中國(guó)留學(xué)生如何在美求職
    目前在中國(guó)外交部下屬文化中心工作、曾在中國(guó)駐美國(guó)芝加哥總領(lǐng)館擔(dān)任5年簽證官的饒煒女士，在接受記者采訪時(shí)，談到了在美國(guó)就業(yè)的四大特點(diǎn)。
    據(jù)饒女士介紹，美國(guó)對(duì)外國(guó)留學(xué)生的就業(yè)沒(méi)有什么特別的限制，但在航天航空、核物理、武器研究、生化研究室等比較敏感的行業(yè)和部門，一般不會(huì)雇用中國(guó)學(xué)生。在美國(guó)找工作要看經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。衰退時(shí)期，工作肯定難找。正常條件下找工作的難易程度按地區(qū)、專業(yè)、學(xué)歷的高低各不相同，大致呈現(xiàn)四大特點(diǎn)：
    第一，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，工作比較好找。如美國(guó)的東海岸地區(qū)，新澤西州等地;中西部的大芝加哥地區(qū);西海岸的加州地區(qū)，如硅谷，洛杉磯;及南部的弗羅里達(dá)地區(qū)。大學(xué)的學(xué)費(fèi)也是這些地區(qū)的最高，工資也最高。
    第二，熱門的專業(yè)好找工作。商科、計(jì)算機(jī)、工程、生化、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、法律都是很不錯(cuò)的選擇。
    第三，學(xué)歷對(duì)工作的影響呈倒增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。本科找工作相對(duì)容易;其次是研究生;最難是博士。因?yàn)樗麄兊钠鹦讲灰粯?，公司不能雇一個(gè)博士，卻付給他碩士的薪水。必須等博士的工作位置空缺了，才能雇新人。
    “我可以給大家講三個(gè)人的故事，當(dāng)年都是北大、清華和社科院的高材生。意氣風(fēng)發(fā)地去美國(guó)讀完了高能物理博士、核物理博士，數(shù)學(xué)系博士，但就是找不到合適的工作，其中兩人被迫放棄專業(yè)所學(xué)，一個(gè)干起汽車零件銷售，一個(gè)回國(guó)開(kāi)了激光雕刻機(jī)公司，另一個(gè)在美國(guó)轉(zhuǎn)學(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用證書，到芝加哥證券公司當(dāng)電腦維護(hù)員了。”
    第四，名牌大學(xué)的畢業(yè)生，本科、碩士和博士學(xué)位，如果是社會(huì)需要的專業(yè)，工作不成問(wèn)題，且工資會(huì)很高。
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    海外經(jīng)歷能給海歸帶來(lái)什么?
    曾留德5年的葉豐，一直在海外關(guān)注著中國(guó)科研領(lǐng)域的發(fā)展?fàn)顩r。“適逢國(guó)家鼓勵(lì)科技創(chuàng)新，國(guó)內(nèi)科研領(lǐng)域的發(fā)展空間很大，對(duì)于科研人才來(lái)說(shuō)，回國(guó)發(fā)展的機(jī)會(huì)非常多。”葉豐談道，德國(guó)的材料研究以基礎(chǔ)性研究為主體，而國(guó)內(nèi)材料科學(xué)研究的發(fā)展趨勢(shì)則是走向直接應(yīng)用。“我所認(rèn)識(shí)的從事金屬材料研究的留學(xué)人員，現(xiàn)在大部分都回來(lái)了。在這種大環(huán)境下，我覺(jué)得自己應(yīng)該回來(lái)為國(guó)家貢獻(xiàn)點(diǎn)力量。”
    海外經(jīng)歷能給海歸帶來(lái)什么?葉豐認(rèn)為，首先是思維方式的改變。“海外的研究經(jīng)歷給了我更廣闊的視野，對(duì)于科學(xué)研究的思考也達(dá)到了更高的層次。”他指出，一個(gè)科研人員的學(xué)術(shù)水平不僅體現(xiàn)在實(shí)驗(yàn)方面，更重要的是表現(xiàn)在對(duì)問(wèn)題的看法和思維方式上。因此，有志于回國(guó)從事科研工作的海歸，一方面要在專業(yè)技能上過(guò)硬，另一方面要提高自己的綜合素質(zhì)和能力。