?　　簽合同在古代就已經(jīng)存在，因?yàn)樵谌藗冃闹邪准埡谧钟肋h(yuǎn)比口頭承諾更可信。其實(shí)這也是人與人之間信任缺失的一種表現(xiàn)，你不知道一句話能否承受住這種重量。合同是契約文書的一種，到底合同該如何寫?下面是出國留學(xué)網(wǎng)合同范本頻道的小編給大家分享的合同，其中包括勞動合同、銷售合同等相關(guān)內(nèi)容。想了解更多信息可進(jìn)入www.liuxue86.com/hetongfanben/。
    
    不提簽定勞動合同的事，我想知道是不是沒有簽定勞動合同就不受《勞動法》保護(hù)?我該怎樣辦才好?
    類似這種情況在中、小型企業(yè)還是比較多見，《勞動法》第十六條明確規(guī)定“勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同”;公司在聘用勞動者后不簽定勞動合同是違反法律的。究其原因，一方面是由于我國《勞動法》實(shí)施時間尚不長，建立勞動雇傭關(guān)系時應(yīng)當(dāng)簽定勞動合同的觀念尚未廣泛在企業(yè)中建立;另一方面是由于企業(yè)認(rèn)為只要不與勞動者簽定勞動合同，就可以不受勞動法律的約束，在辭退勞動者時較為便利，并且不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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