湖北招5539名公務員考試報名3月23日起
湖北招5539名公務員3月23日起報名 4月21日筆試
2012年3月20日，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局召開湖北省2012年遴選選調生和考試錄用公務員工作視頻部署暨新聞發(fā)布會。會議由省公務員局副局長張小鳴主持，省人社廳黨組副書記、副廳長、省公務員黨組書記溫興生介紹2012年湖北省公考的基本情況和政策調整有關情況，并對做好今年湖北省公考工作進行了部署和安排；省委組織部副部長、省人社廳黨組書記、省公務員局局長翟天山出席會議并講話。省編辦、省人事考試院有關領導出席會議。省直招錄機關的領導和人事處長、各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)公務員主管部門和招錄機關的領導分別參加了主會場和分會場的會議。
基本情況：2012年，全省各級機關2012年計劃遴選選調生和考試錄用公務員（含參照管理工作人員）5539名，其中，省直機關招錄82人，省直政法部門招錄302人，省直參公單位78人；地稅、工商、質監(jiān)等省以下垂直部門招錄602人，市州級機關696人，縣直機關1530人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)2249人?？傮w招錄人數(shù)比去年增加近400人，主要充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級機關。
總體安排
2012年3月20日發(fā)布招考公告及有關政策；
3月23日—3月29日進行網(wǎng)上報名；
4月3日—4月9日進行網(wǎng)上確認；
4月14日—4月20日考生網(wǎng)上下載打印準考證；
4月21日，在武漢集中舉行全省公務員考試公共科目筆試；
5月下旬，公布筆試成績及最低合格分數(shù)線；
6月上旬，組織職位公開調劑；
6月中下旬，全省統(tǒng)一組織面試；
9月底前，完成體檢、考察及錄用審批工作。
2012年3月23日開始，報考人員可登陸湖北省2012年度遴選選調生和考試錄用公務員專題網(wǎng)站（以下簡稱考錄專題網(wǎng)站）http://suba.scs.gov.cn/hbgk查詢報考職位。
也可以通過下列網(wǎng)站查詢職位信息：
湖北組工網(wǎng)（http://www.hbzgw.gov.cn/）
湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)（http://www.hb.hrss.gov.cn）
湖北省公務員局網(wǎng)（http://www.hb.hrss.gov.cn/gwyjweb）
湖北人事考試網(wǎng)（www.hbrsks.gov.cn）
主要特點：更加注重從基層和生產(chǎn)一線選撥優(yōu)秀人才充實黨政領導機關，不斷優(yōu)化公務員隊伍來源和經(jīng)歷結構；進一步加大向基層傾斜力度，引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)，鼓勵年輕干部到基層工作，建立來自基層一線黨政領導干部培養(yǎng)選拔鏈；堅持依法考錄、科學考錄、公平考錄；努力滿足招錄機關用人需求，促進人崗相配，實現(xiàn)公平正義；堅持以人為本的理念，不斷提高考錄工作服務水平。
（一）高度重視充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務員隊伍，繼續(xù)堅持面向基層和一線的政策導向。
貫徹落實中央關于干部隊伍建設的總要求，努力打造來自基層一線的黨政干部培養(yǎng)選拔鏈，形成人才到基層去、干部從基層來的人才培養(yǎng)鍛煉選拔的工作格局。
一是根據(jù)中央公務員主管部門有關要求，省直機關除特殊職位外，均從具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷的人員中考試錄用。這是我省從2008年以來就一直實行的政策。
二是實施省委干部培養(yǎng)選拔“2111工作計劃”，專門拿出2200余名編制和職位，面向省內服務期滿的大學生村官、三支一扶高校畢業(yè)生（含國家特崗計劃支教生）、西部志愿者、退役大學生士兵和村主職干部定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。其他人員，以及服務期未滿、或考核不合格的“四項目”人員，不得報考。這一政策體現(xiàn)了省委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務員隊伍建設的高度重視，也是對服務基層的大學生的政策傾斜。
三是根據(jù)省政府《關于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（鄂政發(fā)〔2011〕84號）要求，放寬了市州一級機關招錄范圍，全省市州一級機關，既可以招收具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷的考生，也可以招收近兩年從學校畢業(yè)的考生，包括應屆高校畢業(yè)生。
（二）圍繞省委、省政府工作大局，積極采取措施，解決基層邊遠地區(qū)招人難、留人難問題。今年，武陵山試驗區(qū)、大別山試驗區(qū)內所屬縣（市），以及國貧、省貧縣（市）拿出部分職位面向本地和相鄰縣（市）戶籍和生源招錄，其中，屬于少數(shù)民族自治區(qū)域的縣（市）還可明確部分職位面向本地自治的少數(shù)民族招錄；定向的招錄職位原則上不限定專業(yè)，考生錄用后，應與招錄機關簽訂不低于5年的服務協(xié)議，并在縣（市）公務員主管部門備案。這些措施，緊緊圍繞省委、省政府關于“兩圈”建設、民族工作和扶貧攻堅工作的總體布
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