美國是個(gè)多元文化、多元發(fā)展的國家，科技先進(jìn)，工商發(fā)達(dá)，各行各業(yè)百花齊放。在公平競爭的前提下，勤奮向上的亞裔移民，已在就業(yè)方面頭角崢嶸，取得了驕人的成就。
    據(jù)2000年人口普查，亞裔16歲以上的就業(yè)人數(shù)，高達(dá)4786782人，其中管理階層及專業(yè)人士占44.6%，服務(wù)行業(yè)占14.1%，經(jīng)紀(jì)行業(yè)及白領(lǐng)階層占28.8%，從事農(nóng)業(yè)占13.4%，亞裔的就業(yè)范圍，不但脫離了餐館、制衣、洗衣行業(yè)及雜貨店的框框，至各行各業(yè)，還在管理層占一席位。
    亞裔家庭的平均收入，在美國所有的族裔中，更是獨(dú)占鰲頭。人口普查的數(shù)據(jù)指出，2000~2002年這3年，亞裔家庭每年平均收入的中間數(shù)字（Median Income），是54999美元，比起白裔的47194美元，高出7805美元，即16.54%。華裔在亞裔之中，是收入最高、消費(fèi)能力又高的族群。
    當(dāng)然，如何在這個(gè)不同文化且充滿競爭的國度里，找到一份理想的工作，或是開創(chuàng)一番事業(yè)，以展現(xiàn)自己的聰明才智，并盡快跨入中產(chǎn)階級(jí)，是每一個(gè)新移民必須面對(duì)和深思的問題，作為一個(gè)新移民，必須了解和掌握美國職場的游戲規(guī)則，以及許多秘而不宣的就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的秘訣。
    說實(shí)話，能夠漂洋過海來美的，都不是等閑之輩。你可以想象，占全美人口不到10%的新移民，竟然從事全美30%的科學(xué)研究與開發(fā)工作。在全球科技圣地—加州硅谷，更有超過40%的工程師是剛剛進(jìn)入美國不久的新移民。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2002年，外國出生而歸化美國的公民平均聯(lián)邦納稅額為6980美元，高出土生土長的美國公民近30%。由移民創(chuàng)辦的小企業(yè)向聯(lián)邦政府納稅近350億美元。由此可見，移民在科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的突出表現(xiàn)，是美國綜合國力得以保持世界領(lǐng)先的重要因素。
    不過，個(gè)人機(jī)遇不盡相同，有人在職場脫穎而出、扶搖直上，有人卻感到有一種看不見、摸不到的所謂“玻璃天花板”的阻力阻障而憂憂不得志，更有人因環(huán)境變遷，而失去了職業(yè)的定位和方向。過去，只要具有專業(yè)技術(shù)，就能保證飯碗穩(wěn)固。但是，現(xiàn)在已今非昔比。及時(shí)不要求你精通“十八般武藝”，但也要你相通數(shù)行。如果你選擇終身替人打工的話，要面對(duì)經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)裁員的壓力，因?yàn)槿?2%的人曾被公司裁過，要學(xué)會(huì)利用經(jīng)濟(jì)繁榮盛景，為自己尋找優(yōu)厚薪俸的工作，因?yàn)樵谀莻€(gè)年頭，每7個(gè)人就有一個(gè)跳槽；要做好拼命苦干而得不到升遷的準(zhǔn)備，要針對(duì)難纏的老板，采取“道高一尺、魔高一丈”的策略，要認(rèn)清個(gè)人主義是美國文化的精髓，要掌握職場求勝之道，以步步高升。
    如果你在四五十歲專業(yè)技能的高峰期，想開創(chuàng)個(gè)人的事業(yè)天地，請(qǐng)不要將美好的理想胎死腹中，美國畢竟是最具調(diào)節(jié)的自由創(chuàng)業(yè)世界，移民自我創(chuàng)業(yè)是地道美國人的3倍。當(dāng)然，不能像冒險(xiǎn)家那樣，魯莽地航向未知的領(lǐng)域，前途未卜。