海外打工 美國就業(yè)市場解析
    據(jù)統(tǒng)計，今年大學畢業(yè)生有半數(shù)處于失業(yè)和半失業(yè)狀態(tài)。即便就業(yè)，許多人也屈就與所學專長無關(guān)的低薪行業(yè)。在失業(yè)率持續(xù)高于全國平均水平的加州，不少暑期即將畢業(yè)的學生都面臨者“畢業(yè)就失業(yè)”的窘境。即便拋開這些因素，留學生在語言文化上也很難比肩美國本土畢業(yè)生，再加上簽證身份等因素束縛，華人留學生們正無奈地面對著“就業(yè)難”這一似乎已成常態(tài)的話題。 在美的中國留學生數(shù)量一年比一年上升，但全美就業(yè)市場卻越發(fā)低迷，這讓今年的應屆畢業(yè)生們面臨更嚴峻的求職之路。
    市場低迷 傳統(tǒng)熱門專業(yè)也被拖累
    盡管關(guān)于美國就業(yè)市場不景氣的報道鋪天蓋地，但這似乎并沒有動搖大部分準備留美工作的華人留學生的決心。在他們看來，依仗美國的工作經(jīng)驗，兩三年后再回國發(fā)展，工作機會才會更多一些。
    今夏即將從南加大安娜堡傳播學院畢業(yè)的蕭同學說，自己已經(jīng)找到了一份在美國大公司實習的工作，實習期6個月。雖然目前還不知道能不能轉(zhuǎn)為正式雇員，但對她來說能有這樣的機會真的很幸運。她說，目前學院里很多同學都在找工作，只聽說有個別的人已經(jīng)找到了正式工作，大部分同學都還在尋找中。
    同樣來自南加大的孫同學說，自己是計算機專業(yè)，工作還算是容易找到。她目前在一家小公司實習，希望能夠取得一些工作經(jīng)驗。據(jù)她了解，除了計算機專業(yè)的留學生外，其他專業(yè)的都不容易找到工作。“中國留學生大部分都傾向于在美國工作兩三年再回國發(fā)展，這樣才算有工作經(jīng)驗，留學的價值也能得到更好地體現(xiàn)。
    近期的相關(guān)統(tǒng)計顯示，美國就業(yè)市場上傳統(tǒng)的STEM學科(科學、技術(shù)、工程、數(shù)學)及教育、醫(yī)療護理等領域人才需求仍較高。其中計算機專業(yè)算得上一枝獨秀，保持了良好的就業(yè)勢頭。
    比如從外州來加州找工作的計算機系應屆生小齊，就幸運地趕在畢業(yè)前找到理想工作。同時拿下硅谷兩家IT龍頭企業(yè)offer的他說，在其中一家企業(yè)就職的校友向他透露，今年該公司“拼命擴張”，計劃技術(shù)人員數(shù)量比目前增加50%，甚至有應聘者通過第一輪電話面試后，立即飛到公司進行第二輪面試，感覺“很缺人的樣子”。齊同學也說，周圍相識同學有的還在如火如荼面試中，不少找完工作的則歡天喜地準備畢業(yè)，在整體就業(yè)市場不濟的大環(huán)境下，這樣的就業(yè)狀況算相當不錯了。
    吳晨2012年底畢業(yè)于哥倫比亞大學電子工程專業(yè)，之后找工作卻四處碰壁。隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的興起，計算機及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的人才缺口越來越大，吳晨看到其他計算機專業(yè)的同學幾乎都能夠在短時間內(nèi)找到較好的工作，而自己卻“顆粒無收”，便萌生了轉(zhuǎn)專業(yè)的想法。他告訴記者，半年多來，自己通過從網(wǎng)上找資料學習、請教學校專業(yè)同學，自學了電腦軟件編程。之后重新投簡歷，終于找到了一份IT公司的編程工作。
    “在美國留學的人，有不少都是先使勁爭取出國，然后又后悔自己的專業(yè)找工作不容易，于是就想轉(zhuǎn)學好的專業(yè);而華人憑借自身的努力勤奮，很多轉(zhuǎn)專業(yè)學計算機的人紛紛在IT公司占有一席之地。我所在的公司中就有四分之一的員工都是轉(zhuǎn)專業(yè)邁入這一領域的。”吳晨說。
    不過，經(jīng)濟不景氣也拖累部分STEM專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)前景。即將從河濱加大數(shù)學系畢業(yè)的本地華裔張同學，雖不必擔心留美身份，但畢業(yè)去向成為難題。張同學說，由于所學并非應用類數(shù)學，就業(yè)競爭力難以匹敵統(tǒng)計、會計類畢業(yè)生，因此他在大學時期就開始攻讀教師執(zhí)照，打算尋求中小學教職，但近年來加州公立學校經(jīng)費大幅縮水，大批有教學經(jīng)驗的教師都被裁員，初出茅廬的應屆畢業(yè)生求職更困難。如找不到工作，或考慮暫時到課后補習學校兼職，等明年返校攻讀高等學位，增加就業(yè)選擇范圍，同時等待加州經(jīng)濟轉(zhuǎn)好。
    即便有高等學位的本土學生，求職壓力也不小，就業(yè)冷門的人文社科領域尤其如此。專攻美中關(guān)系和東亞安全的政治學系美國博士生Joseph，暑期即將完成學業(yè)，雖然一路名校，并在華盛頓頂級智庫擁有一年的實習研究員經(jīng)歷，又講得一口流利中文，但不少教職和政府資助研究項目都凍結(jié)招聘，他至今還未找到工作。Joseph 說，畢業(yè)后唯一出路就是留校做博士后，邊積累研究成果邊找工作，但究竟什么時候才能如愿，只能看運氣。
    傾向明顯 理工科易獲H1-B簽證
    實習工作許可證要求留學生畢業(yè)后在美工作一年，在此期間留學生必須拿到聘用書并申請H-1B簽證以合法留在美國。然而，H-1B簽證并非適用于所有公司，同時要求雇主擔保，很多公司不愿意招聘留學生。在去年的費舍爾秋季招聘會上，超過130家與會公司中僅有19家愿意“考慮國際留學生”。這成為留學生就業(yè)中的第一道障礙。
    得州大學奧斯汀分校MBA應屆畢業(yè)生William經(jīng)過四個多月的碰壁后，終于在一家中資企業(yè)駐洛杉磯辦事處找到可幫辦H1-B的工作，“海投了數(shù)百份簡歷，有一份投中就很lucky了。”
    以陪讀身份隨丈夫赴美后，進入洛杉磯州大讀MBA的陳同學如今仍在四處投簡歷。她說，先后有五、六個面試機會，但“每次面試完，HR都發(fā)信來問是否要雇主sponsor H1-B”，如實作答后，對方就再無音信，如今她面試中“最害怕被問到這個問題”。如一直求職不順，陳同學將面臨兩個選擇，一是找一個無薪職位掛靠，保持OPT有效，同時繼續(xù)找工作，或重新轉(zhuǎn)為F2簽證，但如此一來，她不能再找工作，相當于“一切回到起點”。
    一般來說，理工科的申請人更易獲得H1-B簽證，這讓在美國就讀經(jīng)濟、企管及教育等方面的學生感到十分困惑。華裔移民律師告訴記者，就目前工作簽證申請的情況來看，對于理工、電腦、工科及科學等相關(guān)專業(yè)的學生有政策方面的傾斜。
    根據(jù)以往申請工作簽證的情況看，來自印度的學生一直占領著先機，他們在申請工作簽證的時候，往往占了一半以上的名額，而來自中國的數(shù)十萬自費留學大軍，想要留在美國真的要費一點力氣。
    來自上海的蔡小姐，2012年在南加州大學獲得了會計系的學士學位，但是由于沒有美國身份，一直找不到合適的工作。眼看實習期(OPT)的時間快過了，她急忙向律師咨詢自己到底應該怎樣辦。蔡小姐十分喜歡美國，家人也希望她能留下來，以便將來父母年老的時候，可以申請到美國定居，因此她將竭盡全力留在美國。
    在朋友的幫助下，蔡小姐找到了一份臨時的工作，老板提出來可以協(xié)助她辦好工作簽證。但是，由于薪資及雇主公司規(guī)模等情況，她的申請多次被律師要求補件，同時，律師也告訴她，由于幫助她申請工作的公司資格不過硬，她的申請很可能被移民局拒絕。但是，由于遞交了申請就可以在美國一直合法地待到10月1日，因此蔡小姐還是選擇了遞件，以便自己可以有更多的時間來找新的工作機會。另外，她也會考慮重新回到學校讀書，以便增加自己未來找工作的競爭力。
    對于學習理工科的同學，他們OPT的時間可以長達一年半，比文科的學生要長很多，因此，今年即使申請不到H1-B的簽證，也可以申請延長到明年，以便可以獲得明年的名額。華裔律師孫先生告訴記者，由于美國希望有更多的理工科學生留在美國，為美國創(chuàng)造科技革新及就業(yè)機會，因此，美國給予了這些人才更多的優(yōu)惠。這樣，文科生需要更加努力才可能獲得留在美國的工作機會。
    表面光鮮 “體面”就業(yè)卻有苦難言
    正所謂幸福如人飲水，冷暖自知。找不到工作的焦心，找到工作的也未必如意。
    在美順利就業(yè)總能得到中國親友羨慕，尤其在美國經(jīng)濟低迷時，一份工作更能體現(xiàn)能力和素質(zhì)，但并不是每樣工作說出去都很體面。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，許多崗位的工作內(nèi)容并不是聽上去那么光鮮。親友問起時，很多人會“精心包裝”一下工作性質(zhì)及職位，讓父母感到驕傲和自豪，朋友和同學也夸贊。實際上，不少人為留在美國或積攢在異國工作經(jīng)驗，找到的工作并不稱心。
    加州州大營養(yǎng)學專業(yè)畢業(yè)的林燕，在中國學習食品專業(yè)，赴美拿到營養(yǎng)學碩士，還沒畢業(yè)就找到一家食品公司負責食品研發(fā)。剛到公司時，主管讓她每天做一些輔助工作，按照食譜配一些食材，或嘗試新產(chǎn)品。幾個月后她開始負責烹飪和制作食品，如餅干、蛋糕。
    她告訴記者，一開始還覺得很有趣，每天都在一個大廚房里，有很多食材。但隨著任務量加重，每天要烤幾十盤蛋糕和餅干，以致看到這類食物就想吐。“家鄉(xiāng)親友包括媽媽都以為每天在做‘很高級’的食品研發(fā)，好像是營養(yǎng)大師，沒想到每天就像家庭主婦一樣，重復地做同一件事：烤蛋糕。但又不忍心告訴親友說，我在美國留學三年，現(xiàn)在每天待在廚房里。”
    加大電影系畢業(yè)的何偉也在好萊塢找到工作，當他在微博上表示在好萊塢上班時，立即引起追捧，不少國內(nèi)同學和朋友都很羨慕，問他是不是每天都能見到大明星，還說好萊塢是媒體人的夢想。
    他說，“好萊塢”三個字只是說說而已，只有不了解的人才羨慕。他只是在好萊塢附近的一家小傳媒公司做些雜事，見好萊塢明星根本不可能。礙于面子，他將錯就錯，不拆穿這個“美麗的謊言”。
    加州州大機械工程系畢業(yè)的李波畢業(yè)后不久就找到工作，受聘工程師，但工作后才發(fā)現(xiàn)，很多時候的工作與“工程師”無關(guān)。他說，每天竟是開車往返于機場和各酒店，幫老板接送親友，不但要當司機，還要陪吃陪喝。畢業(yè)后首次回國探親，他還是硬著頭皮跟父母和朋友說，他是工程師，每天工作很忙、很充實。
    他表示，同樣也是學機械的國內(nèi)同窗們想象中，他一定是美國某大公司高級工程師，拿高薪。為了不拆穿真相，每次朋友問起他的公司和工資，他都一句話帶過，這樣躲閃卻被誤認為“賺錢太多”，不方便回答。
    加州州大傳播系畢業(yè)的陳榮在一家媒體公司工作，由于公司為中國某大媒體提供部分新聞，她告知國內(nèi)親友在中國某電視臺的海外頻道做記者。她工作環(huán)境是連辦公室都沒有的一家公司，員工只有三、四人。她表示，這些事情很難向人解釋清楚，索性就讓他們繼續(xù)“誤會”，說起來也很體面。
    支招：“過來人”獨家傳授求職經(jīng)驗
    1. 善用學校資源
    記者采訪了紐約大學畢業(yè)的3位金融工程專業(yè)畢業(yè)生，他們都對該校的校內(nèi)招聘一致稱贊。其中的一位李先生說，在去年9月到10月，短短一個月的時間內(nèi)，他就面試了20多家公司，平均每個工作日都有面試，有的時候還不止一家。這些都幸虧是校內(nèi)招聘，招人的公司在校內(nèi)設點，才能做到。否則根本沒有那么多時間跑到外面不同公司去面試。除去交通上的時間不算，通常一家公司的面試都會長達2到3小時不等。
    2. 拓展人際關(guān)系網(wǎng)
    同樣畢業(yè)于紐約大學的小黃，找工作的方式比較另類。他沒有走網(wǎng)絡遞簡歷的大眾路線，而是通過人際關(guān)系網(wǎng)里的人幫助轉(zhuǎn)發(fā)簡歷，得到了花旗銀行的工作。
    小黃喜歡社交。畢業(yè)前，但凡有大公司的活動，他都會去參加。在一次活動里，他認識了一個在花旗銀行工作的人。交談中，小黃發(fā)現(xiàn)此人的工作領域正是自己的興趣所在?；顒咏Y(jié)束后，小黃一直和這位朋友保持郵件聯(lián)系。 有一天，花旗銀行內(nèi)部招聘，只有邀請的候選人才能進入。這位朋友向老板轉(zhuǎn)發(fā)了小黃的簡歷，讓小黃得到了面試的機會。
    由于此前小黃在與這位朋友的交流中，已經(jīng)非常了解花旗銀行的需求，面試前也做了充分的準備，不光把崗位需求吃了個透，還去咨詢了在類似崗位工作的師姐，得到了不少點撥。而內(nèi)部推薦的朋友也了解小黃的情況，才推薦這個職位。
    小黃建議，求職者申請LinkedIn賬號，因為LinkedIn上很多業(yè)內(nèi)人士常會做交流，他也是之前聽同學說，給LinkedIn上的人投簡歷，相對其他求職網(wǎng)站更有效率。因為人際關(guān)系網(wǎng)的強大，會讓求職者能更直接地聯(lián)系上招聘者。
    3. 合理運用網(wǎng)投
    當初小葛在波士頓博士畢業(yè)，在校內(nèi)做了一段時間的教授，在美國金融危機前夕，決定出來找工作。當時，他就選擇了最簡單和大眾化的求職方式——網(wǎng)投。小葛說，網(wǎng)投也要小心的，因為現(xiàn)在很多公司會利用招聘網(wǎng)站提供的服務，查看求職者投遞過多少公司。如果胡亂投遞簡歷，會讓招聘公司感到這是一個沒有責任心的求職者。所以，他建議求職者有針對性地發(fā)郵件。
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    出國留學打工注意事項
    1.不違法。允許校外打工的國家都有較為完善、嚴格的規(guī)定，比如新加坡規(guī)定私立學校的學生不允許校外打工，英國規(guī)定16歲以上留學生才可打工，18歲以下每周打工時間不得超過10小時。遵守所在國的法律法規(guī)和學生打工規(guī)定，是對自我的保護，在權(quán)益受到損害時可以獲得幫助，否則就可能被罰款、移民廳留下不良記錄甚至遣送回國。
    2.不影響學習。打工始終是留學生活中的一段插曲，如果因為打工而荒廢學業(yè)，則得不償失。
    3.不輕視兼職工作。工作期間遵守單位規(guī)定，不無故遲到、無故曠工。要有敬業(yè)精神，這是做人和工作的本分。
    4.不失尊嚴。尊嚴并非不能去洗盤子當清潔工，尊嚴是對有損國格、人格的工作說“不”，當權(quán)益受到損害時積極尋求幫助。