新加坡留學(xué)打工 新加坡就業(yè)注意事項(xiàng)
    一般大學(xué)生選擇畢業(yè)回國(guó)發(fā)展的比較多，但是當(dāng)你在新加坡留學(xué)后對(duì)于新加坡當(dāng)?shù)乜隙ㄒ膊粫?huì)陌生，而且新加坡主要語(yǔ)言就是英語(yǔ)漢語(yǔ)，對(duì)于我國(guó)學(xué)生來(lái)說(shuō)，溝通并不會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。那么如果你要在新加坡就業(yè)，要注意以下幾點(diǎn)：
    一、語(yǔ)言文化交流要過(guò)關(guān)
    留學(xué)生在海外經(jīng)常面臨的語(yǔ)言溝通不暢、文化背景差異等問(wèn)題，即使學(xué)生在學(xué)習(xí)的過(guò)程中掌握了良好的語(yǔ)言技能，在實(shí)際運(yùn)用中依舊會(huì)產(chǎn)生諸如口音或聽說(shuō)的問(wèn)題。這一點(diǎn)在學(xué)生畢業(yè)后找工作，在他們找工作的過(guò)程中更加凸顯。語(yǔ)言是溝通的橋梁，海外學(xué)子在找第一份工作的過(guò)程中，會(huì)深刻感覺到語(yǔ)言對(duì)于工作的重要性。即便自己專業(yè)技能過(guò)硬，但若說(shuō)一口“蹩腳”外語(yǔ)，或無(wú)法領(lǐng)會(huì)他人話意，招聘單位也不得不“忍痛割愛”。對(duì)他們來(lái)講，寧愿選擇專業(yè)技能中上，卻能完整流利表達(dá)意見的員工。
    除了語(yǔ)言之外，海外學(xué)子還需深入了解當(dāng)?shù)氐奈幕趪?guó)外，企業(yè)文化的適應(yīng)也需要一段時(shí)間，新加坡教育聯(lián)盟的專家表示學(xué)生在學(xué)校的時(shí)候可以多參加一些實(shí)踐性活動(dòng)，以便更好的了解當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的文化，學(xué)生在實(shí)習(xí)的時(shí)候可以留心觀察，虛心求教。專家建議學(xué)生在學(xué)校的時(shí)候，多注重于他人的樓宇交流，不要只專注于書本的知識(shí)。
    二、選個(gè)好專業(yè)更重要
    學(xué)生在選擇專業(yè)的時(shí)候除了根據(jù)自己的興趣，還應(yīng)道著重考慮社會(huì)發(fā)展緊密相連的專業(yè)，這些專業(yè)相對(duì)好就業(yè)，薪水也不錯(cuò)。赴新加坡學(xué)習(xí)領(lǐng)先的旅游酒店管理、物流管理、計(jì)算機(jī)課程、會(huì)計(jì)課程、商業(yè)管理、生物科技、大眾傳媒等課程是相對(duì)優(yōu)勢(shì)的學(xué)科。
    物流管理
    我國(guó)被世界認(rèn)為是最大的物流市場(chǎng)，而現(xiàn)代物流業(yè)尚處在起步發(fā)展階段，物流人才匱乏。因此，物流將成為留學(xué)新加坡選擇專業(yè)的新方向。對(duì)于畢業(yè)后有志留在新加坡工作移民的學(xué)生來(lái)說(shuō)，選擇理工科的專業(yè)非常有優(yōu)勢(shì)，因?yàn)樾录悠露嗄陙?lái)一直缺乏理工科的專業(yè)人才，所以中國(guó)學(xué)生只要在當(dāng)?shù)氐墓⒋髮W(xué)畢業(yè)并有相應(yīng)的技術(shù)，畢業(yè)后將會(huì)順利工作并移民。
    酒店與旅游管理
    由于消費(fèi)者不斷地追求新體驗(yàn)，世界的旅游和酒店業(yè)也隨時(shí)處在變化和演變之中?，F(xiàn)在，旅游和酒店業(yè)的持續(xù)變化和對(duì)需求的適應(yīng)也顯得比以往更重要。由于國(guó)際旅游/旅行、海外教育、機(jī)構(gòu)和展覽和會(huì)議的增多，這個(gè)行業(yè)也充滿了挑戰(zhàn)，要求從業(yè)人員掌握更高的技術(shù)。至于住宿業(yè)，為消費(fèi)者提供一種富有個(gè)性化和對(duì)無(wú)微不至的服務(wù)將是這個(gè)行業(yè)在二十一世紀(jì)的主戰(zhàn)場(chǎng)。
    因此，該課程將為學(xué)生提供旅游和酒店管理的全面的知識(shí)，幫助他們?cè)谠撔袠I(yè)獲得管理職位作好準(zhǔn)備。由于適應(yīng)高度動(dòng)態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，絕大部分畢業(yè)生都會(huì)在本行業(yè)的業(yè)務(wù)中贏得一席之地。學(xué)生們還將獲得傳統(tǒng)的銷售/服務(wù)、人力資源、會(huì)計(jì)和酒店運(yùn)作管理等方面的專業(yè)知識(shí)。
    三、建立通暢多元的溝通渠道
    海外學(xué)子一定要有健全的社會(huì)資源支持體系，包括朋友群、參與留學(xué)生集體活動(dòng)以及留意國(guó)內(nèi)的未來(lái)專業(yè)發(fā)展方向和對(duì)人才的要求，照著這些目標(biāo)努力，及早著手準(zhǔn)備，對(duì)于找到合適的崗位大有裨益。在工作的初期不要眼高手低，應(yīng)當(dāng)腳踏實(shí)地。
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    新加坡留學(xué)打工小技巧
    工作時(shí)間
    新加坡的法定工作時(shí)間是每周44小時(shí)。大部分的本地公司為5天半工作制，即周一到周五全天(8小時(shí))及周六上午(4小時(shí))。也有不少公司(多為外國(guó)公司)采取5天制，但每天的工作時(shí)間大約9小時(shí)。在制造業(yè)生產(chǎn)線上工作的員工則通常為輪班制，其工作及休息時(shí)間因公司而定。
    休假
    一般上員工在第一年和第二年會(huì)享有7到14天的常年休假，休假天數(shù)到第三年會(huì)有所增加，介于9到18天。除非是手術(shù)或住院，一般公司也規(guī)定一年累積病假不能超過(guò)2周。
    試用期
    一般公司的試用期為3個(gè)月，但少數(shù)公司為6個(gè)月。在試用期內(nèi)雇主要考察員工的能力和表現(xiàn)，并提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。而員工也可借這段時(shí)間適應(yīng)公司的環(huán)境。除非有其它合約的束縛，雇主和員工雙方均可在這段時(shí)間內(nèi)提前1星期(或賠償相等于1周的薪金)通知對(duì)方終止雇傭關(guān)系。當(dāng)然，如果雙方互感滿意，員工使轉(zhuǎn)為正式，通常其薪金也會(huì)有所增加。在試用期內(nèi)，通常員工不享有正式員工所享有的福利，如病假、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷等。
    (略)