近日，北京舉辦了一場(chǎng)由英國(guó)大使館/總領(lǐng)事館文化教育處主辦、智聯(lián)招聘協(xié)辦的2013留英校友職業(yè)發(fā)展研討會(huì)暨專場(chǎng)招聘會(huì)，多家企業(yè)攜數(shù)百職位現(xiàn)場(chǎng)招聘海歸人才。招聘崗位涵蓋金融、IT、法律、媒體、設(shè)計(jì)、教育、咨詢、建筑等眾多行業(yè)。
    同時(shí)，智聯(lián)招聘發(fā)布的最新一次的海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告。調(diào)查顯示，海歸回國(guó)后的第一份工作年薪普遍不高，其中起薪不足4萬(wàn)的占36.5%，起薪不足6萬(wàn)的占67.2%。但隨著工作經(jīng)驗(yàn)的不斷累積，海歸的薪酬也會(huì)呈現(xiàn)非常大的差距。另外，海歸對(duì)收入的期待也相對(duì)以往更趨于理性。期望月薪3000-5000元、5000-8000元的都在35%左右。據(jù)了解，海歸就業(yè)仍有一定優(yōu)勢(shì)，約三成的國(guó)內(nèi)企業(yè)表示，在同等條件下會(huì)優(yōu)先錄取海歸。