《珠海市企業(yè)勞動(dòng)合同書》一文發(fā)表于2013年04月13日,歡迎您訪問出國留學(xué)網(wǎng)的合同范本頻道https://www.liuxue86.com/hetongfanben/,小編為您準(zhǔn)備了大量的合同范本內(nèi)容,如您所感興趣的珠海市勞動(dòng)合同 珠海市勞動(dòng)合同法 建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書的內(nèi)容,以及《珠海市企業(yè)勞動(dòng)合同書》等范文作為參考,希望本文能對您有所幫助。
甲方:(蓋章)_______________
乙方:(簽名)_______________
居民身份證號碼:_____________
___________年______月______日
單位(下稱甲方)因工作需要,經(jīng)考核(考試),同意聘任聘用(下列聘用)_______先生/女士(下稱乙方)為甲方員工,經(jīng)雙方協(xié)商,同意簽訂本合同。
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甲方:(蓋章)_______________
乙方:(簽名)_______________
居民身份證號碼:_____________
___________年______月______日
單位(下稱甲方)因工作需要,經(jīng)考核(考試),同意聘任聘用(下列聘用)_______先生/女士(下稱乙方)為甲方員工,經(jīng)雙方協(xié)商,同意簽訂本合同。
合同期限 及試用期 | 聘用合同從年月日起至年月日止,共年。其中試用(含見習(xí),下同)期個(gè)月。試用期滿,甲方應(yīng)及時(shí)考核。合格者正式聘用,不合格者解聘或延期(延期不超過三個(gè)月);乙方不愿供職的,可辭職。若試用期滿時(shí),甲方不考核,則視為合格;乙方不申請辭職,則視為應(yīng)聘,正式聘用生效。 | |||||||||
工作任務(wù) 及職位 | 乙方同意按甲方需要在部門擔(dān)任職位(職務(wù)、崗位、工種,下同),履行所在職位工作大綱所列之職責(zé)任務(wù)和完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的工作任務(wù)。如因特殊情況變化需要變換工種,須經(jīng)雙方協(xié)商同意方可變更。 | |||||||||
勞 動(dòng) 報(bào) 酬 | 崗位技能工資 | |||||||||
基礎(chǔ) 工資 | 崗位工資 | 技能工資 | 工齡 工資 | 其他 工資 | 合計(jì) | |||||
等級 | 工資額 | 等級 | 工資額 | |||||||
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1.乙方實(shí)發(fā)工資根據(jù)我市企業(yè)工資管理試行辦法及本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況,視其崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、勞動(dòng)強(qiáng)度、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)以及貢獻(xiàn)大小來確定。試用期間的工資不能低于我市當(dāng)年公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 2.每月日為甲方發(fā)放工資時(shí)間。甲方不按上述日期發(fā)放工資的,從逾期的第六日起每日按拖欠工資數(shù)額的1%賠償乙方損失。 3.甲方停工應(yīng)按我市企業(yè)工資管理試行辦法第二十條規(guī)定發(fā)放給乙方待工補(bǔ)助費(fèi)。 4.員工工資的其他問題,按市企業(yè)工資管理試行辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 | ||||||||||
勞動(dòng)時(shí)間 |
(1)每周工作小時(shí); (2)每月加班不得超過36小時(shí),每天班后加班一般不得超過1小時(shí)。 2.乙方享受國家法定的節(jié)、假日。 | |||||||||
保險(xiǎn)福利和勞動(dòng)保護(hù)待遇 |
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勞動(dòng)紀(jì)律 |
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違約責(zé)任 |
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解 約 |
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雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng) | ||||||||||
合同鑒證部門鑒證(蓋章) | ||||||||||
續(xù) 約 | 由年月日起 至年月日止 甲方(蓋章) 乙方(簽名) 年月日 | 合同鑒證部門 鑒證(蓋章) | | |||||||
續(xù) 約 | 由年月日起 至年月日止 甲方(蓋章) 乙方(簽名) 年月日 | 合同鑒證部門 鑒證(蓋章) | |
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