美國研究生導(dǎo)師有Professor, AssociateProfessor, Assistant Professor, 怎么回事?
答: Prof. 和Associate Prof.(副教授)一般都是終身職位,其地位和人脈一般都相對穩(wěn)定;Assistant Prof.是助理教授,還沒有拿到終身職位,因此工作都比較賣力,出成果比較快。
關(guān)于導(dǎo)師的選擇,Prof.和Associate Prof.由于壓力較小,不會特別壓迫學(xué)生,跟了這樣的導(dǎo)師,你的生活可能會相對舒服點(diǎn); 對于Assistant Prof., 由于他急于做出成果拿終身職位,所以他對學(xué)生的要求比較嚴(yán)格,學(xué)生可能累一些,但是這樣也有好處,技術(shù)可能學(xué)得扎實(shí),科研成果也出的比較快。
對于“陶瓷”來講,Assistant Prof. 比Prof.和Associate Prof.更需要學(xué)生,而且由于有學(xué)校給的startup package,Assistant Prof.們都經(jīng)費(fèi)充足。所以跟Assistant Prof. 陶瓷回復(fù)概率更大。
美國研究生導(dǎo)師的人種重要嗎?怎么判斷RP是好是壞?
答:總的來講,不是最重要的,因?yàn)閭€(gè)體差別很大。但一般說來,歐美白人應(yīng)該很nice, 華人應(yīng)該總體不錯(cuò)。聽師兄說東歐以及亞洲的不好,但我認(rèn)識一個(gè)很nice的伊朗老師,這個(gè)還得看具體情況。不過,當(dāng)你遇到華人女老師的時(shí)候,要提高警惕了。我一直聽前輩們說華人女AP不好,我申請時(shí)才真正體會到。陶瓷過程中我聯(lián)系了兩位華人女導(dǎo)師,其一把我的本科成績單駁斥的體無完膚(數(shù)學(xué)六十幾,專業(yè)課如C++也六十幾),直接勸我放棄申請;另一個(gè)女老師跟我約好的電話面試結(jié)果兩次放我鴿子,最終沒面成。 大家引以為戒啊。
判斷老師RP好壞很簡單,跟他組里的PhD學(xué)生們打聽一下就知道了。
通過上面對美國研究生導(dǎo)師的情況解讀,相信對于很多計(jì)劃申請美國研究生的學(xué)生可以參考上面的信息來提前做好申請美國研究生的準(zhǔn)備和規(guī)劃。
答: Prof. 和Associate Prof.(副教授)一般都是終身職位,其地位和人脈一般都相對穩(wěn)定;Assistant Prof.是助理教授,還沒有拿到終身職位,因此工作都比較賣力,出成果比較快。
關(guān)于導(dǎo)師的選擇,Prof.和Associate Prof.由于壓力較小,不會特別壓迫學(xué)生,跟了這樣的導(dǎo)師,你的生活可能會相對舒服點(diǎn); 對于Assistant Prof., 由于他急于做出成果拿終身職位,所以他對學(xué)生的要求比較嚴(yán)格,學(xué)生可能累一些,但是這樣也有好處,技術(shù)可能學(xué)得扎實(shí),科研成果也出的比較快。
對于“陶瓷”來講,Assistant Prof. 比Prof.和Associate Prof.更需要學(xué)生,而且由于有學(xué)校給的startup package,Assistant Prof.們都經(jīng)費(fèi)充足。所以跟Assistant Prof. 陶瓷回復(fù)概率更大。
美國研究生導(dǎo)師的人種重要嗎?怎么判斷RP是好是壞?
答:總的來講,不是最重要的,因?yàn)閭€(gè)體差別很大。但一般說來,歐美白人應(yīng)該很nice, 華人應(yīng)該總體不錯(cuò)。聽師兄說東歐以及亞洲的不好,但我認(rèn)識一個(gè)很nice的伊朗老師,這個(gè)還得看具體情況。不過,當(dāng)你遇到華人女老師的時(shí)候,要提高警惕了。我一直聽前輩們說華人女AP不好,我申請時(shí)才真正體會到。陶瓷過程中我聯(lián)系了兩位華人女導(dǎo)師,其一把我的本科成績單駁斥的體無完膚(數(shù)學(xué)六十幾,專業(yè)課如C++也六十幾),直接勸我放棄申請;另一個(gè)女老師跟我約好的電話面試結(jié)果兩次放我鴿子,最終沒面成。 大家引以為戒啊。
判斷老師RP好壞很簡單,跟他組里的PhD學(xué)生們打聽一下就知道了。
通過上面對美國研究生導(dǎo)師的情況解讀,相信對于很多計(jì)劃申請美國研究生的學(xué)生可以參考上面的信息來提前做好申請美國研究生的準(zhǔn)備和規(guī)劃。