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        最新新入職員工演講稿 超市員工演講稿(5篇)

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            演講稿是進行演講的依據(jù),是對演講內容和形式的規(guī)范和提示,它體現(xiàn)著演講的目的和手段。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的演講稿呢?下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,希望能夠幫助到大家。
            新入職員工演講稿 超市員工演講稿篇一
            大家好!
            我是來自于____的一名普通員工,__。之所以說自己普通,是因為我有著和多數(shù)普通人一樣的成長和求學經(jīng)歷;之所以說自己普通,是因為我與在座的各位從事著同樣的工作;之所以說自己普通,是因為在我的身邊的你們,都是優(yōu)秀的。
            很榮幸有機會在這里談一談對優(yōu)秀的看法,我想,既然我是如此普通,那么,如何在平凡的崗位上砥礪出卓越的業(yè)績,才是此時此刻我所應該考慮的問題。
            剛剛走出白色象牙塔的我,懷著自己五彩斑斕的夢想,走進了九臺農商行。望著領導和同事們期盼與鼓勵的目光,我意識到我的理想將在這里變?yōu)楝F(xiàn)實,我的價值將在這里得到體現(xiàn),我的個人奮斗關系到九臺農商行的明天。當然,這需要有志存高遠、寧靜淡泊的心境,需要有不斷進取、勇于競爭的干勁,需要有與時俱進、直面困難和挑戰(zhàn)的勇氣,更需要我有一顆在平凡中卻并不平靜的心。
            然而,我深知,僅僅有這些,也仍然是不夠的。作為現(xiàn)代化銀行的一名員工,個人素質和業(yè)務能力的提升才是個人發(fā)展的生命線。每當面對客戶的咨詢而張口結舌的時候,總是怪自己沒能把業(yè)務記得爛熟于胸;每當面對紛繁復雜的業(yè)務而無從下手的時候,總是怨自己沒能把技能練得爐火純青;每當面對領導和同事的質疑的時候,總是暗下決心今后把事情做得完美??墒俏乙仓?,能力和素質的提高不是一朝一夕之事,但是如果不爭朝夕,將來的結果惟有朝不保夕,因此這要求我必須孜孜不倦、鍥而不舍,百尺竿頭更進一步,抓住一切機
            會完善自我,只有這樣,才能在我平凡的工作中寫下不平淡的一筆。
            銀行是對外服務的窗口,__x更是農商行面向廣大小微企業(yè)的開放的門戶。每天,我們面對的是一雙雙渴望的眼睛和一顆顆期盼的心,如何快速、周到、真誠、熱心地幫助每一位客戶辦好業(yè)務,是我的本職工作。熱心和耐心是點亮笑容的燭光,那么細心就是那個默默支撐的燭臺。我會堅持用自己的熱忱的心,去點亮每一位客戶臉上滿意的笑容,去換取農商行在金融業(yè)的好評,也是去檢驗自己在平凡中那種平和的心態(tài)。
            我雖然是平凡的,但是農商行給了我一個不斷追求優(yōu)秀、創(chuàng)造卓越的平臺,它就像艘駛往光明的大船,我和在座的每一位,所有勤勤懇懇的員工,都是這船上的水手,風雨同舟,休戚與共,前行的路,任重而道遠,我愿意用自己的全部與九臺農商行真誠相伴,共贏未來!
            我的演講完了,謝謝大家!
            新入職員工演講稿 超市員工演講稿篇二
            列位帶領、列位同事:
            大師好,起首做一下毛遂自薦,我叫__,本年x歲,現(xiàn)任財政部__,中共黨員,__文明,__師。
            我很是感激各位帶領給了我此次加入評比優(yōu)異員工的機遇,也感激浩繁的同事們帶給我的有限撐持,讓我無機會正在那里展現(xiàn)本身。
            我本日的演講內容首要分為兩個部門:一是公司賜與了我甚么;兩是我能為公司做些甚么。
            我是20__年10月份進進公司的,正在那短短的四年時候里,公司賜與了我莫年夜的關切戰(zhàn)幫忙,使我得以康健歡愉的發(fā)展。一是公司賜與了我展現(xiàn)自我的仄臺。進進公司后,我先是正在營銷中間任綜開員,因為我享樂刻苦的精力戰(zhàn)結壯肯干的風格被帶領承認,20__年4月公司賜與了我一個年夜的發(fā)揮仄臺,調進市公司財政部,背責散團公司、股分公司、收集公司的本錢管帳任務,面臨全新的崗亭、全新的任務,我以松散當真的立場戰(zhàn)忠實果斷的操行,超卓地完成了本職任務。__年__月公司再次賜與了我一個更年夜的仄臺,背責公司內控、稅務報表、績效查核、縣區(qū)財政培訓、財政查抄、散團公司本錢付出、工會賬務和部分綜開任務,面臨那個仄臺,我曉得我的任務是為公司做的,但更是為我本身做的,只需我不竭的盡力,公司便永久會賜與我更寬闊的展現(xiàn)仄臺。兩是公司賜與了我鍛煉本身教養(yǎng)的機緣。我從一個初出校門的教子到一位及格的員工,本日,我又有怯氣站正在那里競選優(yōu)異員工,我的發(fā)展離沒有開公司對我的培育戰(zhàn)鍛煉,每個崗亭有每個崗亭的請求,正在那四年里,若是沒有公司對我的各種培訓、若是沒有部分帶領對我悉心的引導、若是沒有同事們對我盡力的撐持,便沒有我本日的成生取前進。正在公司那個大師庭里,我教到的不單單是營業(yè)上的常識,更多的是感觸感染到了那個大師庭的暖和,正在那里,讓我樸拙隧道上一聲,感謝您們,大師辛勞啦。三是公司賜與了我無尚的聲譽。進進公司的那四年里,我曾經(jīng)持續(xù)三年被評為進步前輩小我,公司賜與我的聲譽比起我為公司做的進獻來講,曾經(jīng)賜與我的太多太多。我曉得,正在那聲譽內里有公司培育員工的鼓勵、也有我們部分帶領殷切的但愿、更有我們財政部那個團隊中同事們年夜度的辭讓。沒有完善的小我,只要完善的團隊,我的勝利離沒有開我們財政部那個團隊、離沒有開我們__公司那個團隊。
            新入職員工演講稿 超市員工演講稿篇三
            尊敬的各位領導、各位黨員:
            大家好。
            今天,是黨的生日,很榮幸有這樣一個機會站在這里向各級領導和黨員同志們匯報我的點滴體會。
            今天,我的匯報題目是:三心報黨恩
            一是忠心對黨。
            時刻提醒自己是一名黨員,以一個黨員的標準要求自己,保持高度的政治敏銳性,在大是大非面前立場堅定,在作風上嚴于律己,要求別人不能做的事自己堅決不做,要求別人做到的事自己帶頭做到,關鍵時刻站得出來,豁得出去,沖得上去。
            堅持從群眾中來,到群眾中去的原,樹立愛民,親民,為民的思想,樹立群眾利益高于一切的理念,在實踐中為民辦好事做實事,并堅持把實事做好,把好事做實。
            二是用心做事。
            用心做事,就是做事動腦筋,用心眼處理問題,力求創(chuàng)新,把事情做好。我要求自己以高度負責的態(tài)度、求真務實的心態(tài)、實用創(chuàng)新的舉措去對待工作,全身心投入,腳踏實地做好每一件事。將工作統(tǒng)籌安排后,做事講究工作方法、追求優(yōu)質高效,學會擠時間,思路、方向確立以后,接下來的工作雖然緊張、忙碌但也還進行得井井有條。解決問題時一個一個的來,每一件事都做細做好,耐心地對待每一件事,每一個細節(jié),用創(chuàng)造的心,創(chuàng)新的激情去完成工作。對任何一件工作,只要決定了工作措施,就按照計劃全面貫徹落實,在落實中去查找問題,尋找差距,完善方法,力求把每一個細小的環(huán)節(jié)落實到實處,不放過任何一個細枝末節(jié)。
            三是真心待人。
            個人的努力和成功與單位的發(fā)展,城市的進步和祖國的繁榮是緊密相結合的。今天是一個講求團隊精神,優(yōu)勢合作的時代,合作于人、于己,于集體,甚至對黨重大決策的貫徹落實都至關重要。那么,真心待人就成為了我們黨員一個必備的素質。我要求自己在做任何一件事情時都要站在全局的高度,團隊的立場,同事的立場去思考問題,為人處事既要堅持必須的原則,又要兼顧各方面利益,不能只考慮個人。用包容的心態(tài)對待批評和不同的意見,真心實意協(xié)調溝通,交換意見,全心全意配合工作,不搞“當面握手,背后罵娘,臺上握手,臺下踢腳”的那些小動作,保持好的工作心態(tài),創(chuàng)建輕松的工作環(huán)境。面對同事或者下屬存在的不足,總是選擇適當?shù)臅r機,善意的指出,多用指導性語言,不用指令性語言,真正做到真心待人,真誠幫助人,共同進步。
            最后,還想說的是,今天面對“優(yōu)秀共產黨員”這一殊榮,我的心里除了激動之外更是倍感慚愧和壓力。
            慚愧的是,與各位在座的、愛崗敬業(yè)的黨員前輩們相比,我在各方面都還相距甚遠。
            而且在我們單位,還有一批時常令我感動、令我欽佩的黨員,和他們相比,我所做的一切更是遠遠不夠。
            既然看到了差距和不足,既然感到了慚愧和壓力,那么我決心在今后將所有這些都轉化為自己繼續(xù)前進的動力:我一定比以往更加勤奮工作、更加認真學習、更加用心生活,各方面嚴格要求自己,爭取用自己日益成熟堅定的政治思想和日益增長的工作能力、工作業(yè)績來報答組織對我的信任和厚愛。
            請同志們監(jiān)督和幫助我
            謝謝大家
            新入職員工演講稿 超市員工演講稿篇四
            尊敬的各位領導、各位前輩、各位同事:大家好!
            金秋送爽,丹桂飄香!在這碩果累累、稻香陣陣的季節(jié)里,我們中國郵政也迎來啦啦一個豐收的秋天
            在市場競爭越來越激烈的今天,人們越來越認識到,優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎。可以說,公司穩(wěn)健發(fā)展離不開優(yōu)秀員工,公司做大作強,離不開優(yōu)秀員工,公司克服危機重現(xiàn)輝煌,也離不開優(yōu)秀的員工。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競爭力,實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石。
            然而,什么是優(yōu)秀員工?優(yōu)秀員工的標準是什么?優(yōu)秀員工須具備怎樣的品格和素質?如何培養(yǎng)優(yōu)秀員工、打造高效卓越的團隊?
            一直以來,我們不斷吸收國內外企業(yè)文化建設的先進成果,繼承發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,堅持從自身實際出發(fā),緊緊圍繞“誠信、績效、責任、創(chuàng)新、和諧”組成的企業(yè)文化精髓,著力建設“以企業(yè)精神為核心,以企業(yè)制度為依托,以企業(yè)形象為載體,以企業(yè)績效為標準”的先進企業(yè)文化,致力打造“誠信服務,拼搏進取,團結協(xié)作,創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神。企業(yè)文化建設的啟動,將是中國郵政改革發(fā)展歷程中新的起點和新的動力,將會為郵政的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機遇,打造更新更高的上升平臺。
            在百年郵政歷經(jīng)風雨,再啟新篇的航程里,和各位領導、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚企業(yè)文化,爭做優(yōu)秀員工,是我——趙靜,一個才進入郵政工作5年的普通員工,最大的榮幸和最大的自豪!眾所周知,文化是一種精神力量,企業(yè)文化建設是立足自我,實現(xiàn)自我,積累財富,推進文明的過程。一個民族要發(fā)達、要振興、要強大,就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越,就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。郵政企業(yè)文化決定著郵政的公眾形象、社會定位及發(fā)展方向,在某種程度上說,郵政企業(yè)文化建設決定啦郵政的競爭力,它是企業(yè)發(fā)展強勁的動力!
            郵政企業(yè)文化建設是一項系統(tǒng)工程,貴在知,重在行。那么作為一名郵政人,我們應該怎樣去弘揚企業(yè)文化呢?那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務,人人以實際行動爭做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務”:“精”,就是一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的積極心態(tài),使服務真正體現(xiàn)個性化、人性化、差別化的服務特色;“品”就是創(chuàng)造產品的品牌、服務的品牌,使我們的服務步入品牌化、標準化、系統(tǒng)化服務的新階段;服務,就是要通過我們每一個郵政人的言行舉止,體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神,體現(xiàn)出我們郵政人“追求卓越”的服務理念,體現(xiàn)出一個有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經(jīng)濟學家說過:“不管你的工作是怎樣的卑微,你都當付之以藝術家的精神,當有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來,不再有勞碌辛苦的感覺,你就享受到成功的喜悅?!?BR>    我選擇啦這一崗位,我的夢想那就是與郵政一起飛翔。既然選擇啦遠方,就該風雨兼程。在工作中,我毫無怨言,勇敢地經(jīng)受著每一次營銷中的困難和壓力,以堅定的意志,執(zhí)著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功,我不去想未來是平坦還是泥濘,只要熱愛工作,一切會在意料之中。
            乘長風,破萬里浪!各位前輩、各位同事,就讓我們一起高舉“誠信、績效、責任、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)文化旗幟,努力拼搏,開拓創(chuàng)新,愛崗敬業(yè),無私奉獻,從我做起,用自己的青春和汗水為百年郵政再添風采!
            我的演講完啦,謝謝大家。
            新入職員工演講稿 超市員工演講稿篇五
            尊敬的各位領導,親愛的各位同仁:
            大家__好!
            從崗前培訓到現(xiàn)在,我每一天都會有新的感悟,都會有一些新的啟發(fā)??梢赃@樣說,富士康科技集團就象一本書,而我則像是一名讀者,被她扉頁的優(yōu)美文雅而吸引,每讀一頁就對她了解深一些,而這些東西卻又吸引著我不停的讀下去。
            在剛進入富士康科技園時,我每天都在那學習實操流程和技術標準,感覺做好工作真的好簡單,工作性質也很普通,但是在實踐中才發(fā)現(xiàn)理論與實踐還差著一大截,從中我深感著工作中不能有半點馬虎,稍有不慎,將可能會造成無法挽回的損失。在部門領導和同事的親切關懷和照顧下,我們的角色由激情洋溢的青年學生變成認真踏實的公司員工,我們的定位也由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照?,我們也開始逐漸融入這個群體,沐浴著勤勉細致的工作作風,感染著誠實謙遜的為人處事之道,感受著底蘊厚實而又朝氣蓬勃的獨特企業(yè)文化。
            煙臺富士康集團員工近8萬人,員工學歷層次參差不齊,在這里進行工學交替、頂崗實習的學校已達80多所。作為一名大專生,我們知識水平和技能都不是很高,只能作為基礎人力,但在這里的工作、生活、學習也讓我們成長了很多,與人溝通的能力、團隊協(xié)作能力、解決問題的能力都有很大提高。這里的管理模式,不僅能磨練我們堅忍不拔的意志,還能培養(yǎng)學生自食其力的能力,為以后的成長成才奠定了堅實的基礎,所以我希望能夠加入富士康專班,以便更好的在這里工作和學習。
            我更加堅信這六個月的工作經(jīng)驗將會是我們人生的一筆財富,為我們未開始的事業(yè)奠定堅實的基礎!我會倍加珍惜這次機會,借助富士康這個平臺,努力為自己充電。在接下來的日子里,我們要認真掌握崗位技能,積極待人接物,虛心學習別人長處,努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術過硬、扎實肯干的符合公司要求的好員工!我們要精誠合作,互相幫助,努力讓我們的團隊成為一個和諧、團結、朝氣蓬勃和富有戰(zhàn)斗力的團隊!
            最后要感謝富士康科技集團、感謝各位領導給我這次機會,感謝在座的各位能跟我一起分享。衷心的祝愿各位,身體健康,工作順利;祝愿我們的煙臺富士康工業(yè)園區(qū)明天會更好。
            謝謝大家!