www.liuxue86.com合同網(wǎng)為了提供許多各種各樣的重要的合同信息，合同已經(jīng)滲入了平常生活的各個(gè)方面，如果你想處理好生活中的各個(gè)繁瑣細(xì)節(jié)的問題，那可需要增進(jìn)對合同的了解哦。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息，僅供參考。
    第三十七條
    勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。)
    2.沒影響.一般正規(guī)的二,三級醫(yī)院開出的證明就可以.
    3.公司一般都會(huì)批的,但如果你身段壯得象頭牛的話,就真沒必要開虛假病假單了:)
    ,病假工資根據(jù)相關(guān)條例按當(dāng)?shù)厣缙焦べY的一定比例(60%-100%)支付,(因未知你的工作年限,恕未能提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù))如果你的工作達(dá)不到社平,就按你的工資*應(yīng)付比例計(jì)算.
    4.你應(yīng)配合做好相關(guān)交接工作.單位有義務(wù)在你離職后十五天內(nèi)為你辦理相關(guān)的社保關(guān)系的手續(xù).這個(gè)不需要你自己辦理.如果不配合可先協(xié)商,不行就向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門求助.
    (第五十條
    用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。)
    勞動(dòng)合同無需交還給單位.
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