組織工作是鎮(zhèn)委工作中的重要組成部分，關(guān)系到政府工作的效率和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。2008年，在張書記和桂鎮(zhèn)長(zhǎng)的關(guān)心下，我們克服了本鎮(zhèn)組織系統(tǒng)人手少，力量薄的困難，認(rèn)真完成市，區(qū)組織部門下達(dá)的工作任務(wù)。除嚴(yán)格完成組織部門的日常工作外，重點(diǎn)完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的貫徹和相關(guān)穩(wěn)定工作，四個(gè)村部的建設(shè)，遠(yuǎn)程教育的推進(jìn)工作。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革是我區(qū)今年組織工作的重要環(huán)節(jié)，區(qū)委區(qū)政府，區(qū)組織部高度重視，專門成立了以李區(qū)長(zhǎng)為組長(zhǎng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作指導(dǎo)組，各部委辦局一把手參與，體現(xiàn)了這項(xiàng)工作的重要意義和需要克服的困難艱巨。區(qū)組織部朱磊部長(zhǎng)擔(dān)任我鎮(zhèn)指導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)，尹蘭峰，王禹?xiàng)澩緸槲益?zhèn)指導(dǎo)組成員。有了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，我們一方面感受到工作責(zé)任重大，如何落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的措施，使這次改革成為我區(qū)改善政府職能，提高行政效率的重要舉措發(fā)揮實(shí)效，是擺在面前的一道難題，一方面也堅(jiān)定了完成這一難題的信心。對(duì)事業(yè)單位人員進(jìn)行重新考試上崗，簽訂身份置換協(xié)議，落實(shí)合同制，發(fā)放身份置換金，絕大部分工作都是全新的，如何能夠既能嚴(yán)格落實(shí)措施，又能減少改革的波動(dòng)，就要求工作做細(xì)做深。我們與這次沒有能夠通過考試的同志個(gè)個(gè)交心，解釋這次改革的意義，安撫他們的情緒，鼓勵(lì)他們樹立信心，正確面對(duì)這次改革，同時(shí)嚴(yán)格按照政策簽訂身份置換協(xié)議，對(duì)一時(shí)找不到的同志，要盡量經(jīng)過多個(gè)渠道尋找，盡百分之百的努力。同時(shí)，耐心解釋合同制的改革措施，鼓勵(lì)大家轉(zhuǎn)變觀念。落實(shí)五大部門的三定方案，確保每個(gè)人都能定崗定責(zé)定職。
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