報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
    監(jiān)察大隊工作總結報告篇一
    一、精神文明創(chuàng)建工作 加強作風紀律完善規(guī)章制度
    為了加強紀律觀念，我大隊在年初認真開展了作風紀律整頓，每名同志開展自查自糾，提高了責任意識，端正了工作態(tài)度。大隊及時補充完善了規(guī)章制度，在考勤上采取中隊、大隊雙重管理制度，在工作中堅持每周召開隊務會，采取及時講評，及時鼓勵先進，對個別人采用坦誠交心的辦法，關心個人生活，解決個人困難，關心政治生活，發(fā)展黨員，評選每月工作標兵等方法來凝聚人心，充分調動大家的積極性。
    2、開展文化活動活躍文化生活
    去年以來，我大隊的同志參加了一系列市、區(qū)組織的文體活動，像全區(qū)干部職工長跑比賽、市局大型文藝會演、區(qū)局文藝小分隊，組織了深入各鎮(zhèn)、辦的演出宣傳，組織全體監(jiān)察員開展了拓展運動等。通過開展文體活動，活躍大家文化生活，提高了全大隊的凝聚力，培養(yǎng)了互助協(xié)作精神和集體主義觀念。
    3、規(guī)范執(zhí)法用語匯編法律法規(guī)
    為了加強文明執(zhí)法、樹立良好的形象，同時為了便于開展工作，我大隊將日常環(huán)境監(jiān)察中應用廣泛環(huán)境法律法規(guī)進行匯編，組織多次學習和討論，使監(jiān)察員在執(zhí)法和排污收費工作中做到了不卑不亢，了然于胸，在廣大人民群眾中樹立環(huán)保衛(wèi)土的良好形象。
    4、處理群眾投訴維護群眾利益
    我們將處理群眾投訴作為宣傳環(huán)保，樹立形象的一個重要內(nèi)容。率先在全市監(jiān)察大隊中成立信訪辦，工作具體落實到專人。工作體制一是實行首問負責制，規(guī)范處理程序，禮貌地接待群眾的來電來信；二是重視群眾的投訴，爭取在最短的時間內(nèi)予以解決給予答復。通過我們監(jiān)察員細致耐心的工作，全年共處理群眾信訪59起，及時發(fā)現(xiàn)污染隱患及時杜絕，污染投訴率下降了50％。
    二、業(yè)務工作方面 污染普查
    xx年污染源普查工作首戰(zhàn)告
    捷。在行業(yè)雜、戶數(shù)多眾多客觀原因存在下，大隊領導深入一線、同志任勞任怨、超前保質保量完成污染源清查、普查工作。
    2、排污申報及收費
    xx年初，為了確保各項工作任務圓滿完成，我大隊對人員進行優(yōu)化組合，明確工作責任。針對近兩年排污申報過程中排污單位申報人對規(guī)定內(nèi)容不了解，存在上報登記不符合要求、錯報、謊報、瞞報、以及上報不及時和業(yè)務不熟悉的問題，為了規(guī)范排污申報登記工作，在xx年底大隊組織召開全區(qū)xx年排污申報會，為排污收費工作奠定堅實的基礎，使排污申報工作較往年有了很大的進步。各中隊對排污單位逐戶按轄區(qū)和行業(yè)類別進行一企一檔統(tǒng)一管理。并以xx年全國開展的污染源普查為契機，深入細致了解轄區(qū)污染詳況，xx年共向企業(yè)和個體工商戶下發(fā)排污申報登記表500余份，準確掌握了我區(qū)污染物排放情況，為征收排污費和日常環(huán)境監(jiān)察，強化現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)督管理提供真實、可靠的基礎數(shù)據(jù)和事實依據(jù)。通過分局領導的大力支持和分局各科室共同努力，圓滿完成全年排污收費任務。
    3、加強日常監(jiān)察杜絕污染事故
    監(jiān)察大隊工作總結報告篇二
    近期，縣城市管理綜合執(zhí)法大隊分為市容市貌管理和違建查出兩大職能，現(xiàn)有兩個中隊，在全體隊員的共同努力下，以“與時俱進，求真務實”的工作思路推進城管工作的開展，圓滿完成了上級交辦的各項任務。為積累經(jīng)驗，改建工作，發(fā)揚成績，查找不足，明確今后工作的努力方向，更好地開展和促進工作，現(xiàn)將近期工作總結匯報如下：
    一、加強人員管理，提升執(zhí)法水平。由于分隊今年剛剛招進了一批年輕的隊員，大部分新同志都是剛剛接觸城管工作，為了使大家能更快適應工作，分隊注重從三個方面抓好隊伍建設：一是抓隊伍建設，發(fā)揮核心作用。二是抓廉政教育，夯實思想根基。組織學習廉潔自律有關規(guī)定，從思想上筑牢拒腐防變的防線。三是抓制度完善，健全考核機制。制定了24項管理制度，從工作紀律、日常執(zhí)法、內(nèi)務管理、值班制度、作息規(guī)定、設備保管、文書制作、信息報送都做了嚴格規(guī)范。調動每個人的積極性，充分發(fā)揮主動性。四是抓業(yè)務提高，強化依法行政。開展全員法制培訓，以適應目前執(zhí)法程序更嚴、執(zhí)法標準更高的要求，進一步強化依法行政意識。五是抓日常管理，規(guī)范執(zhí)法行為。針對日常執(zhí)法中存在漏洞的問題，認真查找薄弱環(huán)節(jié)，及時完善了分隊管理制度；及時調整了任務分工，明確了工作職責，提高了工作效率。各項制度的落實，使分隊各項工作更加正規(guī)化。在此期間，我們開展了“便民行動”、“四風整治”“心連心”、“雙評、雙推、雙選”、“四好城管”等一系列提高隊員們執(zhí)法水平和整體素質形象的主題活動，取得了很大的成功。
    二、大力開展市容市貌綜合整治和占道經(jīng)營。
    本著切實改善轄區(qū)經(jīng)營秩序為目的，采取日常管理與集中整治相結合，特別在加強日常管理方面，開展巡回執(zhí)法，以教育說服為手段勸糾違規(guī)違章經(jīng)營行為。整臟治亂活動，對店外店、亂推亂放、隨意占道經(jīng)營等行為做堅決的打擊，同時加強縣市容市貌宣傳工作。組織人員上街，以宣傳車、發(fā)放資料、法制集中宣傳活動等方式加強宣傳，發(fā)動市民自覺遵守維護市容市貌。
    三、對城區(qū)各種小廣告進行治理。進一步加大對戶外小廣告的管理力度，一是加強重點亂貼亂畫地段的集中整治，提高城市市容市貌的整潔。二是加強執(zhí)法人員、車輛的巡邏力度，對市民舉報的亂貼小廣告的不文明行為做堅決打擊。三是加強戶外落地廣告專項整治。組織力量對轄區(qū)主要路段進行戶外落地廣告、店面移動牌及存在安全隱患的豎式燈箱開展集中清理整治。
    四、大力查處違法違章建筑。
    建戶自拆。四是精心組織，周密安排。在拆除違法建設工作開展之初，城管支隊就做了大量準備工作，同時加大宣傳力度，擬定宣傳標語，出動宣傳車，配合報紙、電臺、電視臺宣傳。
    監(jiān)察大隊工作總結報告篇三
    上半年以來，在局領導的關懷指導下，我們緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護勞動者合法權益為宗旨，以貫徹落實勞動保障法律、法規(guī)為重點，積極工作，奮發(fā)進取，經(jīng)過全體勞動保障監(jiān)察人員的共同努力，在維權、法律法規(guī)宣傳、勞動用工備案、書面審查工作、勞動合同簽訂、專項檢查、解決拖欠農(nóng)民工工資、建立健全勞動用工管理長效機制等方面做了大量工作，取得較好成績?，F(xiàn)將上半年工作總結如下：
    一、上半年工作開展情況
    （一）投訴、舉報案件
    共接待來信來訪77起，受理投訴77起，結案77起，涉及勞動者264人，涉及金額9.7474萬元；其中，處理群體性事件1起，涉及勞動者140余人；處理農(nóng)民工投訴案件9件，結案率100%，涉及勞動者人數(shù)188人，涉案金額482.8983元。
    （二）開展勞動用工執(zhí)法專項檢查情況 1.日常巡查
    截止5月底，主動檢查各類用人單位133戶，糾正違法單位數(shù)44家，發(fā)出詢問通知書83份，整改指令書46份。
    2.開展用人單位勞動保障書面審查工作
    從2010年1月1日到2010年6月30日，開展用人單位勞動保障書面審查工作；截止5月末，審查用人單位報送的書面材料1574戶，涉及勞動者19963人，合格企業(yè)1142戶，基本合格企業(yè)52戶，不合格企業(yè)6戶，待審查企業(yè)375戶。
    3.開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動 從2010年2月25日至4月9日，在全區(qū)范圍內(nèi)聯(lián)合開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，檢查職業(yè)中介機構1戶，檢查用人單位29戶。
    4.開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查
    從2010年3月15日到2010年5月10日，開展農(nóng)民工勞動合同簽訂“春暖行動”。我們積極主動多次到用人單位，并配合區(qū)建設局、區(qū)總工會等部門對建筑工地進行聯(lián)合檢查,要求企業(yè)按時足額發(fā)放農(nóng)民工工資,對涉嫌有拖欠農(nóng)民工工資的建筑企業(yè)，監(jiān)察大隊發(fā)出了限期整改通知書,并責令其制定支付工資的計劃，給予全額付請。為維護企業(yè)和社會穩(wěn)定，保護廣大農(nóng)民工的合法權益，我們在對全區(qū)各類用人單位進行檢查督促支付農(nóng)民工工資的基礎上，對出現(xiàn)集體討要工錢的行為我們均能立即趕赴現(xiàn)場，及時予以調查處理。
    5.開展養(yǎng)老保險擴面專項執(zhí)法監(jiān)察工作
    從2010年3月29日到2010年12月20日，開展養(yǎng)老保險擴面專項執(zhí)法監(jiān)察工作，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的未簽訂勞動合同、未繳納養(yǎng)老保險、未辦理勞動用工備案手續(xù)、未預存工資保證金等問題，及時下達《勞動保障行政執(zhí)法限期整改指令書》，養(yǎng)老保險專項檢查企業(yè)60家，涉及勞動者人數(shù)1577人。
    （三）宣傳勞動保障法律、法規(guī)
    廣泛宣傳《禁止使用童工條例》等法律法規(guī)，強化保護未成年人的法律意識，促進未成年人健康成長，動員全社會進一步關心未成年人，依法打擊非法雇用童工的個人和組織，形成關愛未成年人的良好社會氛圍，結合開展的清理整頓勞動力市場秩序，全區(qū)通過自查、普查、抽查和重點檢查，對少數(shù)用人單位違反規(guī)定的，下達詢問通知書，進行調查處理，切實維護我區(qū)社會穩(wěn)定，推動共建和諧社會的步伐，為建立和諧勞動關系奠定了堅實基礎。
    二、工作中采取的措施
    1.提高認識，加強領導。把勞動保障監(jiān)察工作、勞動關系調整規(guī)范工作擺在更加突出的位置，落實相關責任制度和考核辦法，加強勞動保障機構隊伍建設，制定目標責任制，做到劃片責任到人。
    2.加大執(zhí)法力度。認真受理和查處群眾舉報的案件，通過專項檢查和日常巡查，加大對違法行為的查處力度。
    3.充分發(fā)揮網(wǎng)格化監(jiān)管作用，切實摸清轄區(qū)范圍內(nèi)應簽訂勞動合同的底數(shù)，建立健全勞動合同管理臺帳。
    三、工作中存在的問題及原因
    1.部分企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在。一些家庭作坊式企業(yè)和無明確主管部門的企業(yè)，勞動用工不規(guī)范，勞資糾紛多，管理難度大。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著非法承包，工資支付不規(guī)范，造成拖欠工資，處理困難。
    2.童工問題絕跡難。個別企業(yè)、家庭作坊非法使用童工現(xiàn)象仍然屢禁不止，甚至個別有一定規(guī)模的企業(yè)也存在使用童工現(xiàn)象，因此我們在思想上仍要保持高度警惕。
    3.有的用人單位對推行勞動合同和集體合同制度認識不夠到位，依法簽訂勞動合同困難。
    4.部分用人單位沒有依法為職工辦理各項社會保險。
    以上問題的原因主要有以下兩個方面：一是少數(shù)企業(yè)主法制意識淡薄，只求經(jīng)濟利益，忽視規(guī)范用工。二是企業(yè)招工難度逐年增加。
    監(jiān)察大隊工作總結報告篇四
    在全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神指導下，在縣委、縣政府的堅強領導下，在局黨委的統(tǒng)一指揮下，新建縣水政監(jiān)察大隊圍繞工作目標和任務，為開創(chuàng)水政監(jiān)察工作新局面嚴格執(zhí)法，秉公辦案，為提升水行政執(zhí)法工作取得了良好成績，現(xiàn)將“十二五”、“十三五”工作以來總結如下：
    一、嚴格執(zhí)法打擊非法采砂，全面遏制河道非法采砂，確保河勢穩(wěn)定。
    按照要求和部署打擊非法采砂，縣委、縣政府制定了一系列卓有成效的文件，20xx年至20xx年贛江新建段非法采砂現(xiàn)象蔓延，濫采亂挖嚴重影響河勢穩(wěn)定，橋梁安全，飲水和防汛安全，威脅人民群眾生命財產(chǎn)安全，面對錯綜復雜的局面，水行政執(zhí)法工作深感責任重大，為打擊非法采砂破難題、出新招、出重拳，用鐵的心腸、鐵的手段、鐵的紀律加大對非法采運砂的處罰力度，2年來拆卸非法采砂船設備（工具）128臺次，移送公安機關治安拘留116人，處以罰款1650萬元，征收采區(qū)拍賣出讓費20xx余萬元，砂石資源費800萬元。有效的打擊了非法采砂、非法運砂囂張氣焰，實現(xiàn)了“河道暢通、一河清水、河堤穩(wěn)定”的整治目標。20xx年至20xx年在市政府的部署下，全面啟動采砂船切割和砂場清理工作，按照南昌市采砂船切割獎補政策，我縣贛江段采砂船總數(shù)85艘，分布在聯(lián)圩鎮(zhèn)、樵舍鎮(zhèn)、昌邑鄉(xiāng)、厚田鄉(xiāng)，就開展這項工作，縣委、縣政府高度重視，及時制訂方案，縣委、縣政府7位領導擔任采砂船切割領導小組正、副組長，分赴4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)座陣指揮，切割“三無”采砂船37艘，迫于高壓政策，按照采砂船自愿切割政策，出售外省18艘，我縣“三證”齊全采砂船29艘，占全市有證采砂船只數(shù)54.4%，其中1艘未申請切割，長年在九江。我縣全面完成采砂船切割任務，南昌贛昌砂石公司共撥付我縣采砂船切割資金及獎補8135.432萬元。其中采砂船切割獎補資金7199萬元，切割費用936.432萬元，清理砂場獎補資金109萬元，20xx年至20xx年上半年省三洲頭運砂檢查點處罰非法運砂船128艘，罰款256萬元，為全面整治打擊贛江中下游非法采砂作出了突出貢獻。
    二、再接再勵，全面整治新建錦江段。
    20xx年5月縣河道采砂管理工作領導小組，召集會議，對錦江新建段河道采砂進行專項整治，所涉鄉(xiāng)鎮(zhèn)流湖、松湖、石崗，核定采砂船63艘，吊機砂場碼頭46處，為全面依法管理，縣政府出臺了《新建縣錦江段河道試行管理辦法》為正規(guī)化管理錦江奠定了扎實基礎。通過1年的整治，錦江新建段20xx年8月起實行全面禁采，并啟動采砂船切割獎補政策。按照市政府部署的“一湖二江三河”的整沿要求，我縣于20xx年5月對錦江63艘采砂船全面啟動切割，切割工作進度順利，同時，對錦江新建縣段編制了（20xx年—20xx年）采砂修編規(guī)劃，為河道采砂提供了強有力的法規(guī)依據(jù)，并順利移交贛昌砂石有限公司統(tǒng)一經(jīng)營管理。
    三、提升水政執(zhí)法能力建設，展望“十三五”工作前錦。
    建設一支高效公正的水行政執(zhí)法隊伍，在新時期增強隊伍建設的使命感和責任感，練內(nèi)功、樹形象、開展業(yè)務知識培訓，不斷增強水政監(jiān)察工作新水平，嚴格落實執(zhí)行中央“八項規(guī)定，反對“四風”，開展“三嚴三實”專題活動，建設一支風清氣正的執(zhí)法隊伍。確保工作只有起點，沒有終點，大力推進水政執(zhí)法裝備建設，在現(xiàn)有的象山江邊基地建設基礎上，對執(zhí)法碼頭建設再提升等級建設，力爭在“十三五”規(guī)劃時期，爭取省、市的更多的關心和支持。嚴格水資源保護，水土保持執(zhí)法，水環(huán)境生態(tài)建設，打擊鄱陽湖區(qū)違法圍堰，為建設一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的水政執(zhí)法隊伍再立新功，再建輝煌而努力奮斗。
    監(jiān)察大隊工作總結報告篇五
    為了進一步貫徹落實^v^《全面推進依法行政實施綱要》及《商務部關于加強商務行政執(zhí)法工作意見》（商秩序[2008]503號），《商務部辦公廳關于開展商務綜合行政區(qū)域執(zhí)法試點工作的通知》（商秩存[2008]7號）文件精神，結合我縣商務發(fā)展實際，切實轉變我縣工貿(mào)（商務）行政主管部門管理職能，履行市場監(jiān)督職責，維護市場秩序,加強行業(yè)食品安全管理，保護消費者和企業(yè)生產(chǎn)的合法權益，現(xiàn)就我縣工業(yè)貿(mào)易局行政綜合執(zhí)法大隊2011年所開展的工作總結如下。
    一、加強行政執(zhí)法是當前我工貿(mào)工作的緊迫任務。
    （一）重要意義，本工貿(mào)行政執(zhí)法是指工貿(mào)（商務）主管部門依法監(jiān)督檢查行政相對人的經(jīng)營行為并對其違法違規(guī)行為給予警告、罰款，沒收違法所得，沒收非法財物，責令整改或停產(chǎn)停業(yè)，取消資質等處罰的行政行為，加強行政執(zhí)法是我縣工貿(mào)（商務）主管部門轉變職能，加強安全生產(chǎn)，市場監(jiān)督，社會管理和公共服務的內(nèi)在要求，是維護企業(yè)安全生產(chǎn)、市場秩序，實行行業(yè)健康發(fā)展的重要措施，是凈化消費環(huán)境，保障人民群眾消費安全，建設和諧工貿(mào)（商務）為民服務的工貿(mào)（商務）重要內(nèi)容。
    （二）指導思想。我局行政綜合執(zhí)法大隊認真貫徹落實黨的^v^精神，在工貿(mào)（商務）領域落實依法治國基本方略，堅持依法行政，執(zhí)政為民，實施工貿(mào)（商務）行政執(zhí)法體制改革，積極探索行政綜合執(zhí)法，強化執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督職責，逐步建立高效運轉行為規(guī)范的工貿(mào)（商務）綜合執(zhí)法機構，建立高素質、專業(yè)化的工貿(mào)行政區(qū)域執(zhí)法大隊，建立高標準、規(guī)范化的工貿(mào)（商務）行政區(qū)域執(zhí)法管理體制，促進了我縣工貿(mào)（商務）經(jīng)濟的又快又好發(fā)展。
    （三）基本原則，我局行政綜合執(zhí)法大隊堅持以人為本，執(zhí)法為民，教育引導為主，處罰與宣傳教育相結合，堅持決策權，執(zhí)法權與監(jiān)督權既相互協(xié)調，逐步實行行業(yè)管理與行政執(zhí)法相對分開，堅持權責統(tǒng)一，明確執(zhí)法職責，規(guī)范執(zhí)法行為，堅持多方聯(lián)動，綜合治理，形成執(zhí)法合力。
    二、主要工作問題
    （一）領導重視，積極推行綜合執(zhí)法工作
    實行綜合執(zhí)法是解決我縣工貿(mào)（商務）部門執(zhí)法職能缺位，執(zhí)法力量分散，執(zhí)法效率低下，執(zhí)法行為不規(guī)范等問題的現(xiàn)實需求，同時也是深入探索工貿(mào)（商務）執(zhí)法工作規(guī)律改革和創(chuàng)新工貿(mào)（商務）行政執(zhí)法體制的迫切要求，今年來，我局黨組、領導班子對我局綜合執(zhí)法大隊行政執(zhí)法工作高度重視，特別是機構改革幾個部門合并后，新任局長張義權到任后，他將綜合執(zhí)法大隊行政執(zhí)法工作作為第一件大事來抓，具體安排一名副局長分管領導。
    一是組織全局機關干部職工系統(tǒng)地學習了工貿(mào)（商務）工作有關法律法規(guī)以及上級主管部門的有關文件，從而在全局上下形成了共識，轉變了觀念。
    二是組織所有班子成員到省外縣市就綜合執(zhí)法工作進行了調研，參照兄弟單位的做法，結合我縣的實際情況，理清了開展綜合執(zhí)法的思路，并且起草了工貿(mào)（商務）綜合執(zhí)法大隊的實施方案由縣人民政府批準，以由縣政府編委下文（三定方案），組建成立了工貿(mào)局綜合執(zhí)法大隊人員，編制，經(jīng)費由縣財政全額負責。
    三是多次向政府匯報，爭取了政府主要領導的重視，統(tǒng)一履行法律、法規(guī)，規(guī)章賦予工貿(mào)（商務）部門的一切執(zhí)法職能職責。
    （二）整合執(zhí)法資源，有效理順綜合執(zhí)法機制 根據(jù)我縣編委“三定”方案，我局對定點生豬屠宰企業(yè)（廠），酒類生產(chǎn)、流通管理，糧油管理，食品安全，生產(chǎn)企業(yè)安全，商業(yè)特許經(jīng)營，危險化學物品，再生資源等執(zhí)法職能和執(zhí)法人員進行了調整，從而有效地理順了綜合執(zhí)法機制。
    一是根據(jù)縣編委“定編不增編”，增機構不增人的措施，我縣以生豬屠宰、酒類生產(chǎn)、流通管理、再生資源、危險化學品、糧油的執(zhí)法力量為主體，按照執(zhí)、管分商的原則，將我局執(zhí)法職能劃歸綜合執(zhí)法大隊，由綜合執(zhí)法大隊統(tǒng)一行使。
    二是根據(jù)綜合執(zhí)法大隊的人員結合情況，對調整到綜合執(zhí)法大隊的執(zhí)法人員進行了合理分工，明確了一名大隊長和一名副大隊長，并在大隊下設了兩個執(zhí)法組，分生產(chǎn)領域，與流通領域及其它領域。
    （三）加強內(nèi)部管理，逐步提高綜合執(zhí)法水平。
    1、加強學習，提高素質，一是舉辦業(yè)務培訓，全年來我們組織綜合執(zhí)法大隊4次業(yè)務培訓，同時抽調10名執(zhí)法人員在省、及國家糧食行政培訓中心執(zhí)法的培訓。讓執(zhí)法人員全面了解了與工貿(mào)（商務）綜合執(zhí)法相關的法律法規(guī)，從而對綜合執(zhí)法工作有了全新的認識。
    2、結合綜合執(zhí)法大隊自身的學習計劃與制度，與實際相結合的方式，系統(tǒng)地學習相關法律法規(guī)的具體內(nèi)容，逐步提高執(zhí)法人員的法律水平。
    （二）完善制度，規(guī)范行為。一是統(tǒng)一了執(zhí)法文書，我們按照綜合執(zhí)法的要求，全面統(tǒng)一了立案審批表、詢問筆錄、《現(xiàn)場檢查筆錄》、《行政處罰通知書》及《行政處罰決定書》等行政執(zhí)法文書的格式。二是制定完善了執(zhí)法制度，綜合執(zhí)法大隊組建成立后，我們圍繞綜合執(zhí)法工作制訂持證執(zhí)法制度，案件統(tǒng)計及數(shù)據(jù)報送制度，檔案管理等一系列制度，并全面推行行政執(zhí)法責任制，做到了一案一卷，文書齊全，手續(xù)完備，并嚴格執(zhí)行罰沒款和執(zhí)法經(jīng)費，收支兩條線管理制度，全年來沒有發(fā)生一起瞞報截留坐支挪用罰沒款的現(xiàn)象。
    （三）規(guī)范程序，全程監(jiān)督，推行綜合執(zhí)法以來，我們規(guī)范了取證、鑒定，做出處罰決定，執(zhí)行處罰決定等一系列辦案程序，做到了流程清楚，要求具體，期限明確，并明確我局法制科對辦案流程實施分階段監(jiān)督，將執(zhí)法職責和權限分解落實到了執(zhí)法過程中的每個崗位和執(zhí)法人員。同時建立了執(zhí)法錯案責任追究制，舉報電話“12312”投訴制，從而強化了執(zhí)法人員的責任感，有效防止了以權謀私，失職瀆職等現(xiàn)象的發(fā)生。
    （四）突出工作重點，全力履行綜合執(zhí)法職能 全年來，我們以酒類生產(chǎn)、流通、管理、生豬屠宰、肉類市場、成品市場、再生資源市場、商業(yè)特許經(jīng)營市場、食品安全市場、生產(chǎn)企業(yè)安全等方面為重點，全力推進工貿(mào)（商務）綜合執(zhí)法工作，取得了很好的成效。
    （一）開展食品安全集中整治，針對學校周邊食品衛(wèi)生存在的問題，為確保全縣學生食品安全，綜合執(zhí)法大隊于7月參加縣食安委組織的學校周邊食品安全集中整治，對全縣學校周邊飲食店、商店進行了食品安全大檢查，特別加強了對食堂和餐館的生豬產(chǎn)品來源及品質的監(jiān)督檢查，向經(jīng)營業(yè)主發(fā)放生豬肉類產(chǎn)品購進臺帳，并要求經(jīng)營業(yè)主如實記錄生豬肉類產(chǎn)品的來源和數(shù)量，從而有效提高了學校周邊飲食店，商店的食品安全系數(shù)。
    監(jiān)察大隊工作總結報告篇六
    一年來,市勞動監(jiān)察大隊在局黨組正確領導和上級業(yè)務部門指導下,緊緊圍繞全市勞動和社會保障中心工作,結合全年各個階段的工作重點,不斷調整工作思路和工作方法,充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用,以維護勞動者合法權益為宗旨,以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法律、法規(guī)案件為突破口,積極工作,奮發(fā)進取,在各職能部門和各業(yè)務科室的大力支持配合下,較好地完成了全年的工作任務,維護了社會的穩(wěn)定。勞動監(jiān)察工作已從被動監(jiān)察到主動監(jiān)察發(fā)生了質的轉變。
    一、工作開展情況
    20xx年度我隊共開展了“農(nóng)民工工資支付情況”、“清理整頓勞動力市場秩序”、“勞動用工情況”、“貫徹實施《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》、《禁止使用童工規(guī)定》和《未成年工特殊保護規(guī)定》”和“社會保險擴面”五次專項執(zhí)法檢查;主動監(jiān)察用人單位550戶次,涉及職工22532人;督促48家用人單位503人次完成勞動合同補簽;追發(fā)勞動者工資457.33萬元,涉及勞動者702人;對州、市13家民辦培訓機構和7家民辦職業(yè)介紹機構進行了聯(lián)合檢查,并提出了相應的處理意見。;清退風險抵押金金額4.51萬元,涉及勞動者49人;督促31戶用人單位繳納社會保險費21.6萬元,涉及勞動者66人;接待各類勞動者來信來訪1000余人次;通過開展多項勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動,查處了違法違規(guī)行為,宣傳了勞動法律法規(guī),增強了人們的法制意識,保證了勞動保障法律、法規(guī)的實施,切實維護了廣大勞動者的合法權益,取得了一定的工作成效。
    二、主要做法
    （一）完善學習和工作制度,保證了勞動監(jiān)察工作的開展。
    1、今年以來,我隊堅持把政治和業(yè)務學習放在重要位置,建立了完善的學習制度,堅持每月進行一次政治學習和一次業(yè)務學習,堅持理論學習與實踐相結合,在實踐中不斷提高每位監(jiān)察員的思想和業(yè)務素質,使每位監(jiān)察員人人精通本職業(yè)務,熟悉相關法律法規(guī)政策,從而建立起一支高標準,高素質的勞動保障監(jiān)察隊伍,為切實維護勞動關系的和諧穩(wěn)定,為勞動保障監(jiān)察工作順利開展奠定堅實的基礎。
    2、建立完善的勞動保障監(jiān)察工作機制。我隊按照《勞動監(jiān)察員管理辦法》的規(guī)定建立了案件辦理主辦監(jiān)察員制度的工作機制,明確職責,分工到人,每個案件的主辦監(jiān)察員對案件的受理、立案、案件辦理和結案的各個環(huán)節(jié)實行主辦監(jiān)察員負責制,這樣既杜絕推委、扯皮現(xiàn)象發(fā)生,也提高了工作效率,并使每位監(jiān)察員在工作實踐中不斷提高業(yè)務水平和辦案能力。我們在主辦監(jiān)察員制度的基礎上對重大案件嚴格執(zhí)行集體討論制度,堅持采取兩者相結合的工作制度,做到層層把關,人人有責。在執(zhí)法中,抓好受理、立案、調查、取證、處罰（理）告知、聽證等環(huán)節(jié),堅決杜絕野蠻粗暴,吃拿卡要等違法違紀現(xiàn)象發(fā)生;堅持公開辦事程序,規(guī)范執(zhí)法行為,做到主動亮證,文明執(zhí)法,嚴格執(zhí)法,正確的運用法律法規(guī)及各種法律文書,確保了勞動保障監(jiān)察工作的有效開展。
    （二）積極開展多種形式的勞動保障監(jiān)察活動,切實維護勞動者的合法權益。
    1、積極開展專項執(zhí)法檢查:今年,我隊根據(jù)省、州勞動保障部門的統(tǒng)一部署,結合我市的實際情況共開展了“農(nóng)民工工資支付情況”、“清理整頓勞動力市場秩序”、“勞動用工情況”、“貫徹實施《禁止使用童工規(guī)定》和《未成年工特殊保護規(guī)定》”和“社會保險擴面”五次專項執(zhí)法檢查;共檢查用人單位182戶次,涉及職工1.12萬人;對存在違法、違規(guī)行為的用人單位視情況做出相應的處理,通過嚴格的執(zhí)法檢查,一方面糾正了用人單位的違法違規(guī)的行為,另一方面也切實的維護了勞動者的合法權益。
    2、加強用人單位用工年檢工作。我市已對550家用人單位開展了20xx年度勞動年檢,年檢對象重點是企業(yè)和個體經(jīng)濟組織,涉及勞動者22532人。年檢內(nèi)容包括勞動合同、工資支付、社會保險等方面,對檢查中存在違法事實的用人單位,嚴格按照相關法律強制落實,最終使勞動合同簽訂率達到96%以上。
    3、認真做好投訴舉報案件處理工作:對勞動者投訴舉報案件嚴肅認真查處,幫助勞動者拿起法律武器維護自身的合法權益。全年受理舉報投訴案件,立案152件,結案144件,正在辦理8件,結案率為91%,責令限期改正44件,行政處理17件,行政處罰3件,全年無一起勞動監(jiān)察案件被行政復議或行政訴訟;通過對投訴舉報案件的查處,幫助勞動者維護了自身的利益,增強了他們的法律意識,使更多的合法利益受到損害的勞動者運用法律武器為自己討回公道。
    4、建立和完善工資保障金制度,我隊自20xx年開始執(zhí)行這一制度,截止目前,已累計收取105個新開工項目的工資保障金300.85萬元,并督促這些工程的施工方辦理了工傷保險,切實杜絕了新拖欠行為的發(fā)生,極大地保證了農(nóng)民工在發(fā)生工傷事故后的合法權益。
    5、加強日常巡查工作:日常巡查工作是勞動保障監(jiān)察主動執(zhí)法的重要方式,提高勞動保障監(jiān)察工作的自身形象,更多地了解各用人單位的實際情況,更好的查找違法違規(guī)行為,維護勞動者的合法權益。今年第四季度,我隊組織專班對恩施城區(qū)范圍內(nèi)的娛樂場所進行了全面檢查,共下發(fā)了5份限期改正指令書、三份行政處理處罰告知書,改正情況較好,程序仍在進行中,這樣有效的減少了以后舉報案件的發(fā)生。
    6、認真做好來信來訪接待工作:全年共接待來信來訪1200余人次;對來信來訪者本著“接待熱情,服務周到,答復及時”的原則,細心聽取來訪者的陳述、耐心解答疑問,及時按規(guī)定受理處理,做到事事有記錄,件件有結果。使來訪者高興而來,滿意而去。
    三、
    存在問題
    1、勞動保障監(jiān)察機構自身發(fā)展條件制約了監(jiān)察工作的進一步提高,難以適應社會發(fā)展要求,勞動保障監(jiān)察人員素質,辦案水平和質量仍須進一步提高。
    2、處理、處罰力度不大,下一步需進一步加大處罰力度。
    （1）加強監(jiān)察隊伍自身建設,狠抓政治和業(yè)務學習,努力提高隊伍自身素質和服務質量,造就一支打的響,過的硬,沖的出,富有創(chuàng)新精神且有生機和活力的勞動保障監(jiān)察隊伍。
    （3）抓好勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作,通過擴大勞動監(jiān)察網(wǎng)絡,充實監(jiān)察力量,進一步摸清全市用工單位的基本情況,有效地對用人單位的用工情況進行監(jiān)控管理。
    20xx年,勞動監(jiān)察大隊在縣人力資源和社會保障局的正確領導和市勞動保障監(jiān)察支隊的精心指導下,以切實保護勞動者的合法權益,促進縣域經(jīng)濟的發(fā)展和社會穩(wěn)定為中心,以《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《勞動保障監(jiān)察條例》和《江西省勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)為依據(jù),積極開展工作,取得了一定的成績、。主要體現(xiàn)在以下幾個方面:
    一、加大了勞動法律法規(guī)的宣傳力度
    新年伊始,我隊通過電視、廣播、流動宣傳車、現(xiàn)場講解、發(fā)送宣傳單等宣傳手段,大力宣傳《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《勞動力市場管理規(guī)定》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),并配合就業(yè)局、社保局、醫(yī)保局進行《勞動法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《工傷保險條例》的宣傳。據(jù)不完全統(tǒng)計,有針對性的到用人企業(yè)和勞動者家中宣傳有關政策100余次,上街現(xiàn)場宣講10余次,并經(jīng)常性走訪相關企業(yè)和用人單位,將抽象的法規(guī)條文與生動的事實事例結合起來,使更多的企業(yè)自覺守法,更多的勞動者主動維權。
    二、嚴格按照上級部署,集中力量開展各項專項活動,全面完成專項行動任務
    新春開始,開展了清理整頓勞動力市場秩序專項活動。勞動監(jiān)察大隊在局領導指揮下,聯(lián)合公安局、工商局等部門,對全縣的勞動力市場進行了摸底排查、清理整頓,進一步規(guī)范了全縣職介市場,為求職者創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
    3-4月份,根據(jù)省、市領導部門的要求,積極開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動,對全縣鄉(xiāng)村小磚廠、小煤礦、小礦山、小作坊等用工場所,進行全面清查,重點打擊并依法取締黑磚窯。
    7-8月份,按照省廳市局部署,開展了全面推進小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動,對全縣200家小企業(yè)進行了檢查,督促企業(yè)補簽勞動合同2000余份。
    按照相關制度,開展了20xx年度勞動保障年檢工作。年檢企業(yè)233家,涉及職工14327人,通過年檢鑒定勞動合同書6533份。
    三、勞動監(jiān)察與仲裁工作穩(wěn)步開展
    隨著企業(yè)數(shù)量的增加,廣大勞動者維權意識的提高,勞動監(jiān)察申訴案、勞動爭議仲裁案猛增,勞動監(jiān)察大隊克服各種困難,嚴格履行職責,及時處理好勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁案件,為穩(wěn)定社會,促進經(jīng)濟發(fā)展,構建和諧aa做出貢獻。
    全年受理并立案勞動監(jiān)察案共33件,結案30件,涉及金額380余萬元,受理勞動爭議仲裁案件51個,已調解案15個,仲裁結案34個,涉案人數(shù)108人,涉案金額數(shù)280余萬元。
    四、日常接訪與重點案件重點查處相結合,做到兩不誤,兩滿意。
    全年,接待來信來訪群眾2000余人次,做到熱情接待,耐心傾聽、細心講解、誠心處理。能處理的及時處理,暫時不能處理的明確處理時限,不符合政策的細致的做好解釋,盡力使群眾希望而來,滿意而去。
    對涉案人數(shù)多,涉案金額大的重要案件,我們集中精力辦妥辦好。
    如5月14日發(fā)生的aa縣金鉆鞋廠拖欠員工工資一案,由于老板逃遁,員工集中上訪訴求,在社會上造成了一定的負面影響。監(jiān)察大隊接報后,在縣政府的指揮下,立即進廠處置,先是耐心的做好全廠員工的安撫勸導工作,確保該廠固定資產(chǎn)的安全,然后配合政府其它部門,設法籌措員工工資,在短短20天時間內(nèi)兌現(xiàn)承諾,全部償清員工工資和該廠其它外債213035元。該案的圓滿處理,得到了縣政府的肯定,獲得了社會的廣泛好評。
    7月份,上埠鎮(zhèn)財源陶瓷廠欠薪案,監(jiān)察大隊聯(lián)合上埠鎮(zhèn)政府、人民法院共同調查處理,該案件涉案金額巨大,欠薪欠債人員多,層面復雜,但因封廠、清查迅速及時,沒有造成社會負面影響。該案正按法律程序處置中。
    五、存在的問題和不足
    1、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的宣傳力度還有待進一步的加強。
    2、勞動監(jiān)察的面不夠廣,力度不夠大。
    3、勞動保障法制建設滯后于勞資關系的變化,辦案程序有待完善,辦案力度有待加強。
    4、勞動保障監(jiān)察和勞動爭議仲裁專職人員不夠,致使監(jiān)察大隊工作壓力大,監(jiān)察力度不夠。
    20xx年即將過去,新年的鐘聲又將敲響,回眸過去一年,如果說取得了些成績,也是與局領導的正確指揮、局屬兄弟部門的全力配合分不開,在今后的工作中,我們將認真總結,千方百計克服自身的不足和困難,加大宣傳和監(jiān)察力度,依法履行職責,嚴格執(zhí)法,求真務實,熱情服務,為促進縣域經(jīng)濟的發(fā)展,維護勞動者合法權益,構建和諧aa作出更大的貢獻。
    今年以來,在局領導的關懷指導下,我們緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作,充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用,以維護勞動者合法權益為宗旨,以貫徹落實勞動保障法律、法規(guī)為重點,積極工作,奮發(fā)進取,經(jīng)過全大隊人員的共同努力,在維權、法律法規(guī)宣傳、勞動用工備案、勞動合同簽訂、專項檢查、解決拖欠農(nóng)民工工資、建立健全勞動用工管理長效機制等方面做了一定的工作,取得了一些成績?，F(xiàn)將今年上半年工作總結如下:
    一、工作開展情況
    （一）投訴、舉報案件完成情況
    共接待來信來訪投訴案件67起,涉及勞動者516人,涉及金額約200萬元;其中,處理群體性事件52起,涉及勞動者487人,涉及金額約160萬元;發(fā)現(xiàn)并查處一起使用童工情況。
    (二）開展勞動用工執(zhí)法檢查情況
    1、日常巡查
    截止6月底,主動檢查各類用人單位74戶,涉及勞動者900余人,發(fā)出詢問通知書23份,限期整改指令書11份。
    2、專項檢查
    開展勞動用工執(zhí)法檢查專項行動2次,分別是;1月份對私營企業(yè)開展的勞動保障年度審查工作及關于工資支付專項檢查。
    兩次專項檢查行動共檢查用人單位127戶,涉及勞動者千余人。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的未簽訂勞動合同、未繳納工傷保險、未辦理勞動用工備案手續(xù)等問題,及時下達《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》12 份;督促用人單位補簽勞動合同22戶,384人;追發(fā)勞動者工資涉及76人,9.6萬元;審查用人單位報送的書面材料113戶,涉及勞動者810人。
    （三）、開展“機關作風整頓月”活動
    按縣委、縣政府要求,我大隊在3月份通過集中開展“活動”,從根本上查找出不足,并制定措施,落實整改,大大改進了機關作風,提高了工作效率。
    二、工作中采取的措施
    （一）提高認識,加強領導。
    把勞動保障監(jiān)察工作、勞動關系調整規(guī)范工作擺在更加突出的位置,落實相關責任制度和考核辦法,定期和不定期對轄區(qū)內(nèi)勞動保障監(jiān)察、勞動關系的調整規(guī)范工作進行調查。（二）宣傳勞動保障法律、法規(guī),對各用人單位執(zhí)行情況進行督促、檢查。
    1、組織全體工作人員認真學習;
    2、深入社區(qū)、深入企業(yè)進行法律、法規(guī)宣傳;
    3、增強勞動者維護自身權益的意識。
    4、通過深入宣傳,提高勞動關系調整和勞動保障監(jiān)察工作的社會認知度,努力營造全社會共同關心、維護勞動者合法權益的良好氛圍。
    （三）強化勞動保障監(jiān)察工作力度,切實維護勞動者合法權益。
    1、加強勞動保障機構隊伍建設,制定目標責任制,做到劃片包干,責任到人。
    2、提高監(jiān)察人員的政治素質、執(zhí)法能力和工作作風;堅持每星期五下午集體學習制度,使監(jiān)察人員在掌握法律和勞動保障業(yè)務知識的同時,增強監(jiān)察員的綜合分析、組織協(xié)調和執(zhí)法辦案能力。
    3、加大執(zhí)法力度。認真受理和查處群眾舉報的案件。通過專項檢查和日常巡查,加大對違法行為的查處力度。
    三、工作中存在的問題:
    1、有的用人單位對推行勞動合同和集體合同制度認識不夠到位,依法簽訂勞動合同困難。
    2、部分用人單位沒有依法為職工辦理各項社會保險。
    四、下一步工作計劃
    1、繼續(xù)加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設,狠抓政治和業(yè)務學習,努力提高隊伍自身素質和服務質量。
    2、工資保證金制度從建筑企業(yè)推廣到其他用工較多、工資結構較復雜的煤炭行業(yè)。
    3、有針對性地開展各類用人單位勞動合同簽訂、工資發(fā)放制度的建立,維護農(nóng)民工及其勞動者的合法權益、社會保險擴面征繳、禁止使用童工、女職工權益保護、技術工種持證上崗等各項執(zhí)法監(jiān)察工作。進一步加大專項檢查執(zhí)法力度,全年巡視檢查用人單位不少于120戶。
    4、以《社會保險法》出臺實施為契機,深入社區(qū)及大中型企業(yè)宣傳,督促用工企業(yè)完善各項社會保險體系。
    5、以倫潭水利樞紐工程移民搬遷為中心,加大移民建設工程工資支付的巡查力度,杜絕出現(xiàn)因拖欠工資而影響我縣移民搬遷工作。
    半年來,勞動保障監(jiān)察大隊在局黨委的正確領導和上級部門指導下,認真學習落實科學發(fā)展觀,從構建和諧社會的高度,認真貫徹各級關于勞動保障監(jiān)察工作指示精神,積極開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作,加強咨詢接待,及時處理違法行為,為維護社會穩(wěn)定,維護勞動者合法權益,推進勞動保障監(jiān)察事業(yè)的科學發(fā)展,構建和諧新鄭做出了應有的貢獻。
    一、工作成績
    1、接受日常舉報投訴22件,立案18件;
    2、協(xié)調解決群體性突發(fā)事件16起,涉及農(nóng)民工400余人,涉案金額近200萬元;
    3、查處各類非法職介6家;
    4、專項檢查各類用人單位240多家,其中建筑工地20多處;
    7、充實勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”信息,企業(yè)54家,勞動者1000余人;
    9、勞動保障專、兼職監(jiān)察員培訓22人。
    二、采取措施
    （一）加強學習和培訓,不斷提高綜合素質,樹立良好的執(zhí)法隊伍形象。
    加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設是推進勞動保障監(jiān)察工作的重要條件。為此,我們每周安排一名業(yè)務骨干對專業(yè)知識進行授課,并結合工作中遇到的具體問題,大家互相交流經(jīng)驗,從而提高監(jiān)察人員的綜合素質,不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力,增強監(jiān)察工作的準確性、科學性、前瞻性。同時,在工作實踐中,采取以老帶新、以新促老的“傳、幫、帶”方式,互幫互學,共同提高。
    （二）加強勞動保障法律法規(guī)宣傳。 深入用人單位進行勞動法律法規(guī)培訓。要求用人單位采用公示牌的形式將勞動保障相關法律、法規(guī)制度公布上墻,加大對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度,從源頭上維護好勞動者合法權益。
    同時,通過報紙、電視、網(wǎng)絡等現(xiàn)代媒體深入宣傳,提高勞動保障監(jiān)察工作的社會認知度,努力營造全社會共同關心、維護勞動者合法權益的良好氛圍。
    （三）妥善處理突發(fā)事件,及時維護社會穩(wěn)定。
    根據(jù)“五一”、麥收是勞動違法案件發(fā)生相對集中的時期,且這一時期發(fā)生的勞動違法案件大都帶有突發(fā)性、群體性的特點,在勞動保障監(jiān)察工作中適時地提出“突出重點、主動出擊、預防為主、查防并舉”的十六字指導方針,我們形成了“隱患問題提前查,普遍問題全市查,重點行業(yè)專項查,重點地區(qū)重點查”的基本方式,利用每次的專項檢查把可能發(fā)生勞資糾紛的問題消滅在萌芽狀態(tài)。
    對突發(fā)群體性事件,提早判斷事件可能發(fā)展方向和狀態(tài)。一方面加強與當事人的溝通,做好教育解釋工作,另一方面積極和上級部門以及相關聯(lián)動部門協(xié)商,進行信息反饋與案情通報,共同采取靈活務實的方法,及時解決問題,由于我們提早介入,妥善解決了多宗群體性案件和信訪案件,及時化解了矛盾。
    三、存在的問題
    我們必須清醒地看到勞動保障監(jiān)察工作還存在不少困難和問題。主要表現(xiàn)在:
    （一）新形勢下勞動保障監(jiān)察工作,形成長效機制還要作艱苦的努力。這些問題需要在今后的工作中盡快加以解決。
    (二)新形勢下的勞動保障監(jiān)察工作新問題層出不窮,熱點、難點問題較多。協(xié)調勞動關系和維護勞動者合法權益的任務越來越艱巨,處理難度也越來越大,維權和社會穩(wěn)定的任務更加繁重。
    （三）相關部門之間的配合不夠默契,勞動保障監(jiān)察工作涉及到多個領域,需要各部門之間的密切配合。在有些專項行動中,公安、工商、地稅、工會等部門需聯(lián)合行動,但現(xiàn)實卻還不盡如人意。
    四、下一步工作思路
    下半年,勞動保障監(jiān)察工作將依然十分繁重,勞動關系日趨復雜化給監(jiān)察工作提出了更高的要求,為此接下來勞動保障監(jiān)察工作要抓好以下幾方面工作:
    第一,依法行政觀念不可動搖;
    第三,要繼續(xù)加強基礎性工作;
    第四,要加強全體勞動保障監(jiān)察執(zhí)法人員的培訓力度,進一步把一些好的經(jīng)驗體會轉化為寶貴的精神動力和工作推力。
    20xx年上半年,區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊按照全局和上級業(yè)務部門的總體工作部署,在各街道勞動保障監(jiān)察中隊的大力配合下,確立了以勞動關系向和諧推進,勞動監(jiān)察向預防延伸,勞動維權向人性化邁進,勞動執(zhí)法向規(guī)范化運作的工作思路,按照聯(lián)系實際,大膽創(chuàng)新,務求實效,平穩(wěn)推進的原則,對照年初制定的勞動保障監(jiān)察工作責任目標,不斷加強對各用人單位監(jiān)管力度,以維護勞動者合法權益為宗旨,以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口,充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用,較好地維護了我區(qū)勞動關系的和諧穩(wěn)定。
    一、完成的主要工作
    (一)法律法規(guī)宣傳。上半年共舉辦或協(xié)辦專題宣傳活動三場,發(fā)放民工維權手冊1600份;通過走訪用人單位或年度書面審查,發(fā)放《企業(yè)用工指導手冊》5890冊;利用窗口接待、電話回答咨詢,解答勞動者或用人單位問題近2500余條;宣傳提高了用人單位和職工對勞動法律法規(guī)的認知程度,增強了廣大職工合法維權意識和用人單位依法用工的自覺性,為法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行奠定了扎實基礎。
    (二)日常巡查、舉報投訴案件處理、勞動保障書面審查。一是日常巡查。截止6月初,對各類用人單位的日常巡查次數(shù)達633次,審查用人單位規(guī)章制度367條,糾正用人單位違法條文171條,補簽勞動合同1259份,指導近百家新成立的用人單位建立了工資支付制度及工時制度;通過巡查,督促642家新成立單位辦理了勞動保障登記。二是案件處理。截止6月初,我大隊共接受日常投訴325件,立案307件,目前已結案件295件,法定期限內(nèi)結案率100%,為勞動者追討工資46萬元,涉及勞動者427人;清退押金3.2萬元,涉及勞動者近200人。上半年,通過信訪及“12345”轉來的舉報投訴案件63件,在規(guī)定時效內(nèi)結案的達46件,結案率73%,所有回復均得到當事人的滿意回復,體現(xiàn)了快立案、快協(xié)調、快解決的處理原則,及時消除了不安定因素。三是書面審查。截止6月底,已全面完成年度書面審查任務,參審單位近5039家,名列**市之首,同時創(chuàng)下大隊歷年書審數(shù)量新高。通過書審,有近40家規(guī)范用工的用人單位被列入勞動保障誠信創(chuàng)建的培育名單,有28家嚴重違反勞動法律法規(guī)的用人單位被依法立案,有57家多年未參加書審的單位被責令整改,依法參審。
    (三)開展專項檢查活動情況。一是開展清理整頓人力資源市場專項行動。與區(qū)公安分局等部門共同組成工作小組,對我區(qū)職業(yè)介紹場所和用人單位的招用工行為進行了一次全面清查,打擊了非法職介、違法職介和通過招用工騙取錢財?shù)冗`法活動。通過專項行動,共檢查職介場所和用人單位164家,取締“黑職介”6家,銷毀虛假和非法廣告23件,促進了人力資源市場秩序的改善和招用工行為的規(guī)范,為勞動者特別是農(nóng)民工營造了一個健康有序的就業(yè)環(huán)境。二是開展貫徹《社會保險法》專項檢查工作。從4月至6月,我們組織開展了針對《社會保險法》貫徹實施的專項檢查工作。在專項檢查中采用單位自查,各街道中隊普查和勞動保障監(jiān)察大隊督察、抽查的方式進行,為社會保險費擴面征繳打下了堅實基礎。三是開展建筑領域及勞動密集型企業(yè)的農(nóng)民工工資清欠專項檢查。針對年初春節(jié)前,農(nóng)民工返鄉(xiāng)過節(jié),建筑施工企業(yè)勞資糾紛多發(fā)的的特點,我們將勞動保障監(jiān)察工作前移,主動到建筑施工現(xiàn)場排查勞資隱患,宣傳勞動法律法規(guī),實施專人跟蹤監(jiān)管,較好地將勞資矛盾消滅在了萌芽狀態(tài)。今年春節(jié)期間,確保了轄區(qū)內(nèi)所有建筑工地民工安然返鄉(xiāng),未發(fā)生一起群體討薪事件,有力保證了我區(qū)春節(jié)期間的穩(wěn)定祥和。
    (四)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設情況。在去年完成兩網(wǎng)化硬件建設后,今年上半年制定了《勞動保障監(jiān)察中隊工作目標》以及《勞動保障監(jiān)察中隊考核方法》,所有中隊隊員完成了新一輪業(yè)務培訓,持證上崗率達100%。截止6月初,各中隊用簡易程序處理各類勞資糾紛189件,辦案周期平均不超過一周,為勞動者維權提供了極大的便利。上半年在全市勞動保障工作會議上,我區(qū)江東、莫愁、**路街道三個監(jiān)察中隊被評為市級示范中隊。
    二、主要做法
    (一)加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設,大力推進勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作。加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設是推進勞動保障監(jiān)察工作的重要條件。為提高我區(qū)勞動保障專、兼職監(jiān)察員的業(yè)務素質和工作水平,我們定期不定期地組織全區(qū)專、兼職監(jiān)察員學習勞動保障法律法,互相交流經(jīng)驗,以提高監(jiān)察人員的綜合素質,不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力,增強監(jiān)察工作的科學性、準確性和前瞻性。另一方面,在加強勞動保障監(jiān)察隊伍的建設上,我們不是就問題抓問題,而是堅持以人為本,真正從抓工作的主要矛 盾入手,從大力推進工作做起,通過推進工作取得顯著效果,使勞動保障監(jiān)察人員充分認識到勞動保障監(jiān)察工作的重要性,從而擴大勞動保障監(jiān)察隊伍的影響,組建了一支善打硬仗的勞動保障監(jiān)察隊伍。
    (二)加強宣傳,強化用人單位和勞動者的法律意識。我們通過各種形式廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī),促進勞動保障監(jiān)察工作的順利開展:一是利用多種方式廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)知識,在全社會營造依法用工和自我維權的輿論氛圍;二是利用勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化管理基礎,加大對用人單位的勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度,從源頭上維護好勞動者的合法權益;三是在開展宣傳活動中,將發(fā)放宣傳資料和提供維權服務相結合,直接到用人單位、農(nóng)民工集中地進行勞動法律、法規(guī)講解,通過以點帶線,以線帶面的方式加強法律宣傳,促使用人單位牢固樹立遵紀守法、依法用工意識和勞動者的自我維權意識,從根本上預防和減少勞動違法案件的發(fā)生;四是在推進勞動保障監(jiān)察工作中,既兼顧主次工作的相互協(xié)調,統(tǒng)籌兼顧,又充分利用專項檢查和日常巡查對用人單位和勞動者開展普法教育,積極擴大勞動保障監(jiān)察工作的社會影響,深入營造用人單位依法用工、勞動者自覺維權、社會共同關心的大環(huán)境。
    (三)及時開展各類專項檢查。針對各類行業(yè)的用工特點,我們在勞動保障監(jiān)察工作中提出“突出重點、主動出擊、預防為主、查防并舉”的指導方針,形成了“隱患問題提前查、普遍問題全市查、重點行業(yè)專項查、重點地區(qū)重點查”的基本工作方式,及時開展各類專項監(jiān)察工作,把可能發(fā)生勞動糾紛的問題消滅在萌芽狀態(tài)。
    (四)建立健全復雜、重大案件集體討論制度。具體執(zhí)法過程中,我們在建立健全主辦監(jiān)察員制度的基礎上進一步引入了對復雜、重大案件的集體討論制度,對復雜、爭議案件采取集體協(xié)商的辦法,集思廣益,落實集體責任制,使依法行政責任進一步得到升華。(五)妥善處理突發(fā)事件,及時維護社會穩(wěn)定。我們在日常巡查和專項檢查工作中,堅持“提早介入,教育疏導,區(qū)別對待,快速處理,就地解決”的原則,對特殊案件進行優(yōu)先處理,提早判斷事件可能發(fā)展的方向和狀態(tài)。采取靈活務實的方法,及時解決問題。
    監(jiān)察大隊工作總結報告篇七
    20xx年上半年，區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊按照全局和上級業(yè)務部門的總體工作部署，在各街道勞動保障監(jiān)察中隊的大力配合下，確立了以勞動關系向和諧推進，勞動監(jiān)察向預防延伸，勞動維權向人性化邁進，勞動執(zhí)法向規(guī)范化運作的工作思路，按照聯(lián)系實際，大膽創(chuàng)新，務求實效，平穩(wěn)推進的原則，對照年初制定的勞動保障監(jiān)察工作責任目標，不斷加強對各用人單位監(jiān)管力度，以維護勞動者合法權益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，較好地維護了我區(qū)勞動關系的和諧穩(wěn)定。
    一、完成的主要工作
    (一)法律法規(guī)宣傳。
    上半年共舉辦或協(xié)辦專題宣傳活動三場，發(fā)放民工維權手冊1600份;通過走訪用人單位或年度書面審查，發(fā)放《企業(yè)用工指導手冊》5890冊;利用窗口接待、電話回答咨詢，解答勞動者或用人單位問題近2500余條;宣傳提高了用人單位和職工對勞動法律法規(guī)的認知程度，增強了廣大職工合法維權意識和用人單位依法用工的自覺性，為法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行奠定了扎實基礎。
    (二)日常巡查、舉報投訴案件處理、勞動保障書面審查。
    一是日常巡查。截止6月初，對各類用人單位的日常巡查次數(shù)達633次，審查用人單位規(guī)章制度367條，糾正用人單位違法條文171條，補簽勞動合同1259份，指導近百家新成立的用人單位建立了工資支付制度及工時制度;通過巡查，督促642家新成立單位辦理了勞動保障登記。
    二是案件處理。截止6月初，我大隊共接受日常投訴325件，立案307件，目前已結案件295件，法定期限內(nèi)結案率100%，為勞動者追討工資46萬元，涉及勞動者427人;清退押金3.2萬元，涉及勞動者近200人。上半年，通過信訪及“12345”轉來的舉報投訴案件63件，在規(guī)定時效內(nèi)結案的達46件，結案率73%，所有回復均得到當事人的滿意回復，體現(xiàn)了快立案、快協(xié)調、快解決的處理原則，及時消除了不安定因素。
    三是書面審查。截止6月底，已全面完成年度書面審查任務，參審單位近5039家，名列**市之首，同時創(chuàng)下大隊歷年書審數(shù)量新高。通過書審，有近40家規(guī)范用工的用人單位被列入勞動保障誠信創(chuàng)建的培育名單，有28家嚴重違反勞動法律法規(guī)的用人單位被依法立案，有57家多年未參加書審的單位被責令整改，依法參審。
    (三)開展專項檢查活動情況。
    一是開展清理整頓人力資源市場專項行動。與區(qū)公安分局等部門共同組成工作小組，對我區(qū)職業(yè)介紹場所和用人單位的招用工行為進行了一次全面清查，打擊了非法職介、違法職介和通過招用工騙取錢財?shù)冗`法活動。通過專項行動，共檢查職介場所和用人單位164家，取締“黑職介”6家，銷毀虛假和非法廣告23件，促進了人力資源市場秩序的改善和招用工行為的規(guī)范，為勞動者特別是農(nóng)民工營造了一個健康有序的就業(yè)環(huán)境。
    二是開展貫徹《社會保險法》專項檢查工作。從20xx年4月至6月，我們組織開展了針對《社會保險法》貫徹實施的專項檢查工作。在專項檢查中采用單位自查，各街道中隊普查和勞動保障監(jiān)察大隊督察、抽查的方式進行，為社會保險費擴面征繳打下了堅實基礎。
    三是開展建筑領域及勞動密集型企業(yè)的農(nóng)民工工資清欠專項檢查。針對年初春節(jié)前，農(nóng)民工返鄉(xiāng)過節(jié)，建筑施工企業(yè)勞資糾紛多發(fā)的的特點，我們將勞動保障監(jiān)察工作前移，主動到建筑施工現(xiàn)場排查勞資隱患，宣傳勞動法律法規(guī)，實施專人跟蹤監(jiān)管，較好地將勞資矛盾消滅在了萌芽狀態(tài)。今年春節(jié)期間，確保了轄區(qū)內(nèi)所有建筑工地民工安然返鄉(xiāng)，未發(fā)生一起群體討薪事件，有力保證了我區(qū)春節(jié)期間的穩(wěn)定祥和。
    (四)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設情況。
    在去年完成兩網(wǎng)化硬件建設后，今年上半年制定了《勞動保障監(jiān)察中隊工作目標》以及《勞動保障監(jiān)察中隊考核方法》，所有中隊隊員完成了新一輪業(yè)務培訓，持證上崗率達100%。截止6月初，各中隊用簡易程序處理各類勞資糾紛189件，辦案周期平均不超過一周，為勞動者維權提供了極大的便利。上半年在全市勞動保障工作會議上，我區(qū)江東、莫愁、路街道三個監(jiān)察中隊被評為市級示范中隊。
    二、主要做法
    (一)加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設，大力推進勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作。
    加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設是推進勞動保障監(jiān)察工作的重要條件。為提高我區(qū)勞動保障專、兼職監(jiān)察員的業(yè)務素質和工作水平，我們定期不定期地組織全區(qū)專、兼職監(jiān)察員學習勞動保障法律法，互相交流經(jīng)驗，以提高監(jiān)察人員的綜合素質，不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力，增強監(jiān)察工作的科學性、準確性和前瞻性。另一方面，在加強勞動保障監(jiān)察隊伍的建設上，我們不是就問題抓問題，而是堅持以人為本，真正從抓工作的主要矛 盾入手，從大力推進工作做起，通過推進工作取得顯著效果，使勞動保障監(jiān)察人員充分認識到勞動保障監(jiān)察工作的重要性，從而擴大勞動保障監(jiān)察隊伍的影響，組建了一支善打硬仗的勞動保障監(jiān)察隊伍。
    (二)加強宣傳，強化用人單位和勞動者的法律意識。
    我們通過各種形式廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)，促進勞動保障監(jiān)察工作的順利開展：
    三是在開展宣傳活動中，將發(fā)放宣傳資料和提供維權服務相結合，直接到用人單位、農(nóng)民工集中地進行勞動法律、法規(guī)講解，通過以點帶線，以線帶面的方式加強法律宣傳，促使用人單位牢固樹立遵紀守法、依法用工意識和勞動者的自我維權意識，從根本上預防和減少勞動違法案件的發(fā)生;四是在推進勞動保障監(jiān)察工作中，既兼顧主次工作的相互協(xié)調，統(tǒng)籌兼顧，又充分利用專項檢查和日常巡查對用人單位和勞動者開展普法教育，積極擴大勞動保障監(jiān)察工作的社會影響，深入營造用人單位依法用工、勞動者自覺維權、社會共同關心的大環(huán)境。
    (三)及時開展各類專項檢查。
    針對各類行業(yè)的用工特點，我們在勞動保障監(jiān)察工作中提出“突出重點、主動出擊、預防為主、查防并舉”的指導方針，形成了“隱患問題提前查、普遍問題全市查、重點行業(yè)專項查、重點地區(qū)重點查”的基本工作方式，及時開展各類專項監(jiān)察工作，把可能發(fā)生勞動糾紛的問題消滅在萌芽狀態(tài)。
    (四)建立健全復雜、重大案件集體討論制度。
    具體執(zhí)法過程中，我們在建立健全主辦監(jiān)察員制度的基礎上進一步引入了對復雜、重大案件的集體討論制度，對復雜、爭議案件采取集體協(xié)商的辦法，集思廣益，落實集體責任制，使依法行政責任進一步得到升華。
    (五)妥善處理突發(fā)事件，及時維護社會穩(wěn)定。
    我們在日常巡查和專項檢查工作中，堅持“提早介入，教育疏導，區(qū)別對待，快速處理，就地解決”的原則，對特殊案件進行優(yōu)先處理，提早判斷事件可能發(fā)展的方向和狀態(tài)。采取靈活務實的方法，及時解決問題。
    監(jiān)察大隊工作總結報告篇八
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    勞動保障監(jiān)察大隊勞動保障監(jiān)察程序
    為實現(xiàn)勞動保障監(jiān)察工作規(guī)范化，確保勞動保障監(jiān)察執(zhí)法主體、適用法律、執(zhí)法程序合法有效，根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，制定本監(jiān)察程序。
    一、不立案監(jiān)察程序
    不立案監(jiān)察程序，即并未發(fā)現(xiàn)用人單位有違法行為，僅是對用人單位進行例行檢查、不定期檢查的程序。
    （一）現(xiàn)場檢查程序
    1．檢查應有2名以上勞動保障監(jiān)察員共同進行；
    2．勞動保障監(jiān)察員進入被檢查場所，應主動出示勞動保障監(jiān)察證件，說明身份；
    4．檢查時應了解用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，并巡視勞動場所；
    6．檢查中發(fā)現(xiàn)的一般性問題可不做立案處理，但應記錄檢查結果和建議意見，對重要問題應及時向大隊領導匯報并建議立案調查。
    （二）書面查詢程序
    1．向用人單位發(fā)出《勞動保障監(jiān)察調查詢問通知書》；
    2．用人單位在規(guī)定的時間內(nèi)向勞動保障監(jiān)察大隊做出書面答復；
    3．查詢中發(fā)現(xiàn)的一般性問題可不做立案處理，但應記錄查詢結果和建議意見，對重要問題應及時向大隊領導匯報并建議立案調查。
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    二、立案監(jiān)察程序
    立案監(jiān)察程序，即勞動保障監(jiān)察機構立案查處用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章案件的程序。
    （一）登記立案：主辦監(jiān)察員對用人單位實施勞動保障監(jiān)察（或接案）后，發(fā)現(xiàn)用人單位存在違法行為，并經(jīng)過初步審查確認用人單位有違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章事實的，應當填寫《立案審批表》并在5個工作日內(nèi)報批立案。大隊領導批準之日為立案起始時間。
    （二）調查取證：登記立案后，承辦人員需要回避的應當回避（回避應當在3個工作日內(nèi)作出，作出回避決定前，承辦人員不得停止對案件的調查處理）。主辦監(jiān)察員必須自立案之日起60個工作日（情況復雜的經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準可延長30個工作日）內(nèi)，全面、客觀、公正地完成對用人單位的調查取證，同時提出是否對用人單位進行行政處罰的建議、理由及依據(jù)，將全案移送大隊領導審理復核。案件移送審理之前，主辦監(jiān)察員應當向用人單位下達《勞動保障監(jiān)察行政處罰事先告知書》，告知用人單位擬對其進行行政處罰的事實、理由及依據(jù)，并告知用人單位享有陳述和申辯的權利。
    （三）審查復核：勞動保障監(jiān)察大隊領導在審理案件過程中，應當全面審理，審查送審案件事實是否清楚，證據(jù)是否確鑿，程序是否合法，適用法律是否正確，必要時可召開案件分析會。
    對用人單位擬作出責令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證、較大數(shù)額罰款（個人50元以上、非經(jīng)營性單位1000元以上、經(jīng)營性單位20000元以上）等行政處罰決定之前，應當告知當事人有權在接到告知后的3日內(nèi)要求聽證，行政機關應當在聽證的7日前通知當事人舉行聽證的時間、地點。用人單位要求聽證的，應當組織聽證。勞動保障監(jiān)察大隊領導在審理案件后，應當提出處理意見，主辦監(jiān)察員應當根據(jù)大隊領導的處理意見，填寫《案件處理報批表》報勞動保障行政部門負責人批準。
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    （四）處理決定：勞動保障行政部門負責人對立案調查完成的案件通過審查，對主辦監(jiān)察員及勞動保障監(jiān)察大隊提出的處理意見，應當視不同情況在15個工作日內(nèi)做出如下決定：
    （1）對依法應當受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定；
    （2）對應當改正未改正的，依法責令改正或者作出相應的行政處理決定；
    （3）對情節(jié)輕微，且已改正的，撤銷立案。
    經(jīng)調查、檢查，勞動保障行政部門認定違法事實不能成立的，也應當撤銷立案。有下列情形之一的，可以撤銷立案：
    2．用人單位依法解散、被撤銷或被宣告破產(chǎn)的；
    3．勞動監(jiān)察認定的事實雖然存在，但不是該用人單位所為的；
    4．用人單位實際上不存在違法行為的；
    5．其他。
    發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動保障監(jiān)察事項的，應當及時移送有關部門處理；涉嫌犯罪的應當移送司法機關。
    （五）制作處理決定書：勞動保障行政部門負責人對案件做出決定后，主辦監(jiān)察員應當在5個工作日內(nèi)制作處理決定書送大隊領導審核后報勞動保障行政部門負責人簽發(fā)。處理決定書應當載明下列事項：
    （1）被處罰（處理）單位名稱、法定代表人、單位住址；
    （2）勞動保障行政部門認定的違法事實和主要證據(jù)；
    （3）勞動保障行政處罰（處理）的種類和依據(jù)；
    （4）處罰（處理）決定的履行方式和期限；
    （5）不服處罰（處理）決定，申請行政復議或者提起行政訴的途徑和期限；
    （6）作出處罰（處理）決定的行政機關名稱及作出處罰（處理）決定日期。
    勞動保障行政處罰（處理）決定書應當加蓋勞動保障行政部門印章。
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    （六）送達、簽收和備案：勞動保障行政部門應當在7日內(nèi)，依照《中華人民共和國民事訴訟法》的有關規(guī)定，將勞動保障監(jiān)察限期整改指令書、勞動保障行政處理決定書、勞動保障行政處罰決定書送達當事人。被處罰（處理）單位應當在送達回執(zhí)上簽收，對拒絕簽收的應注明拒簽情況，并盡可能找在場人簽字證明。處罰（處理）決定書應當在10個工作日內(nèi)報上一級勞動保障行政部門備案。
    （七）執(zhí)行：用人單位應當自收到《勞動監(jiān)察處罰決定書》之日起15日內(nèi)到指定銀行繳納罰款。用人單位逾期不履行勞動監(jiān)察處罰決定的，勞動保障行政部門有權采取下列措施：
    （1）到期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款；
    （2）申請人民法院強制執(zhí)行。
    （八）結案
    勞動保障監(jiān)察案件應當自立案之日起60個工作日內(nèi)結案。有特殊情況需要延長的，經(jīng)上級批準可以延長30個工作日。
    監(jiān)察大隊工作總結報告篇九
    勞動保障監(jiān)察局在局黨委的正確領導和上級部門指導下，認真學習落實科學發(fā)展觀，從構建和諧社會的高度，認真貫徹各級關于勞動保障監(jiān)察工作指示精神，積極開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，加強咨詢接待，及時處理違法行為，為維護社會穩(wěn)定，維護勞動者合法權益，推進勞動保障監(jiān)察事業(yè)的科學發(fā)展，構建和諧新鄭做出了應有的貢獻。
    一、201x年上半年工作情況
    1、201x年上半年共計檢查 戶
    2、摸排建筑工地 22家。
    3、上訪案件共計13起，解決農(nóng)民工上訪案件 9起，解決農(nóng)民工工資共計203萬元。
    4、征繳農(nóng)民工工資保證金93萬元
    5、建立了太和區(qū)勞動監(jiān)察局網(wǎng)站
    工作中出現(xiàn)的問題
    201x年初在我區(qū)出現(xiàn)了，多起農(nóng)民工上訪案件，其中以南郡天下滿曉光項目經(jīng)理部和富凱隆達馬楓項目經(jīng)理部，情況極為嚴重。也為我對農(nóng)民工欠薪的案件敲起了警鐘。在快速的解決這兩起案件后，我重新布置監(jiān)察局對太和區(qū)轄區(qū)內(nèi)的所有建筑企業(yè)進行了摸排，目前，太和區(qū)共有6個在建項目，12家建筑企業(yè)，22個項目經(jīng)理部，已經(jīng)追繳農(nóng)民工工資保證金近93萬元，其他在建工程也在追繳過程中。
    在日常檢查過程中，我將現(xiàn)有人員分為南北兩組，同時進行日常檢查，提高了工作的效率，截止到目前為止，日常檢查共計x戶。
    兩網(wǎng)化建設已經(jīng)開始，但從目前來看，三級網(wǎng)格以劃分完成、網(wǎng)格化建設登記400戶和兼職監(jiān)察員協(xié)管員人員名單已完成，太和區(qū)勞動監(jiān)察局網(wǎng)站已建成，正在運行之中。下面對車輛的配備，日常監(jiān)察的裝備的配備和網(wǎng)絡平臺中心的建設是兩網(wǎng)化建設的重點。
    二、加強勞動保障法律法規(guī)宣傳。
    深入用人單位進行勞動法律法規(guī)培訓。要求用人單位采用公示牌的形式將勞動保障相關法律、法規(guī)制度公布上墻，加大對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，從源頭上維護好勞動者合法權益。
    同時，通過報紙、電視、網(wǎng)絡等現(xiàn)代媒體深入宣傳，提高勞動保障監(jiān)察工作的社會認知度，努力營造全社會共同關心、維護勞動者合法權益的良好氛圍。
    三、對以后工作的安排及重點
    根據(jù)“十一”、和年末元旦是勞動違法案件發(fā)生相對集中的時期，且這一時期發(fā)生的勞動違法案件大都帶有突發(fā)性、群體性的特點，在勞動保障監(jiān)察工作中適時地提出“突出重點、主動出擊、預防為主、查防并舉”的十六字指導方針，我們形成了“隱患問題提前查，普遍問題全區(qū)查，重點行業(yè)專項查，重點地區(qū)重點查”的基本方式，利用每次的專項檢查把可能發(fā)生勞資糾紛的問題消滅在萌芽狀態(tài)。
    勞動保障監(jiān)察工作將依然十分繁重，勞動關系日趨復雜化給監(jiān)察工作提出了更高的要求，為此接下來勞動保障監(jiān)察工作要抓好以下幾方面工作：
    第一，加強自身勞動保障監(jiān)察工作的業(yè)務水平。
    第二，把握一條主線—切實維護勞動者合法權益，為職工維權為企業(yè)服務的意識要進一步強化，做到有法可依，執(zhí)法必嚴。
    第三，加強農(nóng)民工工資月報制度。做到每月必報。建立建筑企業(yè)農(nóng)民工合同臺賬制度。
    第四，加強對個體工商戶和企業(yè)的勞動合同管理規(guī)范性。
    第五，協(xié)調好與市支隊的工作。
    第六，做好每一個案件的審理情況，做到無疏忽，無差錯。
    監(jiān)察大隊工作總結報告篇十
    20__年，勞動監(jiān)察大隊在縣人力資源和社會保障局的正確領導和市勞動保障監(jiān)察支隊的精心指導下，以切實保護勞動者的合法權益，促進縣域經(jīng)濟的發(fā)展和社會穩(wěn)定為中心，以《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《勞動保障監(jiān)察條例》和《江西省勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)為依據(jù)，積極開展工作，取得了一定的成績、。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
    一、加大了勞動法律法規(guī)的宣傳力度
    新年伊始，我隊通過電視、廣播、流動宣傳車、現(xiàn)場講解、發(fā)送宣傳單等宣傳手段，大力宣傳《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《勞動力市場管理規(guī)定》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，并配合就業(yè)局、社保局、醫(yī)保局進行《勞動法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《工傷保險條例》的宣傳。據(jù)不完全統(tǒng)計，有針對性的到用人企業(yè)和勞動者家中宣傳有關政策100余次，上街現(xiàn)場宣講10余次，并經(jīng)常性走訪相關企業(yè)和用人單位，將抽象的法規(guī)條文與生動的事實事例結合起來，使更多的企業(yè)自覺守法，更多的勞動者主動維權。
    二、嚴格按照上級部署，集中力量開展各項專項活動，全面完成專項行動任務
    新春開始，開展了清理整頓勞動力市場秩序專項活動。勞動監(jiān)察大隊在局領導指揮下，聯(lián)合公安局、工商局等部門，對全縣的勞動力市場進行了摸底排查、清理整頓，進一步規(guī)范了全縣職介市場，為求職者創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
    3-4月份，根據(jù)省、市領導部門的要求，積極開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動，對全縣鄉(xiāng)村小磚廠、小煤礦、小礦山、小作坊等用工場所，進行全面清查，重點打擊并依法取締黑磚窯。
    7-8月份，按照省廳市局部署，開展了全面推進小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動，對全縣200家小企業(yè)進行了檢查，督促企業(yè)補簽勞動合同2000余份。
    按照相關制度，開展了20__年度勞動保障年檢工作。年檢企業(yè)233家，涉及職工14327人，通過年檢鑒定勞動合同書6533份。
    三、勞動監(jiān)察與仲裁工作穩(wěn)步開展
    隨著企業(yè)數(shù)量的增加，廣大勞動者維權意識的提高，勞動監(jiān)察申訴案、勞動爭議仲裁案猛增，勞動監(jiān)察大隊克服各種困難，嚴格履行職責，及時處理好勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁案件，為穩(wěn)定社會，促進經(jīng)濟發(fā)展，構建和諧做出貢獻。
    全年受理并立案勞動監(jiān)察案共33件，結案30件，涉及金額380余萬元，受理勞動爭議仲裁案件51個，已調解案15個，仲裁結案34個，涉案人數(shù)108人，涉案金額數(shù)280余萬元。
    四、日常接訪與重點案件重點查處相結合，做到兩不誤，兩滿意。
    全年，接待來信來訪群眾2000余人次，做到熱情接待，耐心傾聽、細心講解、誠心處理。能處理的及時處理，暫時不能處理的明確處理時限，不符合政策的細致的做好解釋，盡力使群眾希望而來，滿意而去。
    對涉案人數(shù)多，涉案金額大的重要案件，我們集中精力辦妥辦好。
    如5月14日發(fā)生的縣金鉆鞋廠拖欠員工工資一案，由于老板逃遁，員工集中上訪訴求，在社會上造成了一定的負面影響。監(jiān)察大隊接報后，在縣政府的指揮下，立即進廠處置，先是耐心的做好全廠員工的安撫勸導工作，確保該廠固定資產(chǎn)的安全，然后配合政府其它部門，設法籌措員工工資，在短短20天時間內(nèi)兌現(xiàn)承諾，全部償清員工工資和該廠其它外債213035元。該案的圓滿處理，得到了縣政府的肯定，獲得了社會的廣泛好評。
    7月份，上埠鎮(zhèn)財源陶瓷廠欠薪案，監(jiān)察大隊聯(lián)合上埠鎮(zhèn)政府、人民法院共同調查處理，該案件涉案金額巨大，欠薪欠債人員多，層面復雜，但因封廠、清查迅速及時，沒有造成社會負面影響。該案正按法律程序處置中。
    五、存在的問題和不足
    1、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的宣傳力度還有待進一步的加強。
    2、勞動監(jiān)察的面不夠廣，力度不夠大。
    3、勞動保障法制建設滯后于勞資關系的變化，辦案程序有待完善，辦案力度有待加強。
    4、勞動保障監(jiān)察和勞動爭議仲裁專職人員不夠，致使監(jiān)察大隊工作壓力大，監(jiān)察力度不夠。
    20__年即將過去，新年的鐘聲又將敲響，回眸過去一年，如果說取得了些成績，也是與局領導的正確指揮、局屬兄弟部門的全力配合分不開，在今后的工作中，我們將認真總結，千方百計克服自身的不足和困難，加大宣傳和監(jiān)察力度，依法履行職責，嚴格執(zhí)法，求真務實，熱情服務，為促進縣域經(jīng)濟的發(fā)展，維護勞動者合法權益，構建和諧作出更大的貢獻。
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    監(jiān)察大隊工作總結報告篇十一
    工 作 總 結
    2011年上半年，勞動監(jiān)察大隊在局黨委的正確領導下，在上級主管部門的精心指導下，以勞動年檢為抓手，開展清理整頓人力資源市場秩序專項檢查，查處違法舉報案件，追討民工工資，推進依法行政工作，現(xiàn)將上半年工作總結匯報如下：
    一、勞動年檢情況
    年初，按照省市主管部門要求，對全縣規(guī)模以上用工企業(yè)進行了勞動年檢，年檢350戶，年檢率達100%，其中用工在50人以上的用工單位執(zhí)行勞動保障政策法規(guī)較好，用工較規(guī)范，勞動合同簽訂率達到90%以上，勞資糾紛呈下降趨勢。但用工在10人左右的小企業(yè)、小作坊等普遍存在勞動合同簽訂率較低，勞動者舉報投訴較多的現(xiàn)狀。
    二、清理整頓人力資源市場秩序專項檢查情況
    3月初，對全縣5家職業(yè)中介的機構進行了檢查，暫未發(fā)現(xiàn)上述職業(yè)中介機構拐騙勞動者或亂收費問題。
    三、受理舉報投訴及政策咨詢情況
    上半年，我隊共接待群眾來信來訪1259人次，組織政策咨詢3次，受理舉報投訴41起，回復網(wǎng)上投訴及市、縣信訪及相關部門提供的信訪答復27件，參與處理突發(fā)性事件2起。尤其對萬宏鋼瓦廠原職工胡某無理上訪纏訪接待答復多次，由于無理要求不屬于政策法規(guī)解決范圍，至今仍繼續(xù)上訪纏訪。
    四、處理拖欠農(nóng)民工工資情況
    在接訪中發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民工對勞動監(jiān)察的關注度和依賴明顯提高，勞動監(jiān)察工作的重要性日益顯現(xiàn)。上半年，我隊已處理拖欠農(nóng)民工工資5起，追討農(nóng)民工工資12萬元，涉及農(nóng)民工125人。目前尚有2件拖欠農(nóng)民工工資案件正在處理中。在追討工資過程中，我們總結拖欠農(nóng)民工工資存在以下因素：
    1、掛靠資質，使工程項目層層轉包，合同不明，帳目不清，而導致相互推諉拖欠農(nóng)民工工資。
    2、因工程承包人虧損而拖欠農(nóng)民工資。
    3、勞動糾紛引起的拖欠工資。
    五、社保費征繳監(jiān)督情況
    今年以來，我隊督促征繳社保費2萬元，其中養(yǎng)老保險1.2萬元，工傷0.2萬元，醫(yī)療0.5萬元，失業(yè)0.1萬元。
    六、下半年工作計劃
    （一）認真宣傳貫徹《社會保險法》等法律法規(guī)；
    （二）抓緊開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查；
    （三）完成局黨委交辦的其他工作。
    勞動保障監(jiān)察大隊 二0一一年七月五日
    監(jiān)察大隊工作總結報告篇十二
    環(huán)境監(jiān)察是一種具體的、直接的、"微觀"的環(huán)境保護執(zhí)法行為，是環(huán)境保護行政部門實施統(tǒng)一監(jiān)督、強化執(zhí)法的主要途徑之一，是中國社會主義市場經(jīng)濟條件下實施環(huán)境監(jiān)督管理的重要舉措。今天本站小編給大家整理了環(huán)境監(jiān)察大隊
    半年工作總結
    ，希望對大家有所幫助。
    今年上半年，我隊在局領導的指導下，在局有關科室的大力支持和配合下，認真貫徹黨的xx大及全國、省、市環(huán)保工作會議精神，以支持經(jīng)濟發(fā)展為中心，以強化環(huán)境監(jiān)管為核心，緊緊圍繞，《20xx年環(huán)境監(jiān)察大隊目標管理責任書》的各項目標任務，按照省、市、區(qū)環(huán)境保護工作部署，解放思想、開拓創(chuàng)新、團結拼搏、真抓實干，取得了較好的成績?，F(xiàn)將半年來的工作情況總結如下：
    一、主要工作開展情況
    (一)排污收費
    20xx年上半年，為了較好地完成排污費征收任務，在排污單位中樹立環(huán)保部門的良好形象，我隊采取了：一是采取抓大不放小的原則，積極拓展污染源征收面;二是通過管理來促進收費，通過收費達到改善環(huán)境質量的目的，注重以征收排污費為手段促進企業(yè)加強治理，減少污染物的排放，體現(xiàn)了以管促收、以收促治的原則。上半年，完成排污費征收95戶，共137萬元，實現(xiàn)了時間過半，任務過半目標。
    (二)以強化環(huán)境監(jiān)管為核心，切實抓好現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)察工作。
    1、強化污染防治設施的監(jiān)督檢查，嚴肅查處不法行為。
    上半年我隊按照分片區(qū)的管理模式，落實監(jiān)察任務到人，避免相互推諉、脫管、漏管的現(xiàn)象，對轄區(qū)的環(huán)境問題做出迅速反應，消除污染隱患，避免污染擴大化和減少污染投訴。我們采取定期、不定期檢查和抽查、巡查等方式對全區(qū)重點污染源工業(yè)企業(yè)污染防治設施和一般污染源企業(yè)的污染防治設施運行情況按規(guī)定進行常規(guī)檢查，檢查次數(shù)分別為165次和326次，每次檢查均認真做好檢查記錄，針對檢查發(fā)現(xiàn)的情況提出可行的整改建議。對違反環(huán)保相關法律法規(guī)的行為，堅決嚴肅處理。
    2、加強對污染源的監(jiān)督管理，做好排污申報年審(變更)及排污許可證發(fā)放工作。
    為確保各企業(yè)切實按污染物濃度控制和污染物總量控制相結合的要求，做到持證排污，規(guī)范排污行為，有效改善環(huán)境質量。我隊按照省、市環(huán)保局工作要求，圓滿的完成了排污申報年審(變更)及排污許可證發(fā)放工作。上半年共發(fā)放排污許可證145家。
    3、加強“兩節(jié)”、“兩會”期間環(huán)境管理，確保社會穩(wěn)定。
    元旦、春節(jié)“兩節(jié)”和省人大、政協(xié)“兩會”期間，為維護社會穩(wěn)定，防止污染事故的發(fā)生，確保治理設施正常運行，堅決杜絕跑、冒、滴漏現(xiàn)象的發(fā)生，我隊建立24小時值班制度，保持投訴電話的暢通，及時處理來電、來信、來訪。并對全區(qū)所有重點企事業(yè)單位進行了全面的監(jiān)督檢查，確保了“兩會”期間無一例因污染糾紛引發(fā)的熱點上訪事件發(fā)生。
    4、強化環(huán)境安全制度，杜絕環(huán)境污染事故發(fā)生。
    加強節(jié)假日、汛期環(huán)境監(jiān)督管理，消除污染事故隱患，杜絕污染事故發(fā)生。根據(jù)國家、省、市環(huán)保局的文件精神，嚴查對各飲用水源地產(chǎn)生污染環(huán)境違法行為，防止污染事故發(fā)生，保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，維護社會安定。首先對轄區(qū)所有納入管理的污染源單位下發(fā)了《關于加強“五一”假日和汛期環(huán)境管理杜絕污染事故發(fā)生的通知》;其次對各單位落實《通知》精神的情況進行了現(xiàn)場檢查，檢查轄區(qū)污染源單位90余家次，重點檢查污染處理設施的運行情況和運行記錄，及時責令存在環(huán)境污染隱患的企業(yè)采取相應的整改措施，特別要求企業(yè)對有害物品、危險化學物品倉庫、固體廢物、危險廢物堆放地采取有效防護措施，加強監(jiān)督管理，防止因跑、冒、滴、漏造成污染事故的發(fā)生，嚴格執(zhí)行24小時值班制度，一旦發(fā)生污染事故，及時現(xiàn)場處理。
    5、加強中、高考期間施工工地等噪聲查處工作。
    為給考生創(chuàng)造一個安靜的學習和休息環(huán)境，我隊在中、高考期間采取了四大措施，嚴查施工工地等噪聲污染。一是有計劃地對我區(qū)噪聲敏感區(qū)域內(nèi)的施工工地采取巡查、突查等方式進行現(xiàn)場監(jiān)督執(zhí)法檢查，重點督促對施工工地建筑施工、五金加工、裝潢等行業(yè)環(huán)保行為進行規(guī)范，并根據(jù)現(xiàn)場檢查的情況提出相關要求，責令各單位嚴格按照《中華人民共和國噪聲污染防治法》和《貴陽市噪聲污染防治規(guī)定》的有關規(guī)定加強環(huán)境管理。二是與轄區(qū)內(nèi)涉及建筑施工、裝潢、廣告制作、五金加工、娛樂場所等行業(yè)86家單位簽定了責任狀，確保在高、中考期間無噪聲產(chǎn)生，絕不影響考生的生活、學習和考試。三是公布舉報值班電話，值班電話專人24小時值班，接受群眾有關舉報。四是在中、高考期間嚴格按照有關要求，停止辦理夜間施工噪聲排放許可證，并加強夜間巡查，確保無一例噪聲污染投訴，從而有效改善周邊聲環(huán)境質量，為考生營造了良好環(huán)境。
    (三)以人為本，及時調處各類污染糾紛，為群眾辦實事
    上半年共查處人民群眾來信來訪及污染糾紛31起(有一件來信同時投訴水氣聲的)，其中水14起、氣16起、聲6起、其它1起。對每件群眾來信來訪，堅持文明受理、及時出現(xiàn)場、限期結案、跟蹤問效、急事急辦的原則，始終以受害人的切身利益為出發(fā)點，將人民滿意作為工作的最終目標，積極參與協(xié)調和及時調查處理，處理率達100%。
    (四)繼續(xù)加大力度開展主要污染物總量減排工作
    為切實做好今年我區(qū)主要污染物總量減排工作，順利實現(xiàn)減排計劃。上半年，我隊繼續(xù)加大主要污染物治理設施運行和排放濃度及排放量的監(jiān)管力度，最大限度減少主要污染物總量排放。
    1、繼續(xù)加強企業(yè)宣傳力度，提高企業(yè)、特別是企業(yè)法人對開展減排工作的重要認識，消除工作怠慢情緒，并積極做好服務，幫助和指導企業(yè)正常開展工作，努力實現(xiàn)減排
    工作計劃
    。
    2、加大對主要污染物治理設施運行和排放濃度及排放量的監(jiān)管力度，最大限度減少污染物排放。一是在對主要污染物現(xiàn)場日常環(huán)境監(jiān)察工作中增加監(jiān)察頻次，督促企業(yè)加強污染治理，確保設施正常運行。二是積極開展主要污染物環(huán)境監(jiān)測工作，及時為環(huán)保行政管理和減排工作提供科學依據(jù)和建立主要污染物總量減排數(shù)據(jù)庫。三是加大環(huán)保行政處罰力度，對檢查中的環(huán)境違法行為嚴懲重罰，督促企業(yè)加強污染治理，并最大限度實現(xiàn)中水回用的目標。
    (五)積極開展“整臟治亂”、 “城市管理”工作
    嚴格按照《烏當區(qū)20xx年“整臟治亂”城市目標管理實施
    工作方案
    》和《目標責任書》要求做好相關工作。主要體現(xiàn)在：一是繼續(xù)開展好建成區(qū)餐飲業(yè)油煙、工業(yè)噪聲整治，加大餐飲業(yè)油煙、工業(yè)噪聲污染防治監(jiān)督管理工作。二是加強對工業(yè)污染源的監(jiān)管，重點整治境內(nèi)南明河流域工業(yè)污染源的廢氣、廢水、固廢等造成的污染，以及國道、省道、高等級公路沿線的環(huán)境污染。三是配合城管、工商、衛(wèi)生等部門實施好“門前三包”工作。四是積極參與評比活動工作，定期接受考核或檢查。
    (六)認真審查建設項目環(huán)境影響報告書(表)，積極開展建設項目環(huán)保“三同時”檢查工作。
    上半年，完成建設項目環(huán)?！叭瑫r”檢查121家次，督促項目單位落實環(huán)境保護設施和措施，按時完成環(huán)保驗收項目100個。
    (七)認真完成創(chuàng)模工作
    一直以來積極開展創(chuàng)模工作，認真完成44家污染源企業(yè)的“一源一檔”建立、規(guī)范排污口建設，確保按時按量通過創(chuàng)模工作的階段性考核。
    二、存在的主要問題
    (一)現(xiàn)場執(zhí)法力度不夠，特別是飲食服務企業(yè)油煙、各類小加工廠現(xiàn)場執(zhí)法監(jiān)管難度大。
    (二)環(huán)境監(jiān)察人員的整體素質、業(yè)務能力仍需加強學習，有待進一步提高。
    三、下半年的工作思路及安排：
    (一)加大力度，克服困難，依法征收排污費。
    (二)樹立群眾利益無小事的觀念，盡職盡責地處理好環(huán)境污染投訴。
    (三)強化污染防治設施的監(jiān)督檢查，嚴肅查處不法行為。
    (四)強化環(huán)境安全制度，杜絕環(huán)境污染事故發(fā)生。
    20xx年是“”xx之年，市環(huán)境監(jiān)察支隊在局黨組的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，以促進污染減排為中心，強化環(huán)境監(jiān)管、保障環(huán)境安全、解決影響群眾健康的突出環(huán)境問題，打擊環(huán)境違法行為，整治違法排污企業(yè)，各項工作取得了積極成效?，F(xiàn)將支隊上半年工作完成情況和下半年工作思路匯報如下：
    一、上半年各項工作完成情況
    (一)污染源現(xiàn)場監(jiān)察
    年初，支隊制定了年度監(jiān)察計劃，以國控減排企業(yè)為重點，并結合實際對重點地區(qū)、流域、企業(yè)、污染源環(huán)保法規(guī)執(zhí)行、建設項目“三同時”制度執(zhí)行等情況開展了環(huán)境現(xiàn)場監(jiān)察工作，并督促指導各縣(市)區(qū)環(huán)境監(jiān)察大隊開展現(xiàn)場監(jiān)察工作。
    (二)中高考期間噪聲監(jiān)管工作
    歷年來，支隊把中高考環(huán)境噪聲整治工作作為給群眾辦實事的一項民心工程，擺到突出位置來抓好落實，早動員、早部署，專門發(fā)文各縣(市、區(qū))大隊提出具體管理要求，布置加強噪聲監(jiān)管工作。20xx年中高考期間，支隊落實好值班制度，要求全隊人員電話24小時開機，隨時待命。累計出動48人次，檢查了工廠企業(yè)、建筑工地、文化娛樂場所等噪聲污染源，重點加強對學校周圍區(qū)域的現(xiàn)場監(jiān)督?？荚嚂r間，加大對考場周圍加強巡查頻次，及時處理噪聲污染事件，給考生營造一個安靜、舒適的考試環(huán)境。
    (三)排污收費工作
    年初，對全市全年排污申報和核定作了全面安排部署，組織完成300余家企業(yè)完成排污申報工作，為全年排污費計征工作打好基礎。每月、每季度按時收集、匯總上報了各季度排污申報核定報表和排污費征收報表，及時掌握全市排污費征收工作動態(tài)。上半年，全市解繳入庫的排污費共計2166萬元。及時組織各監(jiān)察大隊按時完成排污費征收管理系統(tǒng)軟件升級，組織完成全市排污單位申報錄入工作，按時上報全市所有申報單位的數(shù)據(jù)庫文件。完成了我市列入國家重點監(jiān)控的 37家企業(yè)申報錄入工作，建立了國家重點監(jiān)控企業(yè)基礎信息數(shù)據(jù)庫。
    (四)環(huán)境案件調處及人大政協(xié)提議案辦理工作
    截止20xx年6月30日，支隊共受理55件環(huán)境信訪件,與去年同期相比增長率為63.66%，其中國家、省、市級有關部門批轉來30件,來訪15 件，來訪54人次，12369電話舉報10件。55件環(huán)境信訪件中涉及水污染12件，大氣污染36件，噪聲污染5件，固體污染2件?，F(xiàn)已辦結41件，其余案件正在辦理中。
    (五)環(huán)保專項行動
    制定全市環(huán)保專項行動方案，督促各地制定工作方案抓落實，開展了重金屬污染企業(yè)及鉛蓄電池企業(yè)整治工作。每月按時報送《環(huán)保專項行動進展情況表》、《環(huán)境違法企業(yè)基本情況說明表》、《12369環(huán)保熱線投訴受理情況統(tǒng)計表》，認真統(tǒng)計報送《掛牌督辦環(huán)境問題基本情況表》。
    (六)其他工作
    1、積極參加組織省廳組織紅歌賽
    2、開展向楊善洲學習活動，加強隊伍思想、組織、作風、業(yè)務和制度建設。
    3、召開全市環(huán)境監(jiān)察工作會議。會議認真學習全省環(huán)境監(jiān)察工作會議精神，總結“十x五”環(huán)境監(jiān)察工作，部署“”工作，安排20xx年工作任務，會議圓滿成功，達到預期效果。
    三、下半年工作思路
    1、繼續(xù)深入開展環(huán)保專項行動，有效解決突出環(huán)境問題
    以解決危害群眾健康和影響可持續(xù)發(fā)展的突出環(huán)境問題為重點，深入整治重點行業(yè)重金屬污染問題，嚴厲打擊環(huán)境違法行為，堅決遏制重金屬污染事件頻發(fā)勢頭，保障人民群眾身體健康;進一步加大污染減排重點項目監(jiān)管力度，鞏固“十x五”污染減排成果;加強對重點流域、重點區(qū)域監(jiān)管力度，加強南盤江、牛欄江沿江沿岸企業(yè)特別是化工、重金屬企業(yè)的監(jiān)管，防治南盤江砷污染，努力改善牛欄江上游調水水質，提升企業(yè)管理水平，有效促進全市經(jīng)濟建設又好又快發(fā)展。
    2、以減排項目監(jiān)察為重點，加強現(xiàn)場監(jiān)察工作
    (1)加強重點污染源的現(xiàn)場檢查，確保穩(wěn)定達標排放。 按照上級要求部署，根據(jù)企業(yè)所屬行業(yè)、生產(chǎn)工藝、污染物種類和設施類型等特點，突出對重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點工藝和重點設施的監(jiān)管，做到明查與暗訪相結合，加大巡查和突擊檢查頻次，同時完善污染源監(jiān)管檔案建設，重點是加強電子檔案的建設。
    (2)加強污染防治設施的現(xiàn)場檢查，查處環(huán)境違法行為
    加大環(huán)保設施檢查力度，提高重點污染源穩(wěn)定達標率，監(jiān)督企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定達標排放。嚴肅查處擅自停運、拆除和不正常使用污染防治設施，超標排污、超總量排污等違法行為，確保污染防治設施正常運行，污染源穩(wěn)定達標。
    (3)強化污染減排項目現(xiàn)場監(jiān)察
    深入污染減排一線，對列入減排計劃的企業(yè)或項目進行全過程監(jiān)管，確保減排企業(yè)按要求、按規(guī)范、連續(xù)穩(wěn)定實現(xiàn)減排。對全市31家國控企業(yè)穩(wěn)定達標排放及68 家省級減排項目工程進度情況，市環(huán)境監(jiān)察支隊每季度監(jiān)察不少于1次;各縣(市、區(qū))環(huán)境監(jiān)察大隊每月監(jiān)察不少于1次。其中，對三十萬千瓦以上燃煤電廠穩(wěn)定達標排放情況，每季度監(jiān)察1次。圍繞氨氮和氮氧化物等新增減排指標，各地要研究制定好監(jiān)察實施計劃，并組織落實好。為確保完成四項主要污染物削減1.5%的目標任務提供執(zhí)法保障與支持。
    3、加大重點地區(qū)、重點流域重金屬污染監(jiān)察
    以“”重金屬污染防治規(guī)劃為重點，繼續(xù)開展全市涉金屬企業(yè)專項整治，在20xx年專項檢查的基礎上，對轄區(qū)內(nèi)涉及鉛、汞、鎘、鉻、砷污染物產(chǎn)生和排放的企業(yè)進行全面的排查檢查。確定市、縣兩級監(jiān)察重點，分級負責，重點是會澤者海片區(qū)、陸良西橋工業(yè)園區(qū)等。對轄區(qū)內(nèi)所有涉重金屬企業(yè)各地要嚴格按照《xx省重金屬排放企業(yè)環(huán)境監(jiān)察工作方案》貫徹執(zhí)行。
    4、規(guī)范征收，確保完成今年排污費征收任務
    完善排污申報登記工作，按時完成管轄單位的排污申報登記和審核工作，做到文書齊全、規(guī)范。對重點污染行業(yè)和企業(yè)加大現(xiàn)場核定工作力度，確定科學、準確的污染物排放量。加強對排污費征收制度執(zhí)行的日常管理，強化排污費征收數(shù)據(jù)匯申工作。擴大排污費征收面，確保完成今年下達的排污費征收任務。加強對國家新增減排項目收費政策的學習和理解，并自覺地給予貫徹和落實。積極推行國控、省控重點污染源排污費公示工作，加強相關申報數(shù)據(jù)的審核工作，對重點區(qū)域征收排污費工作開展稽查，進一步規(guī)范排污費征收工作的全面落實。
    5、開展環(huán)境安全隱患排查，做好突發(fā)事件應急處置工作
    在已開展沿江沿河化工石化企業(yè)排查、環(huán)境風險企業(yè)排查、尾礦庫排查工作的基礎上，結合日?，F(xiàn)場監(jiān)察工作，積極開展環(huán)境安全隱患排查。重點檢查應急機構、預案和相關
    規(guī)章制度
    的完善情況，檢查應急物資的儲備情況和應急設施在事故狀態(tài)下的啟動、運行情況，確保環(huán)境安全隱患及時發(fā)現(xiàn)、及時處理、及時消除。對已發(fā)現(xiàn)環(huán)境風險和隱患的整改情況進行跟蹤督辦。針對跨行政區(qū)環(huán)境糾紛、事件，要加強對敏感區(qū)時段的環(huán)境監(jiān)管力度，同時對污染源較為集中，污染較為嚴重的重點地區(qū)組織開展區(qū)域環(huán)境專項整治工作。對重點領域、特定區(qū)域的環(huán)境執(zhí)法工作常抓不懈。面對突發(fā)環(huán)境事件及群體性事件，要始終保持高度敏感性和政治責任感，扎實做好應急管理各項基礎工作，積極應對突發(fā)事件。
    6.加強環(huán)境監(jiān)察隊伍建設和管理，提高隊伍綜合實力
    一是根據(jù)《xx省(20xx-20xx)五年環(huán)境監(jiān)察培訓計劃》，有計劃、分層次、分重點組織監(jiān)察培訓。適時開展環(huán)境監(jiān)察人員執(zhí)法技能考評、知識競賽、業(yè)務交流等活動，提升環(huán)境監(jiān)察人員技能和隊伍整體素質。使監(jiān)察執(zhí)法人員熟悉環(huán)保法規(guī)，提高執(zhí)法效率;熟悉企業(yè)生產(chǎn)工藝，提高監(jiān)察執(zhí)法水平;熟悉區(qū)域環(huán)境狀況，提高監(jiān)察執(zhí)法的反應速率。
    二是推進環(huán)境監(jiān)察隊伍標準化建設。各地要盡快提出并制定本級環(huán)境監(jiān)察標準化建設方案及規(guī)劃并上報，爭取當?shù)卣С?，不斷加大自身投入及人員編制協(xié)調工作，提高環(huán)境執(zhí)法基礎能力，努力早日通過達標驗收。
    三是加強思想道德、職業(yè)規(guī)范和廉政勤政的教育。規(guī)范并約束監(jiān)察人員執(zhí)法行為，繼續(xù)深入推行環(huán)境監(jiān)察“五項承諾”，嚴肅查處違反“六項禁令”和“六不準”的違紀行為，從身邊的反腐倡廉事例中得到深刻教訓，做到警鐘長鳴，促進干部隊伍遵紀守法的自覺性，提高依法行政的能力。積極促進服務型環(huán)境執(zhí)法的轉變。以 “創(chuàng)先爭優(yōu)”和向楊善洲、田洪光同志先進事跡學習等活動為載體深入挖掘和大力宣傳環(huán)境監(jiān)察系統(tǒng)“講政治、顧大局、愛學習、能吃苦”的先進集體和個人，嚴格恪守環(huán)境監(jiān)察“六不準”，繼續(xù)深入推行環(huán)境監(jiān)察“五項承諾”，積極促進服務型環(huán)境執(zhí)法的轉變。
    20xx年上半年，我大隊在分局黨組的領導下，在市環(huán)保局環(huán)境監(jiān)察支隊的支持指導下，按照全市環(huán)境保護工作確定的目標、要求，結合北湖區(qū)政府的環(huán)保工作任務，堅持突出重點，全面推進的原則，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，認真履行環(huán)境監(jiān)察職能，全隊人員克服金融危機等各種困難所帶來的負面影響，在時間緊、任務重、人少事多的情況下，求真務實，團結一致，全方位地開展各項工作，盡力確保各項工作任務的完成。
    上半年各項工作完成情況
    一、排污申報情況
    排污申報登記工作。去年以來，省、市環(huán)保局對排污收費企業(yè)的排污申報工作要求日益嚴格。按照國家法規(guī)的有關規(guī)定除放射性廢物、生活垃圾外，其余繳費排污企業(yè)均需申報，在上級要求嚴、工作量大xx法，邊學習邊工作。經(jīng)過多次與市局支隊協(xié)商、解釋，通過篩選按最低要求，我區(qū)至少有21企業(yè)需要申報，目前僅13家前來領表，完成申報的只有4家，此項工作目前仍然面臨較大困難。
    二、環(huán)境監(jiān)察情況
    1、按照市局監(jiān)察支隊有關要求，及時制定了20xx年主要污染物減排項目監(jiān)察方案;對5個區(qū)級污染減排重點項目減排進度進行了監(jiān)督檢查，各減排企業(yè)污染防治設施運轉正常，并按要求上報了相關情況和報表，同時，配合市局監(jiān)察支隊對金貴有色金屬有限公司、裕湘面業(yè)有限公司、新田嶺鎢業(yè)有限公司等企業(yè)進行了多次現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)察，還根據(jù)北湖區(qū)政府要求，配合安監(jiān)、國土等相關部門及相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了5次非法小沙場綜合整治行動，整治中出動人員300余人次，車輛40臺次，拆除廠棚120平方、電力線路1000米、設備32臺。
    2、加大建設項目環(huán)境監(jiān)察力度：今年上半年根據(jù)企業(yè)提出的試生產(chǎn)申請和分局領導的有關安排，共派出8人次先后對4家企業(yè)的污染治理設施建設情況進行了試生監(jiān)察意見，督促其整改。
    三、重點污染源環(huán)境監(jiān)察情況
    針對20xx年重點污染源環(huán)境監(jiān)察計劃的有關要求，按照重點污染源環(huán)境監(jiān)察制度規(guī)定的“每月現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)察不得少于1次”的規(guī)定，對列入市級重點監(jiān)管計劃的5家重點污染源單位進行了現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)察;對群眾反復投訴的3家污染危害嚴重的企業(yè)開展了現(xiàn)場調查，并及時向市局報送了調查處理意見;對5家有環(huán)境保護違法行為的排污企業(yè)進行了查處。
    四、應急工作情況
    做好預案，確保及時處置突發(fā)事件，保障環(huán)境安全。積極主動，扎實認真地組織開展了環(huán)境污染隱患排查工作。為準確掌握全區(qū)環(huán)境保護工作的新動態(tài)，防止轄區(qū)內(nèi)的重點行業(yè)可能存在的環(huán)境安全隱患和環(huán)境污染事故的發(fā)生，把飲用水源地、化工、洗選行業(yè)、礦山尾礦庫、放射源涉源單位、運輸危險化學物品等易出現(xiàn)環(huán)境污染問題的對象作為監(jiān)管重點，逐一進行認真排查。同時還按照省、市人民政府關于開展環(huán)境安全隱患排查嚴防環(huán)境污染事故的通知要求，協(xié)同安監(jiān)、國土部門對全區(qū)30家礦山企業(yè)及時開展了檢查，有效防止了環(huán)境安全和污染事故的發(fā)生。據(jù)不完全統(tǒng)計，排查工作中大隊共出動排查人員160人次，排查相關企業(yè)和隱患源點30家(處)。
    五、環(huán)境信訪工作情況。
    一是上半年進一步建立健全了環(huán)境信訪制度和管理辦法。按照有關規(guī)定和要求，堅持及時處理及時回復，確保全區(qū)環(huán)保系統(tǒng)群眾舉報渠道信息暢通，各類環(huán)境污染問題及時解決。
    二是高度重視環(huán)境污染事故和污染糾紛的調查處理工作。在相關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的配合下，先后8次召集相關企業(yè)業(yè)主和當?shù)厥芪廴镜木?村)民召開環(huán)境污染糾紛協(xié)調會，較好地協(xié)調解決了因環(huán)境污染引發(fā)的群體性環(huán)境污染糾紛案件。
    三是抓好督查督辦，切實做到群眾投訴的“每一個問題”都有回音，查處的“每一個案件”都有結果。據(jù)統(tǒng)計到6月10日止，大隊共接受各類環(huán)境信訪案件共46件(其中市區(qū)政府和市局轉辦20件)，已辦結43件，其余3件正在辦理。
    四是認真開展影響社會穩(wěn)定的污染糾紛的排查化解工作，針對高速公路建設和小養(yǎng)殖場污染問題，對群眾反響強烈的投訴，采取及時通報有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關部門協(xié)調處理的辦法，既保護了重點工程建設的順利進行，又維護了群眾的切身利益，防止了群體性事件的發(fā)生。
    六、目前存在的困難、問題和建議
    排污申報和排污費征收中存在的主要困難。
    一是受金融風暴影響，轄區(qū)內(nèi)大部分企業(yè)處于停產(chǎn)和半停產(chǎn)狀況，收費工作面臨“無米之炊”而難以開展。
    二是市局今年明確城區(qū)第三產(chǎn)業(yè)排污收費污染因子由水改氣，抽樣試點檢測名單上報數(shù)月但至今沒有進行，對收費造成很大的不利影響。
    三是標準化建設嚴重滯后，環(huán)境監(jiān)察能力建設至今達不到國家規(guī)定的標準，受車輛不足影響，環(huán)境監(jiān)察現(xiàn)場執(zhí)法工作無法按要求開展，主要表現(xiàn)在對重點工程、重點建設項目的監(jiān)察力度還不夠，建設項目“三同時”監(jiān)管不及時、不到位的情況依然存在，建立健全環(huán)境監(jiān)察機構方面還有待進一步加強。
    四是依法行政方面存在明顯不足?？剖?、部門之間協(xié)調配合存在嚴重問題，現(xiàn)行的管理模式無法適應依法行政工作的時代要求。主要表現(xiàn)在排污許可證的發(fā)放嚴重違反《湖南省排污許可證管理暫行辦法》，無視排污申報登記工作，在沒有對監(jiān)察部門的監(jiān)察報告等資料進行審核的情況下，單個部門擅自發(fā)放排污許可證，造成監(jiān)、管脫節(jié)，增加行政成本和收費難度。
    七、下半年工作思路
    1、結合排污申報，依法加大排污費征收力度，提高排污費的收繳入庫率。按照《排污費征收使用管理條例》、《排污費征收工作稽查辦法》的規(guī)定和要求，采取不定時的方法和措施，組織人員對各小組排污費征收行為進行監(jiān)管、核查，對企業(yè)排污費征收工作情況進行稽查，對不按國家有關規(guī)定的程序征收排污費的單位或個人將進行立案稽查，并實行問責制;針對以往城區(qū)娛樂業(yè)監(jiān)察和收費力度不足的情況，對工作進行相應調整，將其由小組收費改為大組監(jiān)察收費，以加大其工作力度，確保年度排污費征收任務的圓滿完成。
    2、繼續(xù)加大現(xiàn)場環(huán)境執(zhí)法力度。對列入20xx年度的污染減排項目和重點污染源及重點建設項目實施突擊性檢查，依法打擊各種違法行為。扎實認真地組織開展好專項行動，重點對飲用水源保護區(qū)上游、危險化學品等隱患點進行全面排查。
    3、結合科學發(fā)展觀的學習教育，用“科學發(fā)展觀”指導大隊人員，進一步加強業(yè)務學習，從組織領導、現(xiàn)場執(zhí)法、公文擬定等諸多方面提高支隊人員的綜合業(yè)務素質，確保年底各項工作任務的全面完成。
    監(jiān)察大隊工作總結報告篇十三
    全市國稅工作總體要求是：深入學習貫徹黨的精神，以_理論、 三個代表 重要思想、科學發(fā)展觀為指導，牢記為國聚財、為民收稅的神圣使命，以提高稅收科學化管理水平為主線，堅持以組織收入為中心，堅持依法行政，深化管理創(chuàng)新，深化征管改革，深化文化引領，打造理想信念教育高地，打造基層建設亮點，打造納稅服務品牌，打造為民務實清廉高素質專業(yè)化團隊，推動吉安國稅事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展，為建設開放繁榮秀美幸福新吉安做出新貢獻。
    (一)把握一條主線，提升稅收科學化管理水平。
    認真學習貫徹落實黨的精神，提升稅收科學化管理水平。力求管理理念、管理手段、管理成果考評、隊伍建設科學化，切實提升稅收管理水平。
    (二)做到兩個堅持，提升依法行政水平。
    1.堅持以組織收入為中心，全力完成收入任務。一是加強稅源培植，認真落實結構性減稅政策，用好用足出口退稅政策，特別是 免抵 調庫政策，促進產(chǎn)業(yè)結構轉型升級。二是強化稅收分析，深入開展稅收經(jīng)濟、政策效應、管理風險、稅收彈性分析，提高組織收入工作的前瞻性、預見性、可控性和針對性。三是強化稅收征管，開展戶籍清查和稅源排查，深化信息管稅，加大評估和稽查力度，堵塞征管漏洞。四是強化收入考核，加強對稅收預測、申報、入庫三個環(huán)節(jié)的監(jiān)控，加大組織收入督導力度，明確責任，嚴格考核，努力完成全年收入任務。
    2.堅持依法治稅，防范稅收管理風險。一是積極應對 營改增 改革，做好調查測算、業(yè)務培訓、數(shù)據(jù)移交審核錄入等準備工作。二是防范執(zhí)法風險，嚴格執(zhí)行《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》。切實防范虛_和出口騙稅。三是加強稅務稽查，加大打擊涉稅違法犯罪力度，重點做好出口退稅企業(yè)、水泥建材生產(chǎn)銷售企業(yè)、接受運輸發(fā)票及海關專用繳款書抵扣稅款企業(yè)、部分金融保險企業(yè)的檢查。
    (三)推進三個深化，提升綜合管理質效。
    1.深化管理創(chuàng)新，推動稅收工作發(fā)展。一是增強創(chuàng)新意識，在完善提高原有創(chuàng)新成果的基礎上，科學謀劃，推進20xx年管理創(chuàng)新。二是提升創(chuàng)新能力，強化創(chuàng)新組織保障、制度保障、人才保障，完善創(chuàng)新評審機制、考核機制、獎勵機制。三是拓展創(chuàng)新領域，結合稅收工作全方位、多角度、寬領域進行創(chuàng)新。鼓勵稅收調研，以理論創(chuàng)新引導工作創(chuàng)新。四是提高創(chuàng)新質量，樹立精品意識，通過創(chuàng)新破解工作難題，取得實在效果。
    2.深化征管改革，推動專業(yè)化管理。一是按照 兩提高，兩降低 要求，深入推進稅源專業(yè)化管理。以信息管稅為抓手，強化行業(yè)稅收管理，根據(jù)行業(yè)特點制定行業(yè)稅收管理辦法。二是強化稅源監(jiān)控分析和風險應對，加強稅源監(jiān)控分析團隊和風險應對團隊建設，建立 統(tǒng)一分析、分類應對 的稅收風險管理運行機制。規(guī)范農(nóng)副產(chǎn)品、運輸發(fā)票、海關完稅憑證抵扣管理。三是積極開展團隊式專業(yè)化評估探索，探索建立主、輔評估模式，規(guī)范評估行為。
    3.深化文化引領，激發(fā)干部隊伍活力。一是大力弘揚 崇文、公正、創(chuàng)新、奉獻 的吉安國稅精神，把吉安國稅精神融入各項稅收工作中。二是大力弘揚井岡山精神，傳承蘇區(qū)干部好作風，進一步改進工作作風。三是大力開展文明創(chuàng)建活動，促進基層單位開展 一局一窗 文化興稅活動。
    (四)實施四個打造，提升國稅優(yōu)良形象。
    1.打造理想信念教育高地。充分發(fā)揮井岡山稅務干部理想信念教育基地的地域特點、行業(yè)特色、時代特征和文化特性優(yōu)勢，使其成為融 信念教育、形象展示、稅法宣傳、服務社會 功能于一體的復合型教育基地。
    2.打造基層建設亮點。按照以點帶面、點面結合的原則，有效發(fā)揮基層建設典型的示范和輻射作用，構建基層建設亮點集群。優(yōu)化農(nóng)村分局管理，明確農(nóng)村分局職能定位，提高征管質效。加強分局內(nèi)部管理，完善配套機制，著力解決農(nóng)村分局存在的突出問題，評選 優(yōu)秀農(nóng)村稅務分局 。
    3.打造納稅服務品牌。突出服務目標，探索納稅服務新路徑、創(chuàng)立納稅服務新品牌，提升納稅人滿意度。繼續(xù)推進星級辦稅服務廳創(chuàng)建，豐富辦稅服務平臺，完善 城鄉(xiāng)通辦 完善稅法宣傳咨詢平臺。建立涉稅輿情處置機制，及時處理各類涉稅訴求，保護納稅人合法權益。
    4.打造為民務實清廉的專業(yè)化管理隊伍。一是深入學習貫徹黨的精神，開展 堅定理想信念，踐行為民務實清廉 主題教育實踐活動，依托基地開展理想信念教育系列活動。同時開展面向納稅人、面向基層蹲點調查活動，要求市、縣局班子成員及科(股)長在行業(yè)、產(chǎn)品、項目、納稅戶、辦稅服務廳、稅務分局等方面中選擇一個進行蹲點調查，解決或反映一個問題，提出一條建議，密切與納稅人和基層的關系，進一步改進工作作風。二是加強領導班子建設，加強對 一把手 的監(jiān)督。三是大力開展崗位技能培訓，堅持逢訓必考，保證培訓效果。四是加強黨風廉政建設，堅持 一崗雙責 ，堅決查處違紀違規(guī)行為。
    監(jiān)察大隊工作總結報告篇十四
    2011年，國土資源監(jiān)察大隊認真貫徹科學發(fā)展觀，根據(jù)《行政許可法》和_《全面推進依法行政實施綱要》的要求，結合《_土地管理法》、《_礦產(chǎn)資源法》的相關規(guī)定，著力推進依法行政，確保各項政策和措施落到實處。2011年是我縣國土資源執(zhí)法年，在縣政府的正確領導下，大隊的監(jiān)察工作在各個方面都取得很大進展?，F(xiàn)將全年工作情況總結如下：
    一、加強政治理論學習，廉潔自律
    本人長期不斷加強理論學習，同時經(jīng)常組織監(jiān)察大隊全體人員學習國土資源執(zhí)法工作所涉及的各種法律、法規(guī)及政策性文件。不斷提高工作人員的義務素質。同時，在工作中，本人自覺帶領大隊全體人員嚴格要求自己，不搞“吃、拿、卡、要”的勾當。努力促進國土資源監(jiān)察工作的科學化、制度化和規(guī)范化。
    二、加強民主集中制
    本人一直自覺加強民主集中制度的建設，對重大案件的處理決定，主動召集大隊班子或全體人員認真依法、依規(guī)定充分討論統(tǒng)一意見后，再作決定，大隊人員對政策把握不準的案件，本人就主動與省廳或市政府有關部門溝通后，再報請局長辦公會議討論定調。
    三、全力履行職責，按時完成各項任務
    1、以開展嚴厲打擊非法盜采礦產(chǎn)資源工作為契機，全面展開查處非法盜采礦產(chǎn)資源工作
    2011年4月我縣人民政府成立了以政府主要領導為組長的領導小組，成員單位由紀檢、檢察、公安、林業(yè)、安監(jiān)、國土資源等部門及各鎮(zhèn)政府負責人組成等。同時發(fā)布了《關于嚴厲打擊非法盜采礦產(chǎn)資源的公告》，確立了指導思想，明確了整治目標，開展了一場聲勢浩大的整治行動，取得了顯著的成效。針對整治目標，監(jiān)察大隊制定了24小時輪崗制。白天加大巡查力度，夜間隨時實施現(xiàn)場打擊，有效打擊了各類非法盜采礦產(chǎn)資源的行為。其中1-5月份重點打擊南山城、草市地區(qū)非法開采，倒賣泥炭的行為。6-10月份重點打擊了枸乃甸地區(qū)及小孤家水庫上游地區(qū)非法開采河金的行為，有效的保護了水源地。全年累計巡查次，其中期間巡查次。累計扣押各種違法車輛臺次。立案查處涉礦類案件起，處罰款萬元。
    2011年8月 日，省政府檢查驗收組對我縣開展違法違規(guī)用地查處整治和省第三、四次衛(wèi)片執(zhí)法工作進行檢查并通過了驗收。
    2、認真做好違法違規(guī)用地查處整治工作
    我縣2011年以來違法違規(guī)用地 宗，面積 畝。其中耕地畝。已立案宗，查處宗，立案率、查處率均達％，結案宗，結案率％。根據(jù)國家第次衛(wèi)片執(zhí)法檢查我縣應拆除違法違規(guī)建筑物用地面積畝，已拆畝，拆除率為%；應復耕面積為畝，已復耕畝，復耕率為%；2011年我縣因土地違法追究黨紀、政紀責任的案件宗，給予黨紀、政紀處分人。2011年度我縣新增建設用地中耕地面積為畝，違法占用耕地面積為畝，違法占用耕地面積占新增建設用地占用耕地總面積比例為%，控制在15號令規(guī)定的15%以內(nèi)。
    處，立案、查處率均100%，結案宗，結案率為%。2011年8月 日，省政府檢查驗收組對我縣開展違法違規(guī)用地查處整治和衛(wèi)片執(zhí)法工作進行檢查并通過了驗收。
    四、存在的問題和不足
    1、違法者采用多宗方式窺探我執(zhí)法人員的行動意圖，給我們的實施行動帶來很多不便。
    2、缺乏有效地監(jiān)管機制和法律支撐，許多違法者揚言“有能耐就抓人，想扣押車沒門”，拒不配合執(zhí)法工作。
    3、關系復雜，在我執(zhí)法人員到達違法現(xiàn)場后或者在查處過程中，個別“打招呼”，使我們的執(zhí)法工作無法順利進行。
    4、法制觀念淡薄，村級組織與村民直接打交道,村干部礙于情面,經(jīng)濟利益,選舉等原因,隱瞞甚至包庇村民違法行為。村組織隨意出租、轉讓集體土地用于非農(nóng)建設,以租代征現(xiàn)象時有發(fā)生。
    五、2012年工作方向
    1、加大法制宣傳力度，逐漸由事后處罰轉向事前預防
    2、加強執(zhí)法人員素質建設，促進依法行政，科學執(zhí)法。
    經(jīng)過一年的不懈努力，國土資源監(jiān)察工作取得了一些成績，但需要完善和提高的方面還很多。我將一如既往的努力、踏實工作，為清原國土事業(yè)的健康發(fā)展貢獻力量。
    述職人：88
    2011年12月