?　　2013年是最難就業(yè)年，而擁有碩士學歷，先后到全國各地參加多場招聘會，投過500余份求職簡歷，最終均無果。自去年10月開始，屢屢被用人單位拒之門外，這讓天文學碩士陳昭(化名)大為苦惱。記者了解到，與學歷相比，如今用人單位更加注重實踐能力。專家認為，應(yīng)屆畢業(yè)生不必苛求與所學專業(yè)對口的工作，應(yīng)以求生存為主。
    研究生求職四處碰壁投500份簡歷無答復(fù)
    “還是沒找到與天文專業(yè)對口的招聘單位?！?月30日，在青島市大中專畢業(yè)生就業(yè)洽談會現(xiàn)場，陳昭依然無果而返，這是他第六次參加招聘會。
    陳昭為國內(nèi)某一流高等院校應(yīng)屆碩士研究生，學習天體物理專業(yè)。從去年10月開始，陳昭便開始通過網(wǎng)絡(luò)投送簡歷，“可是招聘天體物理專業(yè)的單位太少，而與天體物理專業(yè)對口的科研機構(gòu)卻要求博士學位?！边@讓陳昭頗為苦惱。
    無奈之下，陳昭特意留意了一些網(wǎng)絡(luò)公司、軟件公司招聘的職位，希望從中找出與天體物理專業(yè)相關(guān)的工作，盡管前后共投送了500份之多的求職簡歷，但他至今未收到任何答復(fù)。
    欲通過本科專業(yè)應(yīng)聘經(jīng)驗匱乏成短板
    網(wǎng)絡(luò)投簡歷失敗后，陳昭開始到各地參加現(xiàn)場招聘會?？蓭讏稣衅笗聛恚晕凑业脚c天體物理相關(guān)的崗位。
    6月底，陳昭來到青島，在別人的建議下，他重做簡歷，將本科所學專業(yè)放到簡歷顯眼位置，試圖通過本科專業(yè)求職，卻因缺乏相關(guān)經(jīng)驗而再次吃了閉門羹。一家網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司的招聘人員告訴陳昭，“我們不會花一個月時間來培訓一名員工”。
    終于有一家軟件培訓機構(gòu)在接收了陳昭的簡歷后有了眉目，但前提條件是自費參加近半年的培訓，期間沒有任何薪酬，這讓陳昭打了退堂鼓。
    用人單位：注重工作能力不以學歷論英雄
    “中專以上學歷就行，主要看應(yīng)聘人員的工作能力?！痹谡衅笗F(xiàn)場，一家科技公司招聘人員告訴記者，大部分用人單位注重的是員工的工作能力，能否為公司創(chuàng)造更高的業(yè)績，因此學歷并不是用人單位的首要要求。
    與此同時，碩士“泛濫”也是原因之一。某軟件公司的招聘人員透露，之所以出現(xiàn)陳昭這種情況，與當前就業(yè)大環(huán)境有關(guān)，“碩士已經(jīng)不是稀缺資源，如今博士滿大街都有?！?BR>    專家：無需苛求對口崗位可先求生存
    青島大學國際商學院工商管理系人力資源教研室苗莉主任認為，由于近些年經(jīng)濟形勢不太好，就業(yè)形勢普遍受到影響。相關(guān)報告顯示，近兩年本科生就業(yè)率能達到30%已經(jīng)非?？捎^，而目前四分之三的碩士不能找到與專業(yè)對口的工作。所以苗主任建議，大學生找工作時，不一定非要在本專業(yè)領(lǐng)域就業(yè)，“先生存下來再說。”
    同時，對于缺乏工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生，苗主任建議在簡歷中應(yīng)多補充一些校園實踐活動，能讓用人單位更直觀地看到自身特長所在。
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