今年上半年，在市委、市人民政府的領(lǐng)導(dǎo)和河池市人社局的大力支持和具體指導(dǎo)下，我市人力資源和社會保障工作堅持把民生為本、人才優(yōu)先作為工作主線，繼續(xù)以就業(yè)和社會保障為重點(diǎn)，深入推進(jìn)人事制度改革，大力加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，穩(wěn)慎做好收入分配工作，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，統(tǒng)籌做好人力資源和社會保障工作，為建設(shè)富裕、文明、和諧新宜州做出了積極貢獻(xiàn)。
    一、2011年上半年工作情況
    (一)就業(yè)和再就業(yè)工作。
    上半年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1683人，完成任務(wù)2600人的65%;農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增人數(shù)5820人，完成任務(wù)9500人的61.26%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)355人，完成任務(wù)590人的60.1%;就業(yè)困難人員再就業(yè)195人，完成任務(wù)300人的65%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.16%。上半年共為公益性崗位上崗人員核發(fā)公益性崗位補(bǔ)貼及社會保險補(bǔ)貼67.2萬元，為靈活就業(yè)的下崗失業(yè)人員核發(fā)社會保險補(bǔ)貼9.2萬元。
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