海外打工 各國(guó)打工薪酬一覽
    職位、薪酬各國(guó)有不同
    據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，從目前國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)的需求情況來(lái)看，電子、機(jī)械操作工、模具工、印刷工、縫紉工、廚師、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、文秘等專業(yè)和工種頗受歡迎，護(hù)士人員近來(lái)也比較熱門。此外，各個(gè)國(guó)家的需求也不甚相同。比如在澳大利亞，醫(yī)學(xué)類的工人特別好找工作;在法國(guó)則集中于餐飲、皮革、制衣、雜貨、食品、珠寶等行業(yè)，特別是餐飲業(yè)，據(jù)說(shuō)華人在此行業(yè)中創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值占整個(gè)法國(guó)所有行業(yè)華人創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)總量的50%以上。
    從薪酬待遇方面總體來(lái)看，境外就業(yè)的收入要好于國(guó)內(nèi)。決定境外就業(yè)人員待遇的因素一般是技術(shù)能力以及所就業(yè)的地區(qū)。通常美國(guó)、日本、韓國(guó)等經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的國(guó)家和地區(qū)待遇要稍好一些，而非洲、東南亞一些國(guó)家的待遇則要低一些。以下的薪酬標(biāo)準(zhǔn)供讀者參考：馬來(lái)西亞縫紉工，月薪2500至4000元人民幣;南非針織工，月薪3500至4000港幣;新加坡郵政服務(wù)員，月薪2300元人民幣;阿聯(lián)酋汽車維修工，月薪2500美元;孟加拉國(guó)文秘，月薪400至500美元;日本服務(wù)員，底薪每月6萬(wàn)至9萬(wàn)日元，生活費(fèi)每月3萬(wàn)日元，共計(jì)9萬(wàn)至12萬(wàn)日元;柬埔寨制衣勞務(wù)，月薪400美元;韓國(guó)電子裝配人員，月薪6000元人民幣;美國(guó)護(hù)士，年薪4萬(wàn)至5萬(wàn)美元;美國(guó)果園農(nóng)場(chǎng)工人，月薪3000美元;新加坡焊接工程師，月薪8000元人民幣;尼日利亞財(cái)會(huì)人員，月薪400美元。
    學(xué)歷不重要，手續(xù)不能少
    重慶外貿(mào)海外勞務(wù)合作有限公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人趙先生介紹說(shuō)，絕大多數(shù)境外企業(yè)對(duì)求職者的素質(zhì)有一定要求，特別看重勞動(dòng)者自身的發(fā)展?jié)撃?，同時(shí)提倡具有為公司奉獻(xiàn)的精神，而對(duì)求職者的學(xué)歷倒并不很在乎。例如日本就規(guī)定中國(guó)、韓國(guó)的IT人員只要有本國(guó)IT考試的合格證，即使沒(méi)有大學(xué)學(xué)歷或工作經(jīng)驗(yàn)，也可以申請(qǐng)“技術(shù)在留資格”。
    同時(shí)，有些國(guó)家還為在本國(guó)留學(xué)的學(xué)生畢業(yè)后提供在海外就業(yè)的機(jī)會(huì)。記者從澳大利亞駐華使館文化教育處了解到，最近澳大利亞政府就出臺(tái)了新政策，鼓勵(lì)海外學(xué)生到澳大利亞就讀旅游和飯店管理專業(yè)，并為這些學(xué)生今后移民澳大利亞創(chuàng)造更好的條件。據(jù)介紹，此舉是為了吸引更多的海外學(xué)生到澳大利亞攻讀旅游和飯店管理學(xué)，并且有機(jī)會(huì)移民留在澳大利亞，從而增加澳大利亞最為重要的產(chǎn)業(yè)———旅游業(yè)的國(guó)際化程度。從今年開始，允許所有到澳大利亞就讀旅游飯店管理專業(yè)的海外學(xué)生在完成學(xué)業(yè)之后，有權(quán)自動(dòng)留在澳大利亞工作長(zhǎng)達(dá)一年半的時(shí)間。據(jù)說(shuō)，這一規(guī)定適應(yīng)于每年250名畢業(yè)于澳大利亞國(guó)內(nèi)大學(xué)、學(xué)院就讀學(xué)士、高級(jí)文憑課程的海外學(xué)生。
    據(jù)介紹，出境務(wù)工通常要辦理10個(gè)手續(xù)：報(bào)名并做好個(gè)人資料;境外就業(yè)者與中介公司簽訂境外就業(yè)中介服務(wù)協(xié)議書;出國(guó)體檢;雇主對(duì)境外就業(yè)者進(jìn)行考試或者面試;境外就業(yè)者與雇主簽訂雇傭合同;中介公司向主管部門報(bào)送資料并征得確認(rèn);辦理護(hù)照;為境外就業(yè)者申請(qǐng)境外就業(yè)所需手續(xù);出國(guó)檢疫、國(guó)內(nèi)保險(xiǎn);訂購(gòu)機(jī)票、準(zhǔn)備出國(guó)。通常這些手續(xù)是缺一不可的。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，可以先通過(guò)電視、廣播、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體獲得各種招收出國(guó)勞務(wù)人員的信息，也可以從經(jīng)營(yíng)公司獲得信息，如果有適合的職位，可以先準(zhǔn)備好自己的護(hù)照、個(gè)人簡(jiǎn)歷等一些基本材料。
    履行合同，提高警惕
    “到境外就業(yè)最重要的還是要選準(zhǔn)中介，謹(jǐn)防黑中介設(shè)下的陷阱!”山東省勞動(dòng)就業(yè)辦公室涉外就業(yè)科負(fù)責(zé)人這樣提醒廣大境外求職者。業(yè)內(nèi)人士普遍表示，凡有出境就業(yè)意愿的求職者，應(yīng)通過(guò)合法的中介機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。這些中介機(jī)構(gòu)的名稱和聯(lián)系方式可在勞動(dòng)和社會(huì)保障部的政府網(wǎng)站www.molss.gov.cn上查詢。
    此外，到境外工作還要注意以下事項(xiàng)：
    合同的簽訂：
    在簽訂合同時(shí)，要特別注意合同中必須有下列內(nèi)容：工作地點(diǎn)、職業(yè)工種、勞動(dòng)條件、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、交通、生活條件、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任、合同變更及解除勞動(dòng)合同條件、女工和特殊工種勞動(dòng)保護(hù)條件、糾紛和爭(zhēng)議處理、工傷亡事故處理等。出國(guó)后，外國(guó)雇主除支付工資(工資不得低于我國(guó)外派勞務(wù)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)即中國(guó)對(duì)外工程承包商會(huì)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn))和加班費(fèi)外，一般情況下，還負(fù)擔(dān)以下費(fèi)用：伙食、住宿、煤氣和水電費(fèi)、上下班交通費(fèi)、所得稅、醫(yī)療保險(xiǎn)(有的國(guó)家如日本，牙病不在醫(yī)療保險(xiǎn)之內(nèi))和人身傷亡保險(xiǎn)、出國(guó)和回國(guó)的機(jī)票、勞動(dòng)保護(hù)用品以及雇主向當(dāng)?shù)卣患{的保證金等。需要提醒的是，境外就業(yè)人員必須保存好所簽訂的每一份合同，一旦出現(xiàn)糾紛，它將是您維護(hù)自己合法權(quán)益的重要法律依據(jù)。
    合同的履行：
    境外就業(yè)人員在國(guó)外工作期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行合同，遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，尊重當(dāng)?shù)厝嗣竦纳盍?xí)慣。不要在為雇主工作的同時(shí)再為其他雇主打工，不要去賭博場(chǎng)所或者色情場(chǎng)所，更不要擅自脫離工作崗位。脫離原工作崗位到別的地方工作，在國(guó)外被叫做“打黑工”或“自由工”，是違法的。
    在履約期滿后，或在國(guó)外工作期間雇主企業(yè)倒閉或者破產(chǎn)，合同終止執(zhí)行，境外就業(yè)者必須回國(guó)。回國(guó)后境外就業(yè)者可以要求退還履約保證金和按比例退還管理費(fèi)，其他損失根據(jù)合同追討。
    其他注意事項(xiàng)：
    一、國(guó)外并不是到處是黃金，注意不要上當(dāng)受騙。有的地方工作十分艱苦，存在一定風(fēng)險(xiǎn)。
    二、遇到問(wèn)題，不要采取過(guò)激行為，更不能有違法舉動(dòng)。
    三、在國(guó)外工作期間，必須嚴(yán)格按照合同規(guī)定履行義務(wù)，不允許參加任何當(dāng)?shù)卣谓M織和邪教組織。
    四、如果需要將工資存入銀行或匯回國(guó)內(nèi)，一定要通過(guò)正規(guī)銀行。不要為了賺錢輕易相信那些利息比較高的私人銀行，避免受騙。
    五、作為中華人民共和國(guó)公民，在出國(guó)務(wù)工期間，國(guó)家會(huì)保護(hù)您的合法權(quán)益，但是如果通過(guò)不正規(guī)途徑出國(guó)務(wù)工，或者在國(guó)外違法犯罪，權(quán)益就難以得到保護(hù)。
    六、護(hù)照、工作準(zhǔn)證等重要證件，可以委托派您出國(guó)的經(jīng)營(yíng)公司的現(xiàn)場(chǎng)代表或雇主統(tǒng)一管理，也可以自己保管。如由自己負(fù)責(zé)，一定要妥善保管。