2011年，我市人力資源社會保障工作在市委市政府和上級主管部門的正確領導和關懷支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以人才、就業(yè)和社會保障工作為重點，深入推進人事制度改革，大力加強人才隊伍建設，不斷提升社會保障能力和公共服務水平，積極構(gòu)建和諧勞資關系，各項事業(yè)實現(xiàn)了新突破、新發(fā)展和新提高，為全面完成今年江門市下達給我市的各項人力資源社會保障工作目標任務作出應有的貢獻。
    一、主要目標任務完成情況
    (一)就業(yè)再就業(yè)工作。1-12月，我市實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6269人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)5531人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)4322人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)323人，扶創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)320人，分別完成江門下達目標任務的100.03%、100.6%、100.5%、100.9%、100%;實現(xiàn)“零就業(yè)家庭”動態(tài)為零;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.31%，控制在江門要求的3.2%以內(nèi)。
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