合同的簽訂，使所有的交易和活動都完美化，合法化，對社會的和諧起到了不可估量的作用。也為法制的社會發(fā)展起到了重要的作用。下面是小編跟大家分享的有關合同的信息，僅供參考。歡迎關注留學網(wǎng)更多相關信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/ 。
    問：
    勞動合同問題用人單位和勞動者自2007年7月建立勞動關系,2007年10月試用期滿轉正,但一直為簽定勞動合同.2008年底用人單位提出補簽勞動合同為2年期(2007年7月至2009年7月),且試用期為3個月(2007年7月至2007年10月),請問該合同符合<勞動合同法>第19條之規(guī)定嗎?
    勞動合同問題用人單位和勞動者自2007年7月建立勞動關系,2007年10月試用期滿轉正,但雙方一直未簽定勞動合同.2008年底用人單位提出補簽勞動合同為2年期(2007年7月至2009年7月),且試用期為3個月(2007年7月至2007年10月),請問該合同屬于再次約定試用期嗎,合同符合<勞動合同法>第19條之規(guī)定嗎,是合法的嗎?