很多學(xué)生在新加坡兼職打工的時(shí)候?qū)π匠甏鲞@些方面并沒有多少了解，小編整理了一些關(guān)于新加坡打工薪酬的情況僅供大家參考。
工作時(shí)間
大多企業(yè)實(shí)施5天半工作制，星期六工作半天，星期日歇息。但是這幾年來，5天工作制也越來越一般。一般說來，每日工作8小時(shí)，中間有1小時(shí)午餐時(shí)間。每周工作時(shí)間以44小時(shí)為限。
薪酬福利
新加坡公司為雇員給予的福利，一般周詳徹底，不少企業(yè)都提供包含門診及?？漆t(yī)藥治療等主要福利。約半數(shù)企業(yè)也為雇員的直屬親人提供醫(yī)藥福利。雇傭者往往會給雇員給予人壽、個(gè)人意外及住院保險(xiǎn)，保額從12個(gè)月到36個(gè)月支付不等，平均為24個(gè)月。其它基本的獎賞，包括工作有關(guān)訓(xùn)練及享用休閑設(shè)施。外籍員工津貼配套下受雇的職員，也許能領(lǐng)取另外福利，如交通/汽車及娛樂津貼。這另外津貼往往每個(gè)月介于600元到2400元之間。為外來職員給予的其他工作以外的福利，包含房屋津貼、育兒津貼及償付小孩的學(xué)費(fèi)。報(bào)酬配套中，長時(shí)間褒獎金也是重要部分。約半數(shù)新加坡公司以特定形式的股份配給計(jì)劃來獎賞及留住主要雇員，特別是管理層雇員。在這之中最常見的股票認(rèn)購，在藥劑、高科技及電子制造業(yè)公司中特別一般。
有薪假期
雇員服務(wù)的首年，擁有至少7天，最多21天的年假，大多雇員擁有2至3周年假，和有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如若法定假日正好遇上雇員休假期(就像周日)，則緊接的下一個(gè)工作日自動成為有薪假期，但是，一些公司或行業(yè)則有不同安頓。
雇傭法令限定的其他有薪假期包含：
病假：服務(wù)滿6個(gè)月的雇員，可擁有每年14天的病假。申請病假須展示由公司醫(yī)生或政府醫(yī)生發(fā)出的病假單。
尤其事假：很多雇傭者統(tǒng)一雇員在直系親屬去世時(shí)，有3天尤其事假。
婚假：大多新加坡公司有設(shè)立婚假，往往是3天。
產(chǎn)期：受聘最少180天的女性雇員，生產(chǎn)后擁有8個(gè)星期產(chǎn)假;有一些企業(yè)也讓剛當(dāng)上爸爸的男人雇員擁有3天的“父假”。
中央公積金
中央公積金為一個(gè)徹底的社會保障與儲蓄計(jì)劃，可協(xié)助會員應(yīng)付他們在退休居住、醫(yī)藥保健、購置房屋、家庭保證和資產(chǎn)增值等因素的需要。當(dāng)退休而停止工作后，公積金可協(xié)助你經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。雇主與你每個(gè)月須繳交一筆公積金，當(dāng)55歲時(shí)，只要保留最低存款，其余的公積金存款就能以領(lǐng)出來。當(dāng)前的最低存款是7萬新元。而在55歲之前，可使用公積金存款償付住院費(fèi)、置辦房屋、購買保險(xiǎn)和投資。
如果擁有的是就業(yè)準(zhǔn)證或?qū)＜以煸L準(zhǔn)證，那么無須繳納公積金。但是當(dāng)成為新加坡永久居民后，就必須強(qiáng)制性地繳交公積金。在最初2年，永久性居民的繳交率不高，分別為5%和15%。但是，從第三年開始，就必須繳交完整的20%，此繳交率和新加坡公民同樣。當(dāng)55歲時(shí)，在退休戶頭里保留7萬元的最低存款后，就能以領(lǐng)取其余的存款。
工作時(shí)間
大多企業(yè)實(shí)施5天半工作制，星期六工作半天，星期日歇息。但是這幾年來，5天工作制也越來越一般。一般說來，每日工作8小時(shí)，中間有1小時(shí)午餐時(shí)間。每周工作時(shí)間以44小時(shí)為限。
薪酬福利
新加坡公司為雇員給予的福利，一般周詳徹底，不少企業(yè)都提供包含門診及?？漆t(yī)藥治療等主要福利。約半數(shù)企業(yè)也為雇員的直屬親人提供醫(yī)藥福利。雇傭者往往會給雇員給予人壽、個(gè)人意外及住院保險(xiǎn)，保額從12個(gè)月到36個(gè)月支付不等，平均為24個(gè)月。其它基本的獎賞，包括工作有關(guān)訓(xùn)練及享用休閑設(shè)施。外籍員工津貼配套下受雇的職員，也許能領(lǐng)取另外福利，如交通/汽車及娛樂津貼。這另外津貼往往每個(gè)月介于600元到2400元之間。為外來職員給予的其他工作以外的福利，包含房屋津貼、育兒津貼及償付小孩的學(xué)費(fèi)。報(bào)酬配套中，長時(shí)間褒獎金也是重要部分。約半數(shù)新加坡公司以特定形式的股份配給計(jì)劃來獎賞及留住主要雇員，特別是管理層雇員。在這之中最常見的股票認(rèn)購，在藥劑、高科技及電子制造業(yè)公司中特別一般。
有薪假期
雇員服務(wù)的首年，擁有至少7天，最多21天的年假，大多雇員擁有2至3周年假，和有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如若法定假日正好遇上雇員休假期(就像周日)，則緊接的下一個(gè)工作日自動成為有薪假期，但是，一些公司或行業(yè)則有不同安頓。
雇傭法令限定的其他有薪假期包含：
病假：服務(wù)滿6個(gè)月的雇員，可擁有每年14天的病假。申請病假須展示由公司醫(yī)生或政府醫(yī)生發(fā)出的病假單。
尤其事假：很多雇傭者統(tǒng)一雇員在直系親屬去世時(shí)，有3天尤其事假。
婚假：大多新加坡公司有設(shè)立婚假，往往是3天。
產(chǎn)期：受聘最少180天的女性雇員，生產(chǎn)后擁有8個(gè)星期產(chǎn)假;有一些企業(yè)也讓剛當(dāng)上爸爸的男人雇員擁有3天的“父假”。
中央公積金
中央公積金為一個(gè)徹底的社會保障與儲蓄計(jì)劃，可協(xié)助會員應(yīng)付他們在退休居住、醫(yī)藥保健、購置房屋、家庭保證和資產(chǎn)增值等因素的需要。當(dāng)退休而停止工作后，公積金可協(xié)助你經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。雇主與你每個(gè)月須繳交一筆公積金，當(dāng)55歲時(shí)，只要保留最低存款，其余的公積金存款就能以領(lǐng)出來。當(dāng)前的最低存款是7萬新元。而在55歲之前，可使用公積金存款償付住院費(fèi)、置辦房屋、購買保險(xiǎn)和投資。
如果擁有的是就業(yè)準(zhǔn)證或?qū)＜以煸L準(zhǔn)證，那么無須繳納公積金。但是當(dāng)成為新加坡永久居民后，就必須強(qiáng)制性地繳交公積金。在最初2年，永久性居民的繳交率不高，分別為5%和15%。但是，從第三年開始，就必須繳交完整的20%，此繳交率和新加坡公民同樣。當(dāng)55歲時(shí)，在退休戶頭里保留7萬元的最低存款后，就能以領(lǐng)取其余的存款。