? 合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,依合同的具體含義不同而有所不同。合同作為一種民事法律關(guān)系來說,合同的內(nèi)容是指當(dāng)事人享有的債權(quán)和承擔(dān)的債務(wù);合同作為一種法律文書來說,合同的內(nèi)容是指據(jù)以確定合同當(dāng)事人權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的合同條款。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息,僅供參考。更多相關(guān)合同合同簽訂的信息請關(guān)注www.liuxue86.com合同網(wǎng)
第四章 經(jīng)濟(jì)補償
第二十七條 (終止合同的經(jīng)濟(jì)補償)
原執(zhí)行固定用工制度的勞動者,在實行全員勞動合同制后,勞動合同期滿,用人單位不愿與其續(xù)訂勞動合同的,應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每滿1年支付相當(dāng)于其本人1個月工資收入的補償金,補償金一般不超過其本人12個月的工資收入,在本單位工作年限未滿1年的,按1年標(biāo)準(zhǔn)支付補償金。
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原執(zhí)行固定用工制度的勞動者,在實行全員勞動合同制后,勞動合同期滿,用人單位不愿與其續(xù)訂勞動合同的,應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每滿1年支付相當(dāng)于其本人1個月工資收入的補償金,補償金一般不超過其本人12個月的工資收入,在本單位工作年限未滿1年的,按1年標(biāo)準(zhǔn)支付補償金。
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