思想是一個人靈魂的最重要的部分。一個人沒有了思想就如同魚兒離開了水一樣無法呼吸，如行尸走肉般。所以我們要勁量提升我們的思想覺悟，跟這個世界接軌，與世界同步。想了解更多的有深層次的思想?yún)R報，請上出國留學網(wǎng)(www.liuxue86.com/rudangshenqingshu/ )。本文為您提供思想?yún)R報范文2篇。
    篇一：思想?yún)R報：干部素質(zhì)提升要“量體裁衣”
    尊敬的黨組織：
    習近平總書記在全國組織工作會議上提出，要建設一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍。而要有效提高干部的素質(zhì)，就要針對不同層次干部，進行“量體裁衣”。
    “量體”，目的是通過針對性學習實現(xiàn)各層次干部素質(zhì)的提高，堅持缺什么補什么。就是全面認識干部隊伍的個體差異性，深入了解干部不同能力的構成情況，這是干部能力建設的基礎。因為只要有全面、深入地了解干部的能力水平和能力構成，才能開展有針對性地教育和培訓。要根據(jù)民意調(diào)查、內(nèi)部考試、科室實況、個人能力自查材料等途徑了解不同干部提升素質(zhì)的需求，就是要缺什么學習什么。針對不同層次黨員干部的特點和工作實際，科學制定培訓方案，分門別類抓好教育培訓，為他們的學習提高量體裁衣，確保黨員干部受教育，能力水平有提高。
    “裁衣”，目的是培養(yǎng)干部看、聽、說、寫、講、做的能力，堅持干什么練什么。就是針對不同時期、不同階段、不同崗位、不同層次、不同個體的特點，確定干部能力建設的內(nèi)容和重點。要根據(jù)實際需要，探索開展分層、分類教育培訓的機制和方法。“量體裁衣”的時候，既要防止忽視個體差異性，把干部當作“通才”和“全才”來培養(yǎng)，用一把“能力尺子”衡量所有干部;又要防止忽視崗位的特殊性，把干部當成“通才”和“全才”使用，導致干部與崗位不相適應。
    “成衣”，目的是通過培養(yǎng)鍛煉，真正成為組織工作的行家里手，堅持做什么強什么。經(jīng)過深入了解和細心培養(yǎng)，使干部真正具有了崗位履職所必備的能力，并經(jīng)受住了實際工作和群眾工作的檢驗，從而實現(xiàn)干部能力建設的目標。當然，“成衣”不是干部能力建設的終點，而只是標志干部能力建設某個階段的完成。隨著當前各項工作的需求變化，干部能力建設也要與時俱進，不可懈怠。
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