據英國媒體報道，隨著英國PSW（Post Study Work）簽證逐漸成為歷史，越來越多的中國留學生加入到回國就業(yè)創(chuàng)業(yè)的海歸隊伍中。英國華人留學生對回國就業(yè)懷有怎樣的期待呢？他們又是否愿意提早歸國規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展道路？主動回國就業(yè)是他們的第一選擇嗎？針對留學生就業(yè)等熱點話題，該報以調查問卷的形式，對來自全英近20所高校不同專業(yè)的中國留學生進行了問卷抽樣調查，涵蓋的包括有是否主動歸國就業(yè)，以及對回國就業(yè)具體的選擇期望等重要問題。
半數被動回國就業(yè)
沒有明確職業(yè)規(guī)劃
《華聞周刊》的問卷調查顯示，在對“是否打算主動回國就業(yè)”的問題上，51%的受訪者表示打算主動回國就業(yè)。49%的受訪者表示并不愿意主動回國就業(yè)，即便是在今年PSW已經被取消的情況下，近一半的受訪者表示仍舊希望在簽證到期前，將盡力在英國找到工作并且獲得工作簽證。同時，他們也表態(tài)稱，有必須充分考慮實際情況，一旦無法在英國獲得工作簽證，無奈之下也只有回國就業(yè)。
一位正在英國利茲大學就讀金融與投資專業(yè)碩士課程的陳同學對《華聞周刊》表示，交完畢業(yè)論文以后，9月份有回中國的打算。陳同學表示，由于知道PSW簽證被取消，雖然早在6月份就給英國10多個公司投簡歷，但都沒有回應，只有選擇回國就業(yè)，“還是比較糾結的，但是我又不想錯過9、10月份國內大公司的招聘會，如果我回去晚了，就來不及了?！?BR> 對于“回國就業(yè)是否有比較明確的職業(yè)規(guī)劃”這個問題，有34%的受訪者給予了肯定回答，表示有明確的職業(yè)規(guī)劃；67%的受訪者并沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，他們或是處于一種比較迷茫、不知所措的狀態(tài)，他們或是有大致的職業(yè)方向，但是礙于現實情況也處在無可奈何的兩難境地。
調查顯示，即便有51%的受訪者想要主動回國求職發(fā)展，但是半數受訪者對回國職業(yè)的規(guī)劃也沒有明確的方向和目標。
首選外資企業(yè)
起薪要求不高
《華聞周刊》在抽樣調查采訪中發(fā)現，多數受訪者比較看重回國首選的工作單位性質，相較于國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)和民營企業(yè)等，他們更青睞合資企業(yè)和外商獨資企業(yè)，在受訪者中，有58%選擇合資企業(yè)和外商獨資企業(yè)。26%的受訪者體現出來的是“隨遇而安”的心態(tài)。余下的16%的受訪者才有意于國有企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關和民營企業(yè)?？梢姡⑷A人留學生就算是回國就業(yè)，也希望就職的公司或企業(yè)具有國際管理和經營的背景。
接受《華聞周刊》采訪的陳同學說，既然自己學的是金融與投資專業(yè)，肯定也會找與之相關的工作，在他看來，公司和知名度和品牌以及工作地點所在的城市是非常要的：“不管是在國企還是外企，大公司是我最先考慮的，因為大公司決定了以后職業(yè)道路將往高處走！在大公司有較好的平臺和發(fā)展前景，這是我人生履歷上非常重要的一筆?！?BR> 此外，極少數受訪留學生對薪酬的要求是在年薪3萬元人民幣以下的，25%的受訪者對回國工作的薪酬要求是介于3萬元人民幣到5萬元人民幣之間，47%對工資的基本要求是應在年薪5萬元人民幣到8萬元人民幣之間，近19%的留學生把薪資的要求訂在年薪8萬元人民幣到12萬元人民幣之間。
25%的受訪者普遍認為對剛剛歸國且毫無經驗的畢業(yè)生來說，最初工作的年薪也就在3萬元人民幣到5萬元人民幣之間，等工作幾年積攢了較多的工作經驗后，對工資的要求也會相應地提高到年薪8萬元人民幣以上。只有2%的受訪者對年薪的要求是在12萬元人民幣以上，而這些人選擇的回國就業(yè)的理想城市多為香港、北京、上海等國際大都市。
傾心北上廣
挑城市不挑職位
中國一線城市普遍作為中國留學生的首選工作城市，在對遍布英國各個大學不同專業(yè)的留學生進行問卷調查后，《華聞周刊》發(fā)現，47%的受訪者都把首都北京作為首選地，上海、深圳、廣州等一線城市也在優(yōu)先考慮范圍之內。
雖然大多數受訪者更傾向于在一線城市工作，可是他們對自己工作的崗位級別卻沒有什么要求，在所有受訪者中，71%明確表示對崗位級別無要求，不介意從低做起、從基層做起，其中有一位來自羅伯特高登大學攻讀碩士課程的中國留學生特地指明說：“國內職場和英國職場區(qū)別其實很大，留學生都應該在開始階段放低身段，因為是金子遲早會發(fā)光?！?BR> 就“如若回國就業(yè)將會面對哪些方面的困難”這個問題，62%的受訪者表態(tài)稱，“高不成，低不就，定位困難?！?5%認為中國的福利待遇與國外相差很大，他們認為英國的職業(yè)環(huán)境和福利待遇比較好，英國有更透明的就業(yè)環(huán)境，對他們的職業(yè)發(fā)展有利。而中國的就業(yè)環(huán)境對個人發(fā)展不是太有利，所以他們才不愿意主動回國就業(yè)。
還有一些受訪者強調說，中國人際關系復雜，就業(yè)面、企業(yè)層次較窄，對個人的發(fā)展受到限制。此外，受訪留學生一致覺得在國外的留學時間較短，一年多的留學生活并沒有真正學到多少實質內容，沒有真正地接觸到英國這個國家的方方面面，如果能在英國工作一段時間一是練習英語能力，二是積攢國外的工作經驗，回國后也是一個“值錢的”海歸。
目前正在中國杭州市一家貿易公司里工作的王先生接受《華聞周刊》記者采訪時說，去年年末他回國，當他拿著具有英國留學背景的CV呈給國內一家大型公司的時候，他并沒有得到“照顧”，就如千百萬的普通高校畢業(yè)的畢業(yè)生一樣，拿著每個月最基本的1000元工資做著實習，做了一段時間后發(fā)現這個的職業(yè)方向和當初自己預先設定的并不一致，于是才轉而投簡歷加面試進入到現在的公司工作，王同學說，這個公司的面試官還是會考慮一些具有海外留學背景的應聘者，他們比較關心的是留學生的英語能力、對國內環(huán)境的適應、中西方思想的兼具等條件。
利茲大學的陳同學反復地對《華聞周刊》記者說，在英國如果有些工作經驗的話，是最理想的狀態(tài)?，F在回國求職，總有一種“高不成、低不就”的心理狀態(tài)，他希望在求職時按照理想的狀態(tài)去發(fā)展，如果現實真的不允許，也只能先妥協。
本次問卷調查覆蓋了英國近20所高校的中國碩士留學生，涵蓋了中國留學生的大部分熱門學科專業(yè)。
半數被動回國就業(yè)
沒有明確職業(yè)規(guī)劃
《華聞周刊》的問卷調查顯示，在對“是否打算主動回國就業(yè)”的問題上，51%的受訪者表示打算主動回國就業(yè)。49%的受訪者表示并不愿意主動回國就業(yè)，即便是在今年PSW已經被取消的情況下，近一半的受訪者表示仍舊希望在簽證到期前，將盡力在英國找到工作并且獲得工作簽證。同時，他們也表態(tài)稱，有必須充分考慮實際情況，一旦無法在英國獲得工作簽證，無奈之下也只有回國就業(yè)。
一位正在英國利茲大學就讀金融與投資專業(yè)碩士課程的陳同學對《華聞周刊》表示，交完畢業(yè)論文以后，9月份有回中國的打算。陳同學表示，由于知道PSW簽證被取消，雖然早在6月份就給英國10多個公司投簡歷，但都沒有回應，只有選擇回國就業(yè)，“還是比較糾結的，但是我又不想錯過9、10月份國內大公司的招聘會，如果我回去晚了，就來不及了?！?BR> 對于“回國就業(yè)是否有比較明確的職業(yè)規(guī)劃”這個問題，有34%的受訪者給予了肯定回答，表示有明確的職業(yè)規(guī)劃；67%的受訪者并沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，他們或是處于一種比較迷茫、不知所措的狀態(tài)，他們或是有大致的職業(yè)方向，但是礙于現實情況也處在無可奈何的兩難境地。
調查顯示，即便有51%的受訪者想要主動回國求職發(fā)展，但是半數受訪者對回國職業(yè)的規(guī)劃也沒有明確的方向和目標。
首選外資企業(yè)
起薪要求不高
《華聞周刊》在抽樣調查采訪中發(fā)現，多數受訪者比較看重回國首選的工作單位性質，相較于國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)和民營企業(yè)等，他們更青睞合資企業(yè)和外商獨資企業(yè)，在受訪者中，有58%選擇合資企業(yè)和外商獨資企業(yè)。26%的受訪者體現出來的是“隨遇而安”的心態(tài)。余下的16%的受訪者才有意于國有企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關和民營企業(yè)?？梢姡⑷A人留學生就算是回國就業(yè)，也希望就職的公司或企業(yè)具有國際管理和經營的背景。
接受《華聞周刊》采訪的陳同學說，既然自己學的是金融與投資專業(yè)，肯定也會找與之相關的工作，在他看來，公司和知名度和品牌以及工作地點所在的城市是非常要的：“不管是在國企還是外企，大公司是我最先考慮的，因為大公司決定了以后職業(yè)道路將往高處走！在大公司有較好的平臺和發(fā)展前景，這是我人生履歷上非常重要的一筆?！?BR> 此外，極少數受訪留學生對薪酬的要求是在年薪3萬元人民幣以下的，25%的受訪者對回國工作的薪酬要求是介于3萬元人民幣到5萬元人民幣之間，47%對工資的基本要求是應在年薪5萬元人民幣到8萬元人民幣之間，近19%的留學生把薪資的要求訂在年薪8萬元人民幣到12萬元人民幣之間。
25%的受訪者普遍認為對剛剛歸國且毫無經驗的畢業(yè)生來說，最初工作的年薪也就在3萬元人民幣到5萬元人民幣之間，等工作幾年積攢了較多的工作經驗后，對工資的要求也會相應地提高到年薪8萬元人民幣以上。只有2%的受訪者對年薪的要求是在12萬元人民幣以上，而這些人選擇的回國就業(yè)的理想城市多為香港、北京、上海等國際大都市。
傾心北上廣
挑城市不挑職位
中國一線城市普遍作為中國留學生的首選工作城市，在對遍布英國各個大學不同專業(yè)的留學生進行問卷調查后，《華聞周刊》發(fā)現，47%的受訪者都把首都北京作為首選地，上海、深圳、廣州等一線城市也在優(yōu)先考慮范圍之內。
雖然大多數受訪者更傾向于在一線城市工作，可是他們對自己工作的崗位級別卻沒有什么要求，在所有受訪者中，71%明確表示對崗位級別無要求，不介意從低做起、從基層做起，其中有一位來自羅伯特高登大學攻讀碩士課程的中國留學生特地指明說：“國內職場和英國職場區(qū)別其實很大，留學生都應該在開始階段放低身段，因為是金子遲早會發(fā)光?！?BR> 就“如若回國就業(yè)將會面對哪些方面的困難”這個問題，62%的受訪者表態(tài)稱，“高不成，低不就，定位困難?！?5%認為中國的福利待遇與國外相差很大，他們認為英國的職業(yè)環(huán)境和福利待遇比較好，英國有更透明的就業(yè)環(huán)境，對他們的職業(yè)發(fā)展有利。而中國的就業(yè)環(huán)境對個人發(fā)展不是太有利，所以他們才不愿意主動回國就業(yè)。
還有一些受訪者強調說，中國人際關系復雜，就業(yè)面、企業(yè)層次較窄，對個人的發(fā)展受到限制。此外，受訪留學生一致覺得在國外的留學時間較短，一年多的留學生活并沒有真正學到多少實質內容，沒有真正地接觸到英國這個國家的方方面面，如果能在英國工作一段時間一是練習英語能力，二是積攢國外的工作經驗，回國后也是一個“值錢的”海歸。
目前正在中國杭州市一家貿易公司里工作的王先生接受《華聞周刊》記者采訪時說，去年年末他回國，當他拿著具有英國留學背景的CV呈給國內一家大型公司的時候，他并沒有得到“照顧”，就如千百萬的普通高校畢業(yè)的畢業(yè)生一樣，拿著每個月最基本的1000元工資做著實習，做了一段時間后發(fā)現這個的職業(yè)方向和當初自己預先設定的并不一致，于是才轉而投簡歷加面試進入到現在的公司工作，王同學說，這個公司的面試官還是會考慮一些具有海外留學背景的應聘者，他們比較關心的是留學生的英語能力、對國內環(huán)境的適應、中西方思想的兼具等條件。
利茲大學的陳同學反復地對《華聞周刊》記者說，在英國如果有些工作經驗的話，是最理想的狀態(tài)?，F在回國求職，總有一種“高不成、低不就”的心理狀態(tài)，他希望在求職時按照理想的狀態(tài)去發(fā)展，如果現實真的不允許，也只能先妥協。
本次問卷調查覆蓋了英國近20所高校的中國碩士留學生，涵蓋了中國留學生的大部分熱門學科專業(yè)。