不同種類的合同法的作用不一樣，用人單位是通過勞動合同與工作人員確定關(guān)系，合同一旦生效對雙方都有約束力，這樣才能使雙方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千萬不要錯過了。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息，僅供參考。歡迎關(guān)注留學(xué)網(wǎng)更多相關(guān)信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/ 。
    (本文為你提供合同范本兩篇。)　　
    
    
    勞動合同離職（一）
    
    問：
    我辦理離職手續(xù)后，該公司應(yīng)該什么時(shí)候，或者是在怎樣的時(shí)間段內(nèi)必須將我的工資完全發(fā)放給我;另外，該工資是否必須給我多發(fā)一個(gè)月的工資。
    答：
    提問者采納時(shí)間最遲應(yīng)該是在你離職月的工資發(fā)放時(shí)。即，你離職那個(gè)月的工資，如果你沒有離職的話，應(yīng)該什么時(shí)候發(fā)，你離職后就該什么時(shí)候發(fā)。必須多發(fā)你一個(gè)月工資的條件：1.合同沒有到期而公司辭退你2.你按合同工作6個(gè)月以上。(如果滿足條件1，而且你工作時(shí)間在半年內(nèi)，那么公司該多發(fā)你半個(gè)月的工資)公司不多發(fā)你工資的條件(滿足任意一項(xiàng)即可)：1.合同到期，2。你主動離職3，你雖是被動離職，但是離職手續(xù)是安主動離職辦理的(比如寫了辭職報(bào)告)可以下載勞動法查看如果有損失，可以找社保部門維護(hù)自己的利益。
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