武漢江岸區(qū)城管局發(fā)出《關(guān)于調(diào)整夏季作息時(shí)間的通知》，“根據(jù)區(qū)政府辦公室通知要求”，從7月2日至8月31日，江岸區(qū)政府機(jī)關(guān)下午工作時(shí)間由14:30～17:30調(diào)至15:00～17:30，“如9月份持續(xù)高溫，再酌情延長(zhǎng)。”(7月11日《中國(guó)青年報(bào)》)
    夏季高溫減少上班時(shí)間，這不是哪個(gè)單位組織紀(jì)律性不強(qiáng)，而是區(qū)政府統(tǒng)一布置的。對(duì)此，我們有三問(wèn)：
    一問(wèn)，高溫為什么要減少上班時(shí)間?如果人力配置比較科學(xué)，單位的工作任務(wù)和人員編制、工作時(shí)間應(yīng)該是配備的?，F(xiàn)在，當(dāng)高溫來(lái)到時(shí)機(jī)關(guān)減少工作時(shí)間，是因?yàn)楦邷貢r(shí)期工作任務(wù)減少?這不可能。因?yàn)樯霞?jí)不會(huì)因?yàn)楦邷囟侔才湃蝿?wù)，老百姓找官員辦事，也不會(huì)因?yàn)楦邷囟徽摇Ｒ虼?，高溫減少上班時(shí)間，或者是耽誤工作;如果不耽誤工作，那就說(shuō)明原來(lái)就是編制過(guò)多，人浮于事，因此在任務(wù)不變、編制不變的情況下，才可能減少工作時(shí)間。換句話說(shuō)，可以減少工作時(shí)間的單位，如果工作時(shí)間不變，就可以減少相應(yīng)的編制。所以，當(dāng)工作時(shí)間由8小時(shí)減少到6小時(shí)的單位，就可以把編制由8個(gè)人壓縮到6個(gè)人。是不是這個(gè)道理?
    二問(wèn)，減少工作時(shí)間，工資減不減?本來(lái)，作為國(guó)家機(jī)關(guān)的公職人員，其實(shí)行的是定時(shí)工作制，就是每天工作8小時(shí)。應(yīng)該說(shuō)，公務(wù)員的現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)就是建立在8小時(shí)工作制的基礎(chǔ)上。當(dāng)工作時(shí)間由8小時(shí)減少為6小時(shí)之后，根據(jù)多勞多得的社會(huì)主義分配原則，他們的工資是否也要同步減少?如果工資不減少，就是“少勞多得”，在工作時(shí)偷工減料。@微博
    三問(wèn)，誰(shuí)有權(quán)讓公務(wù)員減少上班時(shí)間?應(yīng)該說(shuō)，公務(wù)員每天上班8小時(shí)是《勞動(dòng)法》的規(guī)定，政府應(yīng)該帶頭執(zhí)行法律。現(xiàn)在，由上級(jí)政府辦公室發(fā)出一個(gè)通知，就能讓下面的公務(wù)員少干活，照拿錢，政府有這個(gè)權(quán)力嗎?他們自己決定自己少干活，卻連作為主人的納稅人都不知道，這簡(jiǎn)直是官員利用權(quán)力為自己謀私利，屬于權(quán)力自肥，是違法的。在空調(diào)下工作的官員都因?yàn)楦邷厣偕习嗔?，在太?yáng)下工作的建筑工、環(huán)衛(wèi)工，豈不是一天只能在大早工作4小時(shí)?高溫季節(jié)，真的需要讓這些公務(wù)員去為環(huán)衛(wèi)工頂崗，其中又特別是城管局的官員，他們自己高溫少上班，有沒(méi)有考慮環(huán)衛(wèi)工怎么辦。請(qǐng)問(wèn)，政府辦公室發(fā)出的高溫減少上班時(shí)間的通知，有沒(méi)有經(jīng)過(guò)法制部門“體檢”?
    不是要反對(duì)貪圖享樂(lè)之風(fēng)嗎?這正是一個(gè)靶子。
     
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