近幾年,出國留學潮又隨著移民潮而“水漲船高”,其實,一直以來,在歐美等熱點留學國家,中國留學生總是占據(jù)留學生數(shù)量的大半以上。
而申請材料造假問題也一直是困擾國外院校招生部門的焦點,這次新西蘭移民局作出的驅逐49名中國留學生出境的決定,就是對中國少數(shù)留學生在申請材料造假的一個官方的很嚴肅的回應。
很多國內(nèi)媒體在此事發(fā)生后,展開了中國留學生群體形象的大討論,小編認為實在沒有什么必要。首先,中國留學生群體中不誠信和學歷材料造假,只是其中很少的一部分;
其次,留學生當中有些人之所以造假,雖然錯在學生本人沒有誠信,但也和國內(nèi)當前整體的大環(huán)境有關,正如網(wǎng)友說的那樣:留學不是學生一個人的事情,社會和家庭都起著至關重要的作用。
追根溯源,一個群體的誠信出了問題,最終的原因是環(huán)境成長問題,為什么在西方國家類似的誠信問題很少發(fā)生,那是因為他們非常懂得,一個人要是沒有了誠信,基本上在社會上就沒有了立足之地,簡而言之,造假在西方國家是要付出巨大代價的,而這種代價,會讓造假者畏懼,讓他感覺到造假得不償失。
而反觀國內(nèi),就目前來說,可能在某些時候,通過不正常甚至是非法的手段可以達到目的而不被法律追責,這種寬松的環(huán)境和較低的誠信成本讓很多人鋌而走險,企圖通過造假來實現(xiàn)自己的個人目的。
而這種慣性的力量一旦到了國外,恐怕就會遭遇“水土不服”,因為在西方人的眼里,學歷造假和申請材料摻水這樣的行為,幾乎是和犯罪差不多的行為,這一點東西方的理解可能還是有差別的。
但誠信問題關乎人的尊嚴,關乎一個群體以后的做事成本,所以現(xiàn)在擔心的是,以后對于更多的中國留學生來說,出國留學的成本可能會越來越高。
即使你足夠誠信,可能也因為類似這樣的不誠信事件而讓申請留學的過程變得更加漫長和繁瑣,這就是不誠信給整個留學人群所帶來的“制度性成本”。
如果從另一個角度來反思,為什么我們的大學生會這么熱衷于去西方國家留學,即使是毀掉個人誠信也在所不惜,恐怕除了西方國家先進的教育理念和教學條件之外,國內(nèi)用人單位對洋文憑的青睞也是一個很重要原因。
雖然說現(xiàn)在也有一些“海歸”也變成了“海帶”,但更多的單位還是很注重應聘者的海外求學經(jīng)歷,別的不說,起碼語言關就有優(yōu)勢。
而從今年中央國家機關招考公務員眾多單位一致要求的“英語達到六級”的條件中,我們也多少能看出海歸的優(yōu)勢所在。
所以,如何讓一些用人單位淡化對學歷的盲目崇拜,讓真正的人才能不必費這么大周折海外鍍金才能找到一份原本在國內(nèi)受教育就可以勝任的工作是一個亟待解決的問題。
中國式留學,核心是個誠信問題,而誠信的背后,卻是諸多社會原因導致的畸變,如何破解這個問題,恐怕首先應該從打破對洋文憑的崇拜、倡導誠實守信的社會氛圍開始。
而申請材料造假問題也一直是困擾國外院校招生部門的焦點,這次新西蘭移民局作出的驅逐49名中國留學生出境的決定,就是對中國少數(shù)留學生在申請材料造假的一個官方的很嚴肅的回應。
很多國內(nèi)媒體在此事發(fā)生后,展開了中國留學生群體形象的大討論,小編認為實在沒有什么必要。首先,中國留學生群體中不誠信和學歷材料造假,只是其中很少的一部分;
其次,留學生當中有些人之所以造假,雖然錯在學生本人沒有誠信,但也和國內(nèi)當前整體的大環(huán)境有關,正如網(wǎng)友說的那樣:留學不是學生一個人的事情,社會和家庭都起著至關重要的作用。
追根溯源,一個群體的誠信出了問題,最終的原因是環(huán)境成長問題,為什么在西方國家類似的誠信問題很少發(fā)生,那是因為他們非常懂得,一個人要是沒有了誠信,基本上在社會上就沒有了立足之地,簡而言之,造假在西方國家是要付出巨大代價的,而這種代價,會讓造假者畏懼,讓他感覺到造假得不償失。
而反觀國內(nèi),就目前來說,可能在某些時候,通過不正常甚至是非法的手段可以達到目的而不被法律追責,這種寬松的環(huán)境和較低的誠信成本讓很多人鋌而走險,企圖通過造假來實現(xiàn)自己的個人目的。
而這種慣性的力量一旦到了國外,恐怕就會遭遇“水土不服”,因為在西方人的眼里,學歷造假和申請材料摻水這樣的行為,幾乎是和犯罪差不多的行為,這一點東西方的理解可能還是有差別的。
但誠信問題關乎人的尊嚴,關乎一個群體以后的做事成本,所以現(xiàn)在擔心的是,以后對于更多的中國留學生來說,出國留學的成本可能會越來越高。
即使你足夠誠信,可能也因為類似這樣的不誠信事件而讓申請留學的過程變得更加漫長和繁瑣,這就是不誠信給整個留學人群所帶來的“制度性成本”。
如果從另一個角度來反思,為什么我們的大學生會這么熱衷于去西方國家留學,即使是毀掉個人誠信也在所不惜,恐怕除了西方國家先進的教育理念和教學條件之外,國內(nèi)用人單位對洋文憑的青睞也是一個很重要原因。
雖然說現(xiàn)在也有一些“海歸”也變成了“海帶”,但更多的單位還是很注重應聘者的海外求學經(jīng)歷,別的不說,起碼語言關就有優(yōu)勢。
而從今年中央國家機關招考公務員眾多單位一致要求的“英語達到六級”的條件中,我們也多少能看出海歸的優(yōu)勢所在。
所以,如何讓一些用人單位淡化對學歷的盲目崇拜,讓真正的人才能不必費這么大周折海外鍍金才能找到一份原本在國內(nèi)受教育就可以勝任的工作是一個亟待解決的問題。
中國式留學,核心是個誠信問題,而誠信的背后,卻是諸多社會原因導致的畸變,如何破解這個問題,恐怕首先應該從打破對洋文憑的崇拜、倡導誠實守信的社會氛圍開始。