新西蘭留學人數(shù)的不斷增多，留學就業(yè)也成為留學生和家長所關(guān)注的一個重中之重的問題，其實，我們看一個國家的就業(yè)情況，不能光看國家的大小，而要看整個國家的就業(yè)率。
    在一些熱門的留學國家中，新西蘭的失業(yè)率是比較低的，也就是說新西蘭的總體就業(yè)率比較高。國家雖小，就業(yè)機會不多，但是新西蘭的人口基數(shù)少只有400萬，基本上每個人都可以找到自己合適的工作，工作競爭壓力明顯小于美國、中國、英國等人口眾多的國家。
    新西蘭一直是一個低失業(yè)率高就業(yè)率的國家，留學生出國留學一致到就業(yè)，移民，留學生要擺正自己的心態(tài)，好好的努力學習把自己的基礎(chǔ)打好，尤其是語言基礎(chǔ)，因為在一個英語國家就業(yè)，語言將是不可避免的就業(yè)阻礙，所以留學生要從自身做起，多修煉自己專業(yè)知識和技能，那么畢業(yè)之后無論是就業(yè)還是移民都不在是空談。
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    海外經(jīng)歷能給海歸帶來什么?
    曾留德5年的葉豐，一直在海外關(guān)注著中國科研領(lǐng)域的發(fā)展狀況。“適逢國家鼓勵科技創(chuàng)新，國內(nèi)科研領(lǐng)域的發(fā)展空間很大，對于科研人才來說，回國發(fā)展的機會非常多。”葉豐談道，德國的材料研究以基礎(chǔ)性研究為主體，而國內(nèi)材料科學研究的發(fā)展趨勢則是走向直接應用。“我所認識的從事金屬材料研究的留學人員，現(xiàn)在大部分都回來了。在這種大環(huán)境下，我覺得自己應該回來為國家貢獻點力量。”
    海外經(jīng)歷能給海歸帶來什么?葉豐認為，首先是思維方式的改變。“海外的研究經(jīng)歷給了我更廣闊的視野，對于科學研究的思考也達到了更高的層次。”他指出，一個科研人員的學術(shù)水平不僅體現(xiàn)在實驗方面，更重要的是表現(xiàn)在對問題的看法和思維方式上。因此，有志于回國從事科研工作的海歸，一方面要在專業(yè)技能上過硬，另一方面要提高自己的綜合素質(zhì)和能力。