面試時遇到不清楚的問題怎么辦
        面試時往往出現(xiàn)這樣的局面：或因考官的口音不易懂，或因應(yīng)考者一時思想不集中，應(yīng)考者對考官所提問題大意沒搞清楚，這時怎么辦？首先記住不要憑自己的小聰明胡亂猜測，因為那樣有可能使你開口千言，離題萬里，導(dǎo)致面試失敗。正確的做法是：有禮貌地請考官重述一遍，弄清問題大意再做回答。在面試過程中，偶爾請考官重述一遍不會給考官造成不良印象，但你若一連幾次都這樣做，可能說明你的反應(yīng)遲鈍。所以，你一定要精神集中準(zhǔn)確地搞清問題大意。如果遇到考官本身對問題表達(dá)不準(zhǔn)確時，千萬不要直接點穿，這樣既不禮貌，也會引起考官的反感。你應(yīng)該用委婉的語氣請教考官不明確的部分，他即使不回答，也會稍加解釋，這樣既可達(dá)到搞清問題的目的，又可以給考官留下一個態(tài)度誠懇，虛心好學(xué)的印象。
        4.面試時遇到不會回答的問題怎么辦
        有時在面試中，對于主考官提出的問題，應(yīng)考者會不知道怎么答。這種情況，盡管不多見，但一旦發(fā)生了，你應(yīng)注意以坦誠的態(tài)度面對現(xiàn)實，若果真是一點也不清楚怎么去回答，就應(yīng)實事求是地告訴考官，這個方面的知識未接觸過。作為考官他可以理解你的回答，因為世界上沒有人什么都懂。人也不一定十全十美才受人喜歡。有一個社會心理學(xué)家曾經(jīng)做了這樣一個實驗：讓一些事先安排好的學(xué)生在臺上進(jìn)行智力競賽，其中有一個學(xué)生答對了題目，另一個學(xué)生也答對了題目但是將桌子上的咖啡碰灑了，還有一個學(xué)生答錯了題目。然后對臺下的觀眾進(jìn)行調(diào)查，看他們更喜歡哪個學(xué)生，結(jié)果發(fā)現(xiàn)他們更喜歡那個答對了題目同時不小心將咖啡碰灑了的學(xué)生。這就說明其實人們更喜歡有一點小缺點的人，十全十美的人反而不受人們的喜愛。所以，在面試中應(yīng)真實地表現(xiàn)自己，哪怕是自己的不足也不要過分遮掩。
        許多應(yīng)考者碰到自己回答不出的問題或自己感到回答不好的問題時，心情很不好，這里要特別注意的是，千萬不要將這種不良情緒帶到后面的面試中去，否則你肯定不能成功。要知道，面試是一個人綜合素質(zhì)的全面考察，一道面試題沒有答好也是正常的，但如果你自己認(rèn)為這下完了，肯定不能被錄用了，這樣你就等于自己提前放棄了競爭，而事實上可能后面還有很多機會呢！所以在面試的任何階段，自己千萬不可放棄，要相信自己，盡力展示自己。
    

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