先生/小姐：
    依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，××公司依法解除此前您與××公司訂立的勞動合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)。
    解除您的理由是：
    1.過失性解除
    ○在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    ○嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;
    ○嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
    ○員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán) 重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
    ○因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
    ○被依法追究刑事責(zé)任的。
    您的勞動合同于 年 月 日解除。
    您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項：