不同種類的合同法的作用不一樣，用人單位是通過勞動合同與工作人員確定關(guān)系，合同一旦生效對雙方都有約束力，這樣才能使雙方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千萬不要錯過了。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息，僅供參考。歡迎關(guān)注留學(xué)網(wǎng)更多相關(guān)信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/ 。
    (本文為你提供合同范本兩篇。)　　
    
    
    公司不簽勞動合同怎么辦（一）　
    問：
    我在現(xiàn)在這公司工作了8個月了只簽了試用期合同，后來因為金融危機公司就不和我們簽正式合同了。請問我能要求些什么樣的賠償呢?要是有工資雙倍賠償請問可以要求幾個月的呢?
    答：
    試用期等同合同期，一樣要交社保，一樣要發(fā)工資，只有試用期的合同是不合法的合同，如果確實沒有簽合同，應(yīng)自試用期一個月后，也就是次月開始，每月付雙倍薪水!
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