城市和國家，然后是獲得的學位及畢業(yè)時間，學過的專業(yè)課程（可把詳細成績單附后）以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設計等。
3、本人經(jīng)歷：大學以來的簡單經(jīng)歷，主要是學習和擔任社會工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，如實習，社會實踐，志愿工作者，學生會，團委工作，社團等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽和成就：包括“優(yōu)秀學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀團員”及獎學金等方面所獲的榮譽，還可以把你認為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學等）寫上去?；蛘呤菂⒓訃覍W術性競賽，國際比賽獲得的榮譽等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內容應簡明扼要。
6、附件：個人獲獎證明，如優(yōu)秀黨、團員，優(yōu)秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件，計算機等級證書的復印件，發(fā)表論文或其他作品的復印件等。
7、個人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng)，出具詳細客觀的測評報告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個人簡歷上設計封面，也可以省去封面。關于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風格要符合應聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個性和風格。
個人簡歷的寫作標準
1、整潔：簡歷一般應打印，保證簡歷的整潔性。
2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內，讓招聘者在幾分鐘內看完，并留下深刻印象。
3、準確：要求簡歷中的名詞和術語正確而恰當，沒有拼寫錯誤和打印錯誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠實：要求內容實事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
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