對于瑞士酒店管理教育的前景，某公司總經(jīng)理懷有十足的信心，并稱中國未來十年將會是騰飛的中國。隨著社會的進(jìn)步，"酒店管理是伺候人的工作"這類誤解已經(jīng)逐漸消除，國際星級酒店強大的支柱在于后臺管理，正需要的是具有國際化視野、多語言的溝通交流，在待人處事、組織策劃方面都表現(xiàn)優(yōu)秀的全方位高素質(zhì)人才。特別是瑞士酒店管理畢業(yè)生，憑借2到3年在海外累積的工作經(jīng)驗，更獲得行業(yè)的青睞。
    (一) 行業(yè)容量大：
    世界上每一分鐘都有一個旅游酒店業(yè)的職位產(chǎn)生。近幾年，全球各知名品牌酒店集團(tuán)紛紛瞄準(zhǔn)中國市場，加大投資和加盟，促使業(yè)內(nèi)高端人才形成了供不應(yīng)求的局勢。北京奧運會、上海世博會、廣州亞運會更是掀起中國酒店管理熱潮。
    (二)中高級人才匱乏：
    從行業(yè)特性來看，酒店行業(yè)歡迎專業(yè)度高、綜合能力強的中高級人才。瑞士 SEG 集團(tuán)中國辦事處行政總監(jiān)奚吉偉先生表示，那些語言能力強、具備全球視野、接受過先進(jìn)培訓(xùn)、有實戰(zhàn)經(jīng)驗的人才將尤其受到國際星級酒店的青睞。
    (三) 重視資歷和持續(xù)發(fā)展：
    酒店業(yè)絕不是"吃青春飯"的行業(yè)，相反卻是個越老越吃香的終身職業(yè)，這是因為隨著工作資歷的增加，酒店人與人打交道的經(jīng)驗就越豐富，處理事情的能力也越強。
    (四)較高的薪酬和福利待遇：
    據(jù)中國飯店協(xié)會最新發(fā)布的《中國飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人薪酬報告》顯示，北京、上海、廣州、深圳、蘇州五地的五星級酒店的經(jīng)理平均年薪均超過22 萬元。另外，酒店業(yè)也為從業(yè)者提供了多重隱性福利。
    反觀中國酒店未來的發(fā)展和瑞士酒店管理專業(yè)學(xué)生的光明未來，專家指出，學(xué)生們?nèi)裟馨盐諜C會，加強自己的專業(yè)技能，夯實基礎(chǔ)，厚積薄發(fā)，定能成為酒店業(yè)乃至其他行業(yè)未來的璀璨新星。