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    二00四年是我局建局走過的第一個完整的年度,也是我局建局之初提出的兩年內(nèi)邁入全國先進行政執(zhí)法隊伍的關(guān)鍵之年,一年來,我在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、教育和領(lǐng)導(dǎo)下，在市委、市政府有關(guān)職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)幫助下，在我局機關(guān)各處（室）、大隊（分局）領(lǐng)導(dǎo)和同志們的熱情支持、積極配合下，緊緊圍繞我局各個階段的中心工作任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，較好的發(fā)揮了本崗位的職責(zé)作用，完成了各英工作目標(biāo)任務(wù)和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事宜。現(xiàn)將一年來的工作情況作如下匯報：
    一、政治處工作成績
    1、加強公務(wù)員隊伍管理，夯實了管理工作的基礎(chǔ)
    公務(wù)員管理是一套比較科學(xué)、規(guī)范的人事管理制度。結(jié)合我局公務(wù)員隊伍數(shù)量多、個體素質(zhì)參差不一，各項管理制度亟待制定的實際，在建局之初制定七項制度的基礎(chǔ)上，2004年積極探索科學(xué)有效的管理方法.一是建立完善各項管理制度。先后出臺了《******考勤管理辦法》、《******考核辦法（試行）》等。二是開展了隊伍政治理論學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高了執(zhí)法人員素質(zhì)。2004年以來，組織全局322名公務(wù)員參加了***行政執(zhí)法人員“行政許可法”考試，組織11名公務(wù)員參加了***人事局、市行政學(xué)院舉辦的“公務(wù)員更新知識培訓(xùn)”，選拔6名公務(wù)員參加了市委組織部舉辦的“干部英語培訓(xùn)”。制定切合實際的中心組理論學(xué)習(xí)計劃和全局人員政治理論學(xué)習(xí)計劃，不定期對市直大隊政治理論學(xué)習(xí)情況進行檢查、督促。在市局“三提高”活動中，我處組織人員參加了培訓(xùn)并制定了《提高政治素質(zhì)方案》，開展了以學(xué)好“三個講話、三個報告、掌握三個條例、熟讀三本書”為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育以“誠信個人”為中心，在全局開展了“誠信教育”和“人民滿意公務(wù)員”活動，評選表彰“人民滿意公務(wù)員”先進集體和個人。組織了“誠信個人”書法、演講、黑板報競賽活動，年前，組織了“迎新年，同歡度”卡拉OK比賽等系列活動，通過以上政治理論培訓(xùn)、教育活動，極大地提高了廣大執(zhí)法人員的政治理論水平，調(diào)動了廣大執(zhí)法人員的學(xué)習(xí)積極性，使我局政治理論學(xué)習(xí)逐步邁向規(guī)范化、制度化。三是加強考核工作。去年初印制了《******人員平時考核手冊》，對被考核人員工作進行記載并由主管領(lǐng)導(dǎo)對執(zhí)法人員履行職責(zé)和目標(biāo)責(zé)任完成情況做出評價；去年6月前我們對六個大隊的完成情況進行了檢查。為年度考核提供有力依據(jù)；完成了315名公務(wù)員2003年度考核和市委考核辦對我局領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)個人目標(biāo)責(zé)任制的考核工作；四是實施獎懲，獎勵表彰先進、追究違紀(jì)失職行為。在“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、大干50天”和“爭先創(chuàng)優(yōu)、全面達標(biāo)、周年獻禮”的活動中承辦了對做出突出成績的175個先進個人和71個先進集體進行了表彰獎勵工作。推薦上報一個先進集體和三名公務(wù)員參加“人民滿意的公務(wù)員集體”和“人民滿意的公務(wù)員”評選工作。同時對違反工作紀(jì)律、工作失職等行為認(rèn)真查處追究，先后承辦了對12名公務(wù)員通報批評、警告、記過、撤免職務(wù)等行政處分。通過實施獎勵表彰先進、追究違紀(jì)失職行為的措施，增強了廣大執(zhí)法人員工作責(zé)任心，促進了我局公務(wù)員隊伍的全面建設(shè)。
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