通俗地講，人力資源專業(yè)就是通過學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)以及人力資源管理方面的基本理論知識來培養(yǎng)分析和解決人力資源管理問題的能力。
無論是未來的美國還是中國，人力資源的就業(yè)形勢持續(xù)攀升。而相對于中國的人力資源專業(yè)教育，美國的HR專業(yè)憑著完善的課程和先進(jìn)的管理理論成為眾多中國學(xué)子追捧的對象。但是在美國，單獨(dú)開設(shè)人力資源碩士專業(yè)的學(xué)校屈指可數(shù)。
USNews綜排前150的學(xué)校中，開設(shè)此專業(yè)的學(xué)校也只20多所。而前50的學(xué)校也只有康奈爾大學(xué)、紐約大學(xué)、賓夕法尼亞州立大學(xué)，伊利諾伊香檳分校等有人力資源單獨(dú)的碩士專業(yè)。一般來講，美國人力資源的碩士專業(yè)分為兩種，一種是HumanFactor/LaborRelations,這鐘碩士大多開設(shè)在勞動關(guān)系學(xué)院下，比如康奈爾大學(xué)、賓夕法尼亞州立大學(xué)、德州農(nóng)工大學(xué)等。還有一種是開設(shè)在商學(xué)院或繼續(xù)教育學(xué)院下的HumanResourceManagement。像普渡大學(xué)、俄亥俄州立大學(xué)、馬凱特大學(xué)由商學(xué)院開設(shè)，而在紐約大學(xué)卻從屬于繼續(xù)教育學(xué)院。還有一些學(xué)校有專門的人力資源學(xué)院，開設(shè)人力資源的相關(guān)學(xué)位。
在課程設(shè)置方面，除了均開設(shè)人力資源相關(guān)的基礎(chǔ)課程外，這兩類人力資源碩士專業(yè)的偏重有所不同。商學(xué)院開設(shè)的課程偏重于培養(yǎng)管理人才，而勞動關(guān)系學(xué)院的HR碩士還涉及到心理學(xué)等課程的學(xué)習(xí)。就拿OSU和UIUC比較來說，前者的核心課程重點(diǎn)在于四大技巧的提升：人力資源技巧、領(lǐng)導(dǎo)技巧、分析技巧和商業(yè)技巧。而UIUC則偏重于培養(yǎng)各個(gè)領(lǐng)域的人力資源專業(yè)技能。
申請要求
在咨詢的過程中，很多學(xué)生在轉(zhuǎn)專業(yè)時(shí)會考慮人力資源專業(yè)，一定程度上是覺得這個(gè)專業(yè)對本科背景的要求不那么嚴(yán)格，而且就業(yè)前景不錯(cuò)。那么，申請?jiān)搶I(yè)究竟需要在哪些方面做準(zhǔn)備呢？
先說說申請時(shí)的硬件條件——GPA、TOEFL、GRE/GMAT。在GPA方面，大部分的學(xué)校對GPA的底線是3.0/4.0，但也有像OSU這樣的，要求申請者的GPA在3.3以上。對于國際學(xué)生，TOEFL成績最低要求是80分，但許多學(xué)校都要求學(xué)生的托福分?jǐn)?shù)能上100,，并在口語部分做了要求。例如，康奈爾錄取的學(xué)生，托福成績最低是104。OSU的托福最低線是79，但申請者最好是能上100，并且口語部分不低于24。至于GRE和GMAT，很多學(xué)校都同時(shí)接受這兩種成績，像普渡大學(xué)、紐約大學(xué)、賓州州立大學(xué)。但有些學(xué)校比較偏向于GRE，如康奈爾大學(xué)等。那成績需要達(dá)到多少分才足夠用來申請呢？這個(gè)可以從各個(gè)學(xué)校往年錄取的學(xué)生數(shù)據(jù)中得出。
舉例來說，康奈爾往年錄取的學(xué)生GRE的平均成績是574+672+4.4。俄亥俄州立為V475,Q593，賓州州立要求GRE的語文和數(shù)學(xué)都在500分以上。
這樣的話，GRE的Verbal上500（新G153）才有足夠的競爭力。而GMAT最好是能上680。除了上述的這些分?jǐn)?shù)要求外，雖然很多學(xué)校對申請者的本科專業(yè)沒有嚴(yán)格要求，但有些學(xué)校會偏向于招收有相關(guān)背景的學(xué)生。像PSU需要申請者至少修過12學(xué)分的社會學(xué)課程和3學(xué)分的統(tǒng)計(jì)課程，Cornell錄取的申請者的本科背景大多數(shù)為社會學(xué)、人文、心理、商科、歷史、法律等。至于工作經(jīng)驗(yàn)，不同學(xué)校要求也不同。要求申請者最好有1-4年的工作經(jīng)驗(yàn)，而他家往年錄取的學(xué)生的平均工作年限為3.6年。紐約大學(xué)對申請者的工作經(jīng)驗(yàn)要求不大嚴(yán)格，2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)為佳，但也錄取沒有工作經(jīng)驗(yàn)但本科為人力資源相關(guān)背景的學(xué)生。
無論是未來的美國還是中國，人力資源的就業(yè)形勢持續(xù)攀升。而相對于中國的人力資源專業(yè)教育，美國的HR專業(yè)憑著完善的課程和先進(jìn)的管理理論成為眾多中國學(xué)子追捧的對象。但是在美國，單獨(dú)開設(shè)人力資源碩士專業(yè)的學(xué)校屈指可數(shù)。
USNews綜排前150的學(xué)校中，開設(shè)此專業(yè)的學(xué)校也只20多所。而前50的學(xué)校也只有康奈爾大學(xué)、紐約大學(xué)、賓夕法尼亞州立大學(xué)，伊利諾伊香檳分校等有人力資源單獨(dú)的碩士專業(yè)。一般來講，美國人力資源的碩士專業(yè)分為兩種，一種是HumanFactor/LaborRelations,這鐘碩士大多開設(shè)在勞動關(guān)系學(xué)院下，比如康奈爾大學(xué)、賓夕法尼亞州立大學(xué)、德州農(nóng)工大學(xué)等。還有一種是開設(shè)在商學(xué)院或繼續(xù)教育學(xué)院下的HumanResourceManagement。像普渡大學(xué)、俄亥俄州立大學(xué)、馬凱特大學(xué)由商學(xué)院開設(shè)，而在紐約大學(xué)卻從屬于繼續(xù)教育學(xué)院。還有一些學(xué)校有專門的人力資源學(xué)院，開設(shè)人力資源的相關(guān)學(xué)位。
在課程設(shè)置方面，除了均開設(shè)人力資源相關(guān)的基礎(chǔ)課程外，這兩類人力資源碩士專業(yè)的偏重有所不同。商學(xué)院開設(shè)的課程偏重于培養(yǎng)管理人才，而勞動關(guān)系學(xué)院的HR碩士還涉及到心理學(xué)等課程的學(xué)習(xí)。就拿OSU和UIUC比較來說，前者的核心課程重點(diǎn)在于四大技巧的提升：人力資源技巧、領(lǐng)導(dǎo)技巧、分析技巧和商業(yè)技巧。而UIUC則偏重于培養(yǎng)各個(gè)領(lǐng)域的人力資源專業(yè)技能。
申請要求
在咨詢的過程中，很多學(xué)生在轉(zhuǎn)專業(yè)時(shí)會考慮人力資源專業(yè)，一定程度上是覺得這個(gè)專業(yè)對本科背景的要求不那么嚴(yán)格，而且就業(yè)前景不錯(cuò)。那么，申請?jiān)搶I(yè)究竟需要在哪些方面做準(zhǔn)備呢？
先說說申請時(shí)的硬件條件——GPA、TOEFL、GRE/GMAT。在GPA方面，大部分的學(xué)校對GPA的底線是3.0/4.0，但也有像OSU這樣的，要求申請者的GPA在3.3以上。對于國際學(xué)生，TOEFL成績最低要求是80分，但許多學(xué)校都要求學(xué)生的托福分?jǐn)?shù)能上100,，并在口語部分做了要求。例如，康奈爾錄取的學(xué)生，托福成績最低是104。OSU的托福最低線是79，但申請者最好是能上100，并且口語部分不低于24。至于GRE和GMAT，很多學(xué)校都同時(shí)接受這兩種成績，像普渡大學(xué)、紐約大學(xué)、賓州州立大學(xué)。但有些學(xué)校比較偏向于GRE，如康奈爾大學(xué)等。那成績需要達(dá)到多少分才足夠用來申請呢？這個(gè)可以從各個(gè)學(xué)校往年錄取的學(xué)生數(shù)據(jù)中得出。
舉例來說，康奈爾往年錄取的學(xué)生GRE的平均成績是574+672+4.4。俄亥俄州立為V475,Q593，賓州州立要求GRE的語文和數(shù)學(xué)都在500分以上。
這樣的話，GRE的Verbal上500（新G153）才有足夠的競爭力。而GMAT最好是能上680。除了上述的這些分?jǐn)?shù)要求外，雖然很多學(xué)校對申請者的本科專業(yè)沒有嚴(yán)格要求，但有些學(xué)校會偏向于招收有相關(guān)背景的學(xué)生。像PSU需要申請者至少修過12學(xué)分的社會學(xué)課程和3學(xué)分的統(tǒng)計(jì)課程，Cornell錄取的申請者的本科背景大多數(shù)為社會學(xué)、人文、心理、商科、歷史、法律等。至于工作經(jīng)驗(yàn)，不同學(xué)校要求也不同。要求申請者最好有1-4年的工作經(jīng)驗(yàn)，而他家往年錄取的學(xué)生的平均工作年限為3.6年。紐約大學(xué)對申請者的工作經(jīng)驗(yàn)要求不大嚴(yán)格，2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)為佳，但也錄取沒有工作經(jīng)驗(yàn)但本科為人力資源相關(guān)背景的學(xué)生。