www.liuxue86.com合同網(wǎng)，能幫助許多需要維護自己的權(quán)益的朋友更加更快的找到解決方案，尤其是對合同法了解比較少的朋友，更應(yīng)該加大對合同的認(rèn)識。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息，僅供參考。
    問：
    個月內(nèi)還沒有簽定勞動合同怎么辦?
    答：
    《勞動合同法》第十第、八十二條明確規(guī)定，建立勞動關(guān)系就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同，否則，用人單位需要承擔(dān)支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律責(zé)任。你入職剛好一個月，公司還沒有與你簽訂勞動合同，現(xiàn)正處于即將承擔(dān)違法責(zé)任的邊緣。從在公司工作滿一個月的次日起，你就有權(quán)要求公司支付二倍的工資。而正是基于你與公司形成的是事實勞動關(guān)系，你可以隨時離開而無需遞交所謂的辭職信，也得不到任何經(jīng)濟補償。
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