國(guó)際上對(duì)就業(yè)質(zhì)量的內(nèi)涵已有完整的界定——即“在自由、公平、安全和具備人格尊嚴(yán)的條件下獲得體面的、生產(chǎn)性的可持續(xù)工作機(jī)會(huì)”。簡(jiǎn)言之，就是人們心儀的工作起碼是：薪酬合理，崗位穩(wěn)定和安全，權(quán)益有保障。譬如在制造業(yè)、建筑業(yè)、餐飲業(yè)等行業(yè)，之所以出現(xiàn)“就業(yè)荒”、“招工難”等窘?jīng)r，根本原因就是：崗位不穩(wěn)定、不安全，權(quán)益無(wú)保障。譬如泥工，雖然日薪220元，權(quán)且不說(shuō)是否被拖欠，關(guān)鍵是工作不穩(wěn)定，今天掙200元，明天還不知道自己要顛沛流離于何方，至于社會(huì)保障，則更無(wú)從談起。像這樣的“短工”，遑論什么就業(yè)質(zhì)量和體面勞動(dòng)?
    還有幾個(gè)案例可佐證就業(yè)質(zhì)量的高低關(guān)乎就業(yè)的最終選擇。太原男子孫遠(yuǎn)畢業(yè)于國(guó)內(nèi)名牌大學(xué)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，工作后年薪高達(dá)15萬(wàn)元，卻參加了今年公務(wù)員考試，他稱(chēng)，經(jīng)過(guò)多年的社會(huì)打拼，讓他明白穩(wěn)定而且長(zhǎng)期有保障的生活，才是他需要的。在寧波，有考生開(kāi)賓利車(chē)參加“國(guó)考”，原因也是求穩(wěn)定、求有保障……
    說(shuō)來(lái)說(shuō)去，時(shí)下一些年輕人對(duì)就業(yè)挑三揀四，對(duì)公務(wù)員卻趨之若鶩，并非好逸惡勞，不求進(jìn)取;也并非是就業(yè)觀念畸形，認(rèn)為職業(yè)有高低貴賤之分。泥工日薪220元，年輕人卻不愿干，這只是表象，本質(zhì)在于崗位不穩(wěn)定，缺乏穩(wěn)定的權(quán)益和社會(huì)保障。這才是問(wèn)題的關(guān)鍵。
    時(shí)下，我國(guó)正值“人口紅利”消失期，有些領(lǐng)域和行業(yè)“就業(yè)荒”現(xiàn)象將會(huì)加劇，這勢(shì)必會(huì)嚴(yán)重制約這些領(lǐng)域和行業(yè)的發(fā)展，而且也會(huì)讓就業(yè)難現(xiàn)象顯得尤為突出。若是每個(gè)行業(yè)都能有更多的年輕人樂(lè)意干，若想讓“國(guó)考”熱降溫，不只是在于更新、扭轉(zhuǎn)國(guó)人的就業(yè)觀，關(guān)鍵是，能有法律和政策的保障，確保每一個(gè)領(lǐng)域、每一個(gè)行業(yè)能給就業(yè)者提供穩(wěn)定的崗位、權(quán)益和社會(huì)保障，讓每一位從業(yè)者干得放心、舒心和安心。
    

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