第七條 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。
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    職務(wù)：
    本人XXX于XX年月日在XX崗位工作，工作表現(xiàn)。。。。。。。。。(往好的說(shuō))
    現(xiàn)申請(qǐng)與公司簽訂勞動(dòng)合同，更好的為公司服務(wù)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)
    申請(qǐng)人XXX
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