配合不久后將推出的新公平雇傭框架，全國職工總會建議在新加坡設(shè)立一個(gè)全國工作信息庫，幫助求職者進(jìn)行更好的職位空缺配對。職總秘書長林瑞生(站立者)與130名工會領(lǐng)袖在新落成的就業(yè)與職能培訓(xùn)中心蒂凡那學(xué)院，探討如何幫新加坡工人爭取更好的福利，提升他們的生活。林瑞生說，目前我國并沒有一個(gè)專門的工作信息庫，各機(jī)構(gòu)得依靠職業(yè)展來獲得相關(guān)信息，幫求職者介紹工作。職總秘書長林瑞生昨天在參加工會領(lǐng)袖針對國慶群眾大會課題進(jìn)行的對話會后受訪說，勞資政三方還在就公平雇傭框架的最終模式展開討論，不過職總希望看到的一個(gè)討論成果是，“在引入勞動(dòng)市場測試概念的同時(shí)，為專業(yè)人士、經(jīng)理和執(zhí)行人員(Professionals，Managers and Executives，簡稱PME)，尤其是年長PME，設(shè)立更好、更有效的工作信息庫。”
    人力部今年初宣布，將效仿其他國家的“勞動(dòng)市場測試”做法，推出新的公平雇傭框架。這個(gè)框架的細(xì)節(jié)預(yù)料在未來幾個(gè)月內(nèi)出爐，它相信會要求雇主在招聘時(shí)公平對待本地員工，在確保請不到本地人后，才招聘外籍員工。林瑞生說，目前我國并沒有一個(gè)專門的工作信息庫，無論是職總的就業(yè)與職能培訓(xùn)中心(e2i)，還是社區(qū)發(fā)展理事會以及勞動(dòng)力發(fā)展局的職業(yè)中心CaliberLink，都得依靠職業(yè)展來獲得相關(guān)信息，幫求職者介紹工作，沒有一個(gè)平臺收集所有職位空缺的資料。職總因此呼吁，在推出公平雇傭框架的同時(shí)，建立一個(gè)工作信息庫，幫助各個(gè)就業(yè)機(jī)構(gòu)獲取就業(yè)市場職位空缺的信息。林瑞生說，隨著勞動(dòng)隊(duì)伍中PME人數(shù)增加，尋求e2i幫助的求職者中，PME已經(jīng)占了三分之一，可是目前e2i并沒有足夠的高薪職位空缺，滿足這些求職者的需求。
    
    配合新公平雇傭框架。職總表示設(shè)全國工作信息庫。設(shè)立U PME中心，因此，e2i需要加強(qiáng)收集職位空缺的信息，與雇主緊密合作，為求職者尋找更多更好的職位空缺，尤其要幫助在經(jīng)濟(jì)重組過程中受影響的年長PME。林瑞生相信，有了這個(gè)工作信息庫，e2i將能更好地為越來越壯大的PME群體服務(wù)。林瑞生也介紹了e2i接下來的幾項(xiàng)工作重點(diǎn)，包括在裕廊東的就業(yè)與職能培訓(xùn)中心蒂凡那學(xué)院，設(shè)立一個(gè)照顧PME的U PME中心，及一個(gè)照顧低薪工人的U關(guān)懷中心。U PME中心和U關(guān)懷中心將開放給所有工人，即使沒有加入工會的人，也可以到中心尋求求職援助，參加提升培訓(xùn)。林瑞生在對話會上向工會領(lǐng)袖宣布成立這兩個(gè)中心時(shí)，工會領(lǐng)袖對職總幫助非會員持不同看法。有工會領(lǐng)袖指出，職總不該發(fā)出“錯(cuò)誤信息”，讓人們以為不用加入工會同樣能獲得好處;也有人認(rèn)為，工會應(yīng)該讓工會會員獲得更多幫助，否則無法鼓勵(lì)人們加入工會。