2013淮南市山南新區(qū)管委會(huì)事業(yè)單位招聘8人
    為加快山南新區(qū)發(fā)展，根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))、省委組織部、省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等文件精神，現(xiàn)將淮南市山南新區(qū)管委會(huì)事業(yè)單位公開招聘碩士研究生有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、招聘原則
    (一)堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);
    (二)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;
    (三)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
    (四)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分步實(shí)施。
    二、招聘計(jì)劃和條件
    淮南市山南新區(qū)管委會(huì)事業(yè)單位公開招聘碩士研究生8人。
    招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的2012年7月31日前畢業(yè)的全日制碩士研究生。且必須符合以下條件：
    (一)具有中華人民共和國國籍;
    (二)遵守憲法和法律;
    (三)第一學(xué)歷為全日制本科院校畢業(yè);
    (四)年齡30周歲以下;
    (五)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
    (六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
    (七)崗位所需的其他條件。
    “年齡條件”中“30周歲以下”為“1983年 1月1日以后出生”。
    有下列情形的人員，不得報(bào)考：
    (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
    (二)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
    (三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
    (四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
    (五)現(xiàn)役軍人;
    (六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
    三、報(bào)名事項(xiàng)
    (一)報(bào)名時(shí)間
    2013年1月28-29日，上午9：00—11:30;下午14:30—17：00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
    (二)報(bào)名方式
    采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名地點(diǎn)：淮南市人力資源和社會(huì)保障局院內(nèi)人事考試培訓(xùn)服務(wù)大廳。
    (三)報(bào)名程序
    詳閱招聘公告和崗位計(jì)劃表→簽署誠信承諾書→填寫報(bào)名表→自我確認(rèn)。
    報(bào)名時(shí)須提供本人近期免冠彩色照片兩張，并提供以下證件、材料：本人居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)業(yè)成績證明材料等，以上證件材料需原件和復(fù)印件。
    四、考試方式
    考試采取筆試、專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式，由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同山南新區(qū)管委會(huì)共同組織。筆試采取書面作答方式，以所報(bào)考專業(yè)知識(shí)為主，滿分為100分。專業(yè)測(cè)試成立由相關(guān)學(xué)科專家組成的專家組，對(duì)應(yīng)聘人員采取答辯的方式進(jìn)行，滿分為100分。考生總成績按照筆試和專業(yè)測(cè)試成績5:5的比例合成，滿分100分?？荚嚂r(shí)間另行通知?？荚嚦煽?cè)诨茨鲜腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
    為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制合格分?jǐn)?shù)線?？荚嚳偝煽冞_(dá)到60分以上(含60分)的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪資格復(fù)審。
    五、資格復(fù)審
    根據(jù)報(bào)考人員的總成績，按招聘崗位數(shù)1：1的比例，從高分到低分等額確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市山南新區(qū)管委會(huì)進(jìn)行。參加資格復(fù)審人員須提供本人居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)業(yè)成績證明材料等，以上證件材料均為原件和復(fù)印件。
    六、體檢
    體檢由市人力資源和社會(huì)保障局、山南新區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)) 和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。因故出現(xiàn)人選缺額的，按總成績從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。體檢合格的確定為擬考察人員。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
    七、考察
    體檢合格人員為考察對(duì)象?？疾煊缮侥闲聟^(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。
    八、簽約聘用
    對(duì)考察合格者由山南新區(qū)管委會(huì)確定擬聘用人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核，在淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示7天無異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
    九、監(jiān)督
    成立由市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室、山南新區(qū)管委會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察室組成的監(jiān)督組，負(fù)責(zé)全程監(jiān)督公開招聘工作。
    監(jiān)督電話：0554-6678153(淮南市人社局)
    0554-6629811(淮南市山南新區(qū)管委會(huì))。
    十、相關(guān)事宜
    本《公告》招聘政策由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，報(bào)考專業(yè)和學(xué)歷要求由淮南市山南新區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
    本次招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)登陸淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢。
    咨詢電話：0554-6664251(淮南市人社局)
    0554-6629786(淮南市山南新區(qū)管委會(huì))。
    

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