2008年是集團公司提出“加強規(guī)范、強化管理、營造和諧”的一年，集團團委將堅持以人為本，以構(gòu)建青年工作新格局為目標，找準企業(yè)共青團工作的切入點，在集團公司又一次跨躍式發(fā)展中發(fā)揮積極的作用。
    2008年集團共青團工作以高舉鄧小平理論偉大旗幟及“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的路線、方針、政策，加強組織建設和思想建設，全面提高團員自身素質(zhì)，活躍企業(yè)青年員工的文化，推進企業(yè)加快發(fā)展。并本著“服務企業(yè)、服務青年”的宗旨計劃開展如下工作。
    一、強化組織意識，發(fā)揮組織優(yōu)勢。
    今年以集團提出的“加強規(guī)范、強化管理”為出發(fā)點，團組織要充分把握團員的思想動態(tài)，通過完善團員的登記、注冊、考核等工作，建立完整的團員個人檔案。及時了解青年狀況，體現(xiàn)組織關(guān)懷，并解決是實際問題。建立青工思想月報制，及時了解青年思想動態(tài)。第二，各級團組織應深入基層，接觸了解青年職工，傾聽他們的心聲，在工作、生活、學習等方面給青年職工以實實在在的關(guān)心和幫助，拉近團組織的和團員青年的感情。
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